Öt módja annak, hogy növelje a jövőbeni nyugdíjazást - Virtuális Nyugdíjazási Iskola
Nem könnyű biztosítani a tisztességes nyugdíjat a jövőben.
A modern belföldi nyugdíjjogszabály lehetővé teszi, hogy ötféle módon takarítson meg a jövőbeni nyugdíjára.
Egyaránt és együtt használhatók.
Íme a következők:
1. Törekszünk arra, hogy nagy munkatapasztalatot és munkát végezhessünk egy olyan cégnél, amely "fehér" fizetést fizet, és nem "borítékban"
Ez azt jelenti, hogy a munkáltató levonja a biztosítási kifizetéseket a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben.
2. Jól kezelheti jövőbeli nyugdíja finanszírozott részét
A nyugdíjak felhalmozódott része ma az 1967-ben született és fiatalabb munkavállalók körében, valamint a nyugdíjak állami társfinanszírozási programjában részt vevő bármely korú állampolgárságból származik.
A nyugdíjazási megtakarítások formája lehet:
- az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárán (FIU)
- kiválasztja az egyik alapkezelő társaságot
- nem állami nyugdíjalapon keresztül (NPF)
Az első két esetben, az érték és a fizetési a támogatott része a munkaerő-hely a végrehajtja az RF Nyugdíjpénztár, és minden egyensúly hely felhalmozódása, átkerül a Nyugdíjbiztosítási Alap az Orosz Föderáció bizalom távú kiválasztott egy társaság.
Választhat, hogy növeli a jövőbeli nyugdíját:
- az állami alapkezelő társaság (GUK) - Vnesheconombank. A GKK-nak két portfoliója van a nyugdíjmegtakarítások befektetésére; befektetési portfólió állampapír (turn-vezető önmagában beleértve a kötvényeket az orosz kibocsátók által biztosított Orosz Föderáció) és kibővített befektetési portfólió (kivéve az állampapírok és kötvények orosz kibocsátók lehet önkormányzati kötvények, jelzálog-fedezetű értékpapírok, nemzetközi pénzügyi szervezetek kötvényei, hitelintézetek betétei rubelben és pénznemben);
- Magánvállalat (MC), amelyet a verseny eredményei jeleznek. A CC-nek van egy szélesebb listája a nyugdíjmegtakarítások befektetési eszközeiről, mint a GAM;
- nem állami nyugdíjalap (NPF), amelynek egyik tevékenysége a kötelező nyugdíjbiztosítás. Ugyanakkor a nyugdíjmegtakarítás összes pénzét az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárja átruházza az Ön által választott APF-re, amely elvégzi a nyugdíja finanszírozott részének kinevezését és kifizetését. A nem állami nyugdíjalap önállóan határozza meg az alapkezelő társaságok számát, hogy nyugdíjmegtakarítással kössenek bizalmi kezelési megállapodásokat
A CC és az APF listáját, a pályázati űrlapokat és azok elkészítésének mintáit közzéteszik az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának honlapján.
3. Vegyen részt a nyugdíj állami társfinanszírozási programjában a jövőbeli nyugdíjának növelése érdekében
Minden állampolgár a korhatártól függetlenül léphet be a programba.
A jövőbeni nyugdíjaid felhalmozódott részévé 2 és 12 ezer rubel között évente, az állam megduplázza ezt a pénzt.
A nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának harmadik fele lehet a munkáltató.
Az állami társfinanszírozási program keretében a nyugdíj finanszírozott részéhez való hozzájárulást az alapkezelő társaság vagy az APF fekteti, miközben növeli a nyugdíjalapot, és ennek megfelelően a jövőbeni nyugdíjat.
Ahhoz, hogy részt vesz ebben a programban az állami társfinanszírozás nyugdíjak személyesen kell alkalmazni a menedzsment a Nyugdíjpénztár, az Orosz Föderáció, a lakóhely, akár a munkáltató vagy egy szervezet, amely az RPF aláírta a vonatkozó megállapodás (például bankok vagy NPF).
4. Részvétel nem kormányzati nyugdíjrendszerekben.
A nyugdíjak önkéntes felhalmozására irányuló programokat nem állami nyugdíjalapok biztosítják. Az önkéntes nyugdíjrendszerekről a teljes körű tájékoztatást a nem állami nyugdíjalapok irodáiban és hivatalos weboldalain lehet beszerezni.
5. Ne siessen a nyugdíjba
Biztosítási tapasztalata befolyásolja a jövőbeli munkabérét. Minél hosszabb ideig dolgozik az általánosan megállapított nyugdíjkorhatár elérése után (60 év a férfiaknál és 55 a nőknél, valószínűleg a nyugdíjkorhatár emelkedése), annál nagyobb lesz a mérete.
A közelmúltban kormányunk (beleértve az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárát) minden lehetséges módon elterjeszti ezt a posztulátumot azzal a céllal, hogy feltöltse a nyugdíjpénztárat, amely a nyugdíjazás feltételeinek meghosszabbításával pattog. Munka, mondja a munkáltató, a sírba, ne tagadja meg magának az örömöt.
Kérdezik, de mikor él egy személy, és nem a munkáltató számára, nem méltó ez?
Egy másik dolog az, hogyan kell elhagyni? De erről a weboldal megfelelő részeiben.
Amikor a nyugdíjalapról APF-re, vagy egy APF-ről egy másik APF-re átutalásra kerül, köteles kötelező nyugdíjbiztosítási szerződést kötni a kiválasztott APF-mel.
Az idősebb generációval ellentétben a fiatalok bizalommal mondhatják: "A jövőbeni nyugdíjom tőlem függ!"
Ez azt jelenti, hogy a jövőbeni nyugdíja összege a nyugdíjrendszerhez tartozó biztosítási járulékok összegétől függ.
Európában a nyugdíjat "jónak" tartják, ha eléri a jövőbeni nyugdíjalapra járó járulékok 40% -át.
Az orosz kormány ezt a mutatót célpontja a nyugdíjrendszerünknek. Ez megfelel a nemzetközi normáknak és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetnek a Konvenciónak.
Ez az arány nagyobb lehet azok számára, akik a fiatalok jövőbeli nyugdíjairól gondolkodnak.
PS. Figyelem! Bár nem túl késő (az idő tényező játszik ellened), kezdj el nyugdíjmegtakarításokat formálni az államtól függetlenül.
Hogyan lehet megismerkedni a "Hogyan takaríthat meg és növelheti a pénzt" és a "Pénzügyi életterv" fejezetekben, valamint tanulhat a könyveimről?
Ha bármilyen kérdése van, megpróbálom válaszolni őket.
Kolesov GB,
független nyugdíjas tanácsadó,
nyugdíj- és pénzügyi tervezés szakértője
www.ypensioner.ru