9, a fő képességek az üzleti siker - akár alfa
Vezetés, szervezési készség, értékesítési készségek - milyen egyéb készségek szükségesek, hogy egy sikeres új üzleti? Mérje fel erősségeit és képességeit kezdete előtt az ügy.
1. Vezetés - az a képesség, hogy az emberek, hogy amit akar tőlük! Ha egy jó vezető, az emberek csinálni, amit arra kérték megtenni anélkül, hogy a szabályozás. Ha egy nagy vezető, akkor tedd azt, amit kért, arra törekszünk, hogy jól csinálni, alig várja, hogy tetszik, és próbálja meg többet, mint amennyit kért. Ha egy inspiráló vezetője, akkor nem csak, amit kérsz, de próbáld meg, hogy egy sokkal nagyobb hozzájárulást az oka. Vezetői készségek jár a motiváció, a viselkedés módosítását és a konfliktuskezelés.
2. A szervezet képes kezelni az időben, az emberek és a folyamatok olyan módon, hogy a legjobb eredmény eléréséhez a lehető leghatékonyabb. Jó szervező is biztosítja, hogy az összes erőforrás a folyamatban részt vevő van a megfelelő helyen a megfelelő időben és kellő mennyiségben (anélkül, hogy túlzott állományok).
3. Ügyességi értékesítés - az a képesség, hogy az emberek vásárolni ötleteit, szolgáltatásokat vagy termékeket. Ez művészet, és az egyetlen módja, hogy a pénz nem számít, mit teszel. Még ha a munka nem kapcsolódik közvetlenül az értékesítés, hogy az idő, hogy tanulmányozza a módszerek értékesítés - talál bennük tippeket, hogyan lehet a munkahelyi előmenetel, a banki kölcsön, stb Bármely kereskedelmi tevékenység nélkül nem értékesítés. Ha azt kell, hogy egy listát a képességek fontossági sorrendben, hogy ez a képesség lesz az első! Art of Selling része a készség a befolyása, amely magában foglalja a készségek meggyőzés és a tárgyalások. Ez nagyon fontos. Azt javaslom, hogy olvassa el egy vagy néhány jó könyv értékesítés, mielőtt bármit a fejlesztés minden más készség, amit itt megemlíteni.
4. A modern technológiák. Tudnod kell, valamint az összes modern technológia, amelyek az adott üzleti általában, és a területen különösen. Nem fog sikerülni nélkülük. Legalább meg kell szerezni az alapvető ismereteket a számítógép-felhasználók. Például, ha egy edző, hangszóró, vagy tölteni mindenféle előadások, meg kell ismernie és alkalmaznia projektorok, számítógép-alapú képzési programok, és így tovább.
6. Tárgyalások az alapvető képesség, hogy mások nem, amire szüksége van. Ez szorosan kapcsolódik az értékesítési készségek és a motiváció, és ez elengedhetetlen a vezetők. Vannak rendszerek és eljárások rendszerek, amelyek megtanulják használni minden helyzetben. Ezek a technikák segít abban, hogy más emberek dolgozni, hogy elérje a céljait.
7. Pénzügyi tervezés. Ha azt szeretnénk, hogy fontos szerepet tölt be a társaság, meg kell tudni, hogy nagyra ismeretek vállalati pénzügyi kérdésekről, beleértve a kis- és nagybetűk, a pénzforgalom, a vagyonkezelés, adótervezés, költségvetés, értékelése a fúziók és felvásárlások, a szabályozás hatásával. Ha elvégezte MBA, akkor valószínűleg megtanulta. Vannak azonban olyan sok eléggé egyértelmű kiegészítő információkat. A könyvek és szemináriumok, valamint a mindenkori üzleti magazin.
8. Tudás előadások. Legalább akkor képesnek kell lennie, hogy ténylegesen részt vesznek a konferencián. Még a középvezetői szinten, akkor képesnek kell lennie, hogy beszéljen magáról és a társaság konferenciákon. Ha nem tudja ezt, akkor nem csak nem kap segítséget, de nem lesz hatékony menedzser. Meg kell tudni beszélni magadnak, ha azt szeretné, hogy a magasabb bérek, illetve fogadni a költségvetést, hogy a projekt jóváhagyását. Tudnod kell, hogyan kell egy jó társalgó és egy jó riporter. Csak meg kell tanulni beszélni hatékonyan. Akkor feltétlenül kell beszélni is, legalább egy-egy - eladni semmit. Mindez megköveteli a készségek nyilvános beszéd. Meg lehet tanulni a készségek egy könyv vagy szeminárium vagy gyakorlat néhány barátjával.
9. Íráskészség. Élünk az információs korban. Az emberek tudni akarják, mit tud. Azt akarják, hogy van, hogy a tudás, akkor is, ha nem tud hozzáférni az Ön számára. Tehát azt akarom, hogy írjon nekik. Azt akarják, hogy írd meg tömören, pontosan és oly módon, hogy könnyű lenne érthető. Azt szeretné, ha tudja, és van egy jó véleménye van, hogy így köt szerződést veled, vagy megvenni a terméket. Meg kell adnia őket egy informatív, meggyőző, motiváló információ, hogy hadd tudja, mit tett, mit tud, és mit lehet tenni. Meg kell tudni írni, hogy a lépcső tetején az üzleti vagy a foglalkozás.
forrás: legyünk gazdagok