Hogyan lehet megérteni, hogy itt az ideje, hogy munkahelyet vált dolgozni, váltott műszakban végzett munka, karrier, stressz, depresszió

Egy nagy része életünknek kapcsolatos problémák a munkát. Utilities bajok vezet a stressz, a depresszió, és gyakran - fizikai betegségeket. De néha nem fordul elő, hogy meg kell változtatni valamit ... Mik a jelek arra utalnak, hogy az a tény, hogy ez a munka több - és nem „az”?

Az kell menni dolgozni okoz negatív érzelmek

Igen, az aktív hajlandó horror munka előtt. Ha ez történik minden nap, akkor meg kell tegye fel magának a következő kérdéseket: „Miért így nem akar menni ez a munka?”, „Én részt vesz a vállalkozás?” „Ez az, amit én valójában most akar?” Miután választ kapott ezekre a kérdésekre, akkor tudni fogja, hogy érdemes-e maradni, vagy a munkát jobban kell keresni valami mást?

Ön folyamatosan úgy érzi, a pszichés stressz

Meg kell először is úgy gondolja, a munka, és csak akkor - minden mást. Még ha enni vagy aludni, akkor mozog a fejed, hogy meg kell csinálni holnap munka. Ebben az esetben nem az elégedettség érezte magát. Csak vad fáradtság. Még a fizetést kapott, nem kérem.

Ez egy nagyon rossz jel. Akár az újrahasznosítás, vagy utálod a munkád. Abban az esetben, ha a munka mennyisége meghaladja a képességeit, meg lehet vitatni a főnök menetrendje megváltozik. De ha a munka nem tetszik, akkor azonnal meg más lehetőségeket.

A karrierje növekedés függ

Ha ebben a pillanatban nem lát kilátások magukat a jelenlegi munka és a karrier a fontos neked, akkor próbálja meg más cégek, ahol a fejlődés lehetséges. Égetés előtt azonban nem akadályozza meg beszélni a jelenlegi vezetés - és hirtelen a helyzet változni fog a jobb?

Azt gondolnánk, hogy alábecsülik

Persze, nem vagyunk mindig képesek, hogy pontos értékelést szakmai tulajdonságait. Ha minden úgy gondolja, egyre több és több, amit tehetünk többet, mint amennyit kínálnak a társaság, meg kell találnia egy független karrier tanácsadó (általában ezek a felvételi irodák). És ha igazolja, hogy a probléma létezik lebecsülése, akkor van értelme beszélni róla a főnök, vagy keressen új munkáltatók.

Most majd hallani a fejek mondatot: „Nem tetszik - menj!”

Ha a menedzser szerint, így az alkalmazottak, az azt jelenti, hogy egy fillért nem teszi őket. Úgy néz ki, a helyzet a beosztottak: „I - Head, akkor - bolond”. Ezért minden olyan kísérletet, hogy tárgyaljon a jobb munkakörülmények nem lesz hatással. Ha az érdekeit semmilyen körülmények között nem lehet figyelembe venni, itt az ideje, hogy keressen egy új munkát.

Még nincs mód a kapcsolatot a főnök

Mindannyian tudjuk, hogy az ideális főnök nem történik meg. Néha furcsaság főnök még mindig valahogy elviselni. De néha ez egyszerűen lehetetlen. Különösen kívánatos helyzet, amikor bekapcsolja a fő „bűnbak”. Ez azt jelenti, hogy akkor a fejét a legtöbb zsémbes, és hogy a legtöbb pesochit. Minden kísérlet, hogy kérjük a vezető sikertelenek maradtak. Lehetséges, hogy ez a módja csak szeretne megszabadulni. Ne várja meg, amíg van egy ok az elbocsátásra, elkezd keresni egy új helyen.

A társaság „Storm”

Válságok korunkban gyakrabban fordul elő. Ilyenkor cégek kezdik csökkenteni, csökkentették a szociális csomagot. Lehet menni beszélni a csökkentése bizonyos területeken, az esetleges értékesítése a vállalat, és az is előfordul, hogy a vezetés a biztosító, zárt ajtók mögött, és nem tájékoztatja a közkatonák, hogy mi történik. Hangtompító - a legrosszabb dolog, ami lehet. Ez azt jelenti, hogy minden „válságellenes tervezi a pillanatban, a munkáltató nem.

Nagyon rossz jel - egy éles csökkenése a munka mennyiségét. A kevésbé van szükség a vállalat, annál nagyobb a valószínűsége, hogy lesz rúgva.

Ülni és várni a tenger időjárás nem éri meg. Egy nap egyszerűen csak nyilvánítja az elbocsátás. Ez jobb kezdeni keres más munkát előre.

Tippek munkahelyváltás

Nos, azt mondják, és hol találok egy olyan gyorsan egy tisztességes munkát? Akár a mi a válság idején, bölcsebb, hogy tartsa be, mi?

Természetesen, ha úgy dönt. De ha továbbra is elviselni egy kényelmetlen helyzetet maguknak, akkor nagyon veszélyes következményekkel járhat a psziché és az egészségre. Persze, senki, nem jelenti azt, hogy el kell hagynia a munkát azonnal, ha nincs semmi vesztenivalója - például megállt fizet bért ...

Ha egy új feladat a horizonton nem várható, célszerű először hozzon létre egy úgynevezett „biztonsági párna”. Más szóval, hogy pénzt takarítanak meg, hogy tartsa legalább három hónapig kibocsátás után. Vagy tárgyalni a család, hogy támogatni fogja anyagilag, amíg nem talál új állást.