Hogy van az osztalékfizetés az alapítók Ltd.
A teremtés célja bármely kereskedelmi szervezet, hogy a nyereség a tevékenysége során, így a tulajdonos az OOO fontos tudni, hogy pontosan hogyan is lehet kapni. Ha szállított a cég cél eléréséig, a szervezet tagjai fizetik a nyereség nevű osztalékot. Operation első pillantásra nem nehéz, de mint minden anyagi kérdés, itt van néhány árnyalatok, amelyek a számviteli munkatársak mindenképpen figyelembe kell venniük. Tekintsünk egy szakaszos eljárással osztalékfizetésről a korlátolt felelősségű társaság.
Minden áramlását a vállalatnak meg kell indokolni és dokumentálni. Alapítója a társaság nem jogosult, hogy a pénzt a szervezet a személyes igények, mert ez nem a tulajdonos által annak a ténynek köszönhető, hogy az ingatlan a szervezet értékektől eltekintve az alapító.
A cégalapító lehet kapni a pénzt három okból:
- Az jelentést (például, ha azt tervezi, hogy vesz valamit a cég készpénz);
- hiteleket;
- Az osztalék (bevétel a szervezet alapítója), hogy a résztvevők egy LLC értékesíteni tudják venni.
Az első alkalommal a szervezet nyereség lehet irányítani, hogy igényeik és fejlesztés, de előbb-utóbb az a kérdés, rendszeres osztalék kifizetésének elkerülhetetlenné válik.
Amikor fizet osztalékot?
Az eredmények szerint a társaság számviteli kimutatások van kialakítva, amely egy mérleg, eredménykimutatás, kimutatás a saját tőke és a cash flow kimutatás.
Jelentési időszakok, amelyekre az összeállított ilyen jelentések a következők: az első negyedévben, hat hónap, kilenc hónap és egy év alatt.
A charter, a szervezet előírhat különleges eljárást a nyereség felosztása a felek között, tekintettel a társadalom saját részvényeket a jegyzett tőke (Sec. 2, Art. Törvény 28 № 14-FZ). Az ugyanazon időszakosságát osztalék kifizetésének nem lehet megváltoztatni. Adó ellenőrző cég tagadhatják ilyen változások, hivatkozva a jogellenes egy ilyen megközelítés.
Ha nem fizet osztalékot
Mielőtt dönt, hogy fizet osztalékot, továbbá, hogy van egy nettó profit, meg kell, hogy győződjön meg arról, hogy a korlátozások a törvény által sérülnek. Osztalék nem fizethető, ha:
- Nem teljesen befizetett alaptőke;
- A Társaság nem fizet a költségek a részvények bizonyos körülmények között;
- Az akkori társadalom megfelel a csőd vagy után az osztalékfizetés válhatnak;
- A nettó eszközérték kevesebb, mint a meghatalmazott és a tartalék tőke vagy kisebb lesz, miután az osztalékfizetés;
- Szerint a számviteli, tárt veszteség.
Osztalékot fizetni a tagok az LLC nem lehet később, mint 60 naptári napon a döntés a nyereség felosztása (3. o. Az Art. 28. A törvény № 14-FZ).
Hogyan lehetséges, hogy osztalékot az alapítók Ltd.
Kiadására készpénz osztalék, akkor el kell távolítani a fiókot. Rendező erre a célra készpénz bevétel vagy pénzt, hogy jött, hogy a pénztáros nem veszi figyelembe, hanem például az átvételi (vissza) a kölcsön vagy vissza jelentés, a társaság nem jogosult.
Osztalékot fizethet nemcsak pénzt, hanem más eszközök - .. A befektetett eszközök, termékek, kész termékek, stb A fizetési módot kell biztosítani a charter cég vagy határozat közgyűlés (3. tétel 28. cikke a törvény № 14-FZ ..). Ellenkező esetben a nyereség kell fizetni, kizárólag készpénzben.
A méret és a forma az osztalékfizetés
Profit oszlik résztvevői között való részesedésük arányában hozzájárult a jegyzett tőke. Más szóval, ha a résztvevő részesedése 25 százalék, akkor bevételt belül 25 százalék a felosztható nyereségből. Azonban az alapszabály előírhatja, egy másik eljárás az osztalék kifizetésére, amely nem függ a méret a részvény egy résztvevő. Egy ilyen eljárást kell megállapítani az alapító okiratban a színpadon a szervezet, illetve a változtatások.
Jelenleg a résztvevők listáját és részvényeik Chartájában nem szükséges. Ezért elég megfogalmazni mi haszna van elosztva aránytalanul részvényeket a jegyzett tőke. Információ a résztvevők, és az arány, ahol kapnak jövedelmet biztosítani lehet a létrehozásáról szóló megállapodás, vagy közvetlenül a döntés a nyereség felosztása.
Mivel az osztalékfizetés kiszámítására személyi jövedelemadó
Tag-jogalanyok
Ha van egy közösség, a jogi személyek, a Társaság köteles jövedelemadó az alábbi arányokat:
- nulla százalékos osztalékot kapott orosz intézményekben. A szervezet lehet élni ezt az előnyt bizonyos feltételek mellett, nevezetesen a határozat meghozatalától számított fizetni a társaság jövedelme a tulajdonjogot kell 50 százalékos részesedéssel (vagy több) a jegyzett tőke. Term számot tartó jogalanyok - nem kevesebb, mint 365 naptári napig, és nem szabad megszakítani. Vagy cég tulajdonában van a letéti igazolások, amelyek segítségével azt a jogot, hogy osztalékra, amelynek összege megegyezik legalább 50 százaléka a teljes összeg fizetendő osztalékok;
- 13 százalékkal kapott jövedelem az osztalék, az orosz és a külföldi szervezetek. Ez az arány az orosz cégek használják, nem jogosult használni a mértéke 0 százalék;
- 15 százaléka a jövedelem formájában kapott osztalék külföldi szervezetek által az orosz cégek.
A döntés a nyereség felosztása
A döntés a nyereség felosztása által szavazattöbbséggel a közgyűlésen résztvevő és regisztrált a jegyzőkönyvet, illetve felbontása az egyedüli párt.
Jegyzőkönyv (határozat) információkat kell tartalmaznia, mint például:
- Időszak felosztott nyereség;
- Az összeg a nyereség felosztható;
- Aránya a felosztott nyereség;
- A résztvevők, akik tartozott az osztalékfizetés, jelezve az ilyen kifizetések;
- Fizetési feltételek a jövedelem;
- Osztalék formájában kifizetésre.
A résztvevők a jogot, hogy jelezze a dokumentumban, és egyéb információk, ha van ilyen, a saját véleménye, hozhat egyértelműség és hogy elkerüljék a konfliktushelyzeteket a jövőben.
Miután az osztalékfizetés járunk el, meg kell megfelelően tükröződnek a számviteli és adózási célra.
Mivel az osztalékfizetés, hogy kitöltse a 2-PIT
A cég fizet osztalékot a polgárok számára, ez egy adó szert. Az ilyen és levont adók azt kell jelenteni a referencia formában 2-gödör.
Lehet leírni nem vett osztalék az alapítók Ltd.
Főszabályként elhatárolt osztalék kell fizetni az alapítók (résztvevők) időszakban létrehozott felbontása közgyűlése alapítók (résztvevők). Ez az időtartam nem haladhatja meg a 60 napon, amikor a döntést, hogy kifizetődő.
