Rendeljen egy mintát a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja
Minden szervezet, néha vannak olyan helyzetek, amikor szükség van, hogy átmenetileg helyettesíti az egyik alkalmazott. Ahhoz, hogy végezze el ezt az eljárást a szabályok szerint egy bizonyos fejlett algoritmus által kezdeményezett ad ahhoz, hogy a helyettesítés a hiányzó munkavállaló.
FILES
Tölts le egy üres űrlapot a csere érdekében átmenetileg távollévő munkavállaló .doc letöltése mintát ahhoz, hogy a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja .doc
Okai csere
Az ok a csere bármely személyzet szolgálja a különböző körülmények között. A leggyakoribb:
- így az egyik a személyzet a kórházban;
- szülészeti ellátás, illetve tervez a rendszeres pihenés;
- indulás üzleti út, stb
Meg kell jegyezni, hogy ez nem mindig ideiglenes helyettes kinevezése az ilyen esetekben.
Ez általában szükséges, ha nincs tovább tart, mint három nap, vagy ha a munkavállaló feladatai olyan jelentősek, hogy ezek nélkül nem lehet egy normális jelenlegi tevékenységét a társaság.
Ki tud kinevezni
Annak érdekében, hogy indítsa el a folyamat helyett a ideiglenesen távol alkalmazottja, először meg kell találni a megfelelő jelölt a csere.
Meg kell egy személy, a szükséges készségek, tudás és tapasztalat.
Ez a munka minden helyzetben a vállalaton belül (ebben az esetben, akkor még több és írásban hozzájárult) vagy kapott „kívülről”, hogy összekapcsolják feltételeket.
Bizonyos esetekben, hogy cserélje ki a hosszú távollét value „keret” a munka elfogadott egy új szakember -, akkor meg kell, egyetlen határozott idejű munkaszerződést egy adott korlátozott ideig érvényesek.
Az, hogy a helyettesítési
Miután egy ideiglenes helyettes fogja találni a vezetés elrendelte, ami azt jelzi, hogy szükség van a csere, valamint a feltételeket, amelyek alapján fog bekövetkezni.
Akkor a munkavállaló a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés (ha van ilyen a szakértők a cég), vagy a munkaszerződés, és akkor az a személy lehet kezdeni az új funkciókat.
Ki rendet teremt
Cégvezetőket szinte soha nem személyesen vesz részt a létrehozása és kezelése dokumentációt. Leggyakrabban ez úgy történik, hogy munkaközösségvezetők, jogi tanácsadók vagy titkár - attól függően, hogy pontosan mit kell készítenie egy megrendelést.
Rendeljen cseréje átmenetileg távollévő munkavállaló rendszerint írásbeli kezdeményezésére a személyzeti osztály és ki sem az osztály vagy titkár.
Ez alapjául a sorrendben
Minden megrendelést kell fejleszteni valami alapja. Ezen belül minden egyes ilyen megbízások dokumentálni kell alapot és indokolást.
Ki kell írnia az érdekében, hogy a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja
A sorrend azokra eszközöket, amelyek mindig jönnek a felső vezetés.
Ezért ezt a dokumentumot alá kell írnia az igazgató a szervezet személyesen vagy munkatársa ideiglenesen teljesíti feladatát. Szintén a sorrendben valamennyi személy köteles aláírni, amelyek tekintetében az engedélyt kiadták, és felelős annak végrehajtását.
Így az összes fenti dolgozók arról tanúskodnak, hogy ismeri a rendet és készek végrehajtani.
Megbízás végrehajtása
Ez a sorrend felírható szabad formában - szabványosított Képei nem jogszerűen telepített (kivéve a kormányzati szervek számára - ott minden közigazgatási tevékenység saját szabványok).
Azonban néhány üzleti vezetők fejlődő saját sablont érdekében - ha egy ilyen cég, a felkészülési szükséges szabályozás összpontosítani rá.
dokumentum formátum
Amint az előzetes regisztráció, önkényes méret - ez azt jelenti, hogy meg lehet csinálni a nyomtatott vagy kéziratos, hogy meghatározza a jogállását a dokumentum nincs jelentősége. Csak egyetlen kikötés szükséges figyelembe venni - az elektronikus formában meg kell print - a rendező és az összes érdekelt dolgozók lehetett jelentkezni alatta.
Ami a print - ez nem szükséges (kivéve, ha a vezetés nem igényel).
Regisztráció sorrendben
Minden igazgatási formákat készítünk, és aláírva kell jegyezni a számviteli bizonylat - egy magazin, amely általában a titkár, vagy egy másik alkalmazottja felelős rögzítő vezető fények a megrendelések. A magazin elég ahhoz, hogy a rendelés nevét, dátumát és számát.
Hogyan kell tárolni a
Adott ki annak érdekében van szükség, anélkül, hogy nem kell fenntartani egy bizonyos ideig - ő meg sem az alkalmazandó jog vagy a belső szabályozások.
Miután a megőrzési időszak elmúlik, a forma lehet küldeni az archívumban, vagy dobja (megfelel az eljárásoknak a törvény által előírt).
Rendeljen egy mintát a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja
Ha utasítást, hogy hozzon létre egy rendelést a csere egy ideiglenesen távol alkalmazottja, az alábbiakban látható - ez alapján könnyen gondoskodjon a kívánt sorrendben.
Eleinte ki egy dokumentumot:
- cég neve;
- A rendelés neve;
- a számát, helyét és időpontját előkészítése.
Ezután, az alábbiakban a bázis és indokolást a képződéséért. Továbbá, miután a „rendelek”, írja be:
- A helyzet és a munkavállaló nevét, amelyhez felelős a csere;
- amely alatt ezeket a funkciókat el kell végezni;
- elmozdulás körülmények között (egy listát a kötelezettségek és feltételek megadható egy külön mellékletben);
- végrehajtásáért felelős ennek érdekében a munkavállaló.
Rendje szerint ki kell egészíteni minden egyéb szükséges információ releváns a helyzet.
A végén összegyűjti aláírások minden érdekelt fél számára.
