Sotsiotip iee- "Huxley" (tanácsadó)
A modell az sociotypes IEE- "Huxley"
Alternatív nevek: tanácsos.
Alapvető jellemzői. Intuíció, etika, extrovertált, irracionálisnak.
Kis csoportok. Quadra - Delta. Club - humán. gondolkodásmód - holografikus. kommunikálhatóságát csoport - szenvedélyes.
Reinin. arisztokrata makacs, gondtalan, emotivist, taktika, statika, negativist, rezultater (balra), egy súlyos, úgy, deklatim.
Kettős típusa: SLI „Gabin”.
Leírás sociotypes IEE- "Huxley"
Leggyakrabban Huxley - élénk és barátságos, energikus, és mindig keresi valami szokatlan és érdekes. Ők ott lakta új embereket, fedezze fel az új lehetőségeket, hogy ígéretet. Képesek, hogy gyorsan be a bizalmat és kapcsolatokat építeni. Üzleti tárgyalások kezdődnek a vita kisülések hangulat időjárás, pletyka, tüdő, annyira jelentéktelen, de ennek eredményeként a hívó lesz ragadtatva, és készen áll egy súlyosabb reakciót. Huxley lehet frivol és szeles, következetlen és illogikus, de a tanácsot az üzleti és a gyors „és mit kell tenni, hogy a kívánt eredmény” boldog lesz.
Az észlelés Huxley áthalad a prizmán ötletek, lehetőségek. Minden úgy néz körül egy új külsőt és új érzés.
Bázisállomás Huxley működik a keresés és felfedezés új lehetőségeket. Hozhat létre különböző kapcsolatok, kapcsolatokat építeni különböző emberek. Kapcsolatát egy másik befolyásolhatják a helyzetet. Egy személy érdekel az új lehetőségeket, mint amikor a helyzet változóban van. Hekla találkozni, és kölcsönhatásba lépnek a különböző emberek, hogy változatossá az életét, hogy valami újat tanulni a saját és szokatlan és eredeti. A hosszabb ideig tartó ugyanazon a helyen, vagy ugyanabban a csapatban van szükség „ugrik”, hogy egy másik valóság, a díj Huxley energia az élet. Kapcsolatokat a különböző emberek serkentik a sok tagja a TIM. Sok konfliktust meg lehet oldani az ő bája, találékonyság és képes alkalmazkodni a beszélgetőpartner. Huxley gyakran magabiztos a saját képességeit (néha nagyképű). Ha úgy gondolja, a szerencse, a szerencse -, hogy gyakran az életben, és így áll.
Huxley gyakran okos, hogy gyorsan ásni az új információkat. Gyorsan alkalmazkodni az új környezethez. Ugyanakkor, bizonyos információ gyakran összezavarodnak, és felejtsd el a tényeket. Képesek megérteni az embereket, és azt mutatják, hogy a megértés, mint amennyire szükségük van.
Feltételezhető, hogy ahhoz, hogy fogadják be a közösség, meg kell nézni tisztességes, és aszerint, hogy az állapot, lehet abban magadban és az akciók. Próbálja az ügyek, hogy következetes és logikus, de ez nem könnyű, különösen az elején. Huxley képtelen ellenállni a provokációkat, amelyek előírják, hogy bizonyítani, hogy ő sikeres és magabiztos ember. Huxley sokszor instabil és szabályos menetrend néha okoz neki nehézséget.
Huxley szívesen vigyázni, és értékelik a praktikum. Az előny a számukra fontos, ezért csodálom azokat, akik sikeresen irányította. Ennek hiányában tapasztalat - nem mindig könnyű kitalálni, hogyan kell megszervezni bármit, és a legjobb eredményt, de az erős intuíció segítségével navigálhat a megfelelő időben.
Tudja követni a hangulat a csoport vagy a beszélgetőpartner. És hallgatólagosan tartani inaktív hangulat mód rejlő képviselője TIM. Képesek mutatják vitalitás és megfertőzni másokat a hangulat.
Nem szeretik, ha ők későn, de lehet, hogy nem kötelező és a pontosság.