Képzési területen képzést, értékesítési fmcg enciklopédia

gyakorlati képzés edzés (Field képzési ismeretek) - Tanterem képzés célja a gyakorló menedzserek az értékesítési csapatok a beosztottak ismeretek képzés a munkahelyen ( „a mezők”). Általános szabály, hogy benne van a kötelező képzési program felügyelők a nagy gömbök FMCG cégek.

Nagyvállalatok földrajzilag szétszórt, hogy van, van egy bizonyos számú ágak és alágazatok, néha igen jelentős. Tekintettel arra, hogy az FMCG üzleti képzés követelményei terén erők nagyon magas, gyakran kifejezett fluktuáció. és ugyanakkor földrajzilag csapataival lehet szétszórt különböző városokban az ország, világossá válik, hogy az ilyen társaság képzési térerő viszont egy valós probléma. Ezért a szövetségi FMCG cégek, valamint a tantermi képzés ott területen képzést a munkahelyen, ami lehet végezni nem csak a képzés vezetője. hanem a közvetlen felettes, a terepen dolgozó. mező technológia oktatásban szerepel az előírások a terepmunka, és a tanulmány kialakulásának előírások és azok alkalmazása készségek gyakorlatban végzik a képzési területen képzést.

Egyes cégek, a képzés területén vizsgálták nemcsak képzés, hanem más jellegű terepmunka (abban az esetben, kifogták a cég). Azaz, a képzés tartalmazhat, például modulok a tanulmány a helyszíni ellenőrzés vagy a helyszínen értékelést. Például, hogy a leírást a képzés tartalmát készségek terepmunka felügyelő, ami tartott egy nemzeti vállalat FMCG:

1. Típusú tevékenységek terén felügyelő. gyakorlati képzés. A helyszíni ellenőrzéseket. mező értékelést.
2. Az alapelvek a felnőttoktatás. gyakorlati képzés feladatokat. Ciklus készség kialakulását. Valamint a helyszíni képzést. szerkezetét és szakaszai területen képzési tevékenységek szakaszában tervezés és előkészítés, motiváció alárendelve a képzési és fejlesztési vezetője viselkedés során a szolga az ügyfél, az elvek a visszajelzést. különösen visszacsatolás során a közbenső viták ( „konferencia a pálya szélén”), valamint a tájékoztatásra a nap. A szerkezet a tájékoztatásra a nap. gyakorlati képzés szabványoknak.
3. Stílusok tanulmányi, választott stílus függvényében a fejlettségi szintet, a szolga. Jellemző a képzés terén hibákat.
4. A helyszíni vizsgálat során. teljesítménykövetelmények színvonalú munkát a beosztottak, töltő jelentések, amely visszajelzést. hozzon létre egyéni fejlesztési tervek az eredmények terén értékelést. Kommunikációs területen képzést és a helyszíni értékelést. Field értékelési szabványokat.
5. Valamint a helyszíni ellenőrzés. típusú ellenőrzés, audit, jelentéstétel, az ellenőrzés eredménye, hogy töltse ki, amely visszajelzést alárendelt. Kommunikációs területen képzést és ellenőrzést. mező ellenőrzési standardokat.
6. A rendszer fejlesztése beosztottak, segítségével mindenféle területen tevékenységet felügyelő.

Amikor a másolás, kérjük, olvassa el a forrást www.novochadov.ru

Hozzászólás navigáció