Hogyan kell megnyitni egy ügynökséget a gondozók kiválasztásához?
A gyermekek és egyszerűen a dadák személyzete kiválasztása nyereséges üzletnek nevezhető. Ma sok szülő inkább átadja nehéz feladatait, hogy gyermekeiket szakemberek kezébe adják. Az okok különbözőek: a szülők munkája, az ilyen szolgáltatások divatja, a presztízs.
Az otthoni személyzet kiválasztása általában és a gyermek számára különös figyelmet fordít az ilyen típusú üzleti tevékenységekre, amelyekben sok, sőt túl sok közvetlenül az emberi tényezőtől függ. Túl sok ebben az üzletben az emberek véleményétől és személyes véleményétől függ.
Gyakran nehézségek merülnek fel, mivel az anyák nem a gyermekhez választják a dadákat, hanem maguknak. Ezért gyakran fontos, hogy a nővér hivatásos legyen ebben a tekintetben vagy azzal kapcsolatban, de mennyire szereti az embereket, hogyan jelenítheti meg magát a családban.
Egy másik jellemzője: a munkaerő-toborzáshoz szükséges felvételi hivatal nem rendelkezik az ügyfelek személyzetének kiválasztásában az alapvető iránymutatásokkal. Ezért a hatalmas probléma a finicky ügyfelek keresésével.
Jogilag nem írják, hogy ez a szakma ez - a dada. Általában nincs munkaerőkönyv is. Ennek megfelelően a szakmai felelősség elmosódott.
Gyakran az emberek olyan magas igényeket támasztanak az ilyen dolgozóktól, mint a dada: a gyermeknek kell gondoskodnia, tisztára és felkészülnie kell az egész családra. És ha hirtelen a nővér nem képes megbirkózni minden feladataival, akkor az ügynökség hibáztatható.
De a komplexitás nem csak az emberi tényezőre korlátozódik. A verseny ebben a szakmában is óriási, jogilag nem állandó, a piac valójában egy „fekete”, valóban, ahol magán a kereskedők, „dobja” állásközvetítők. Plusz a tényleges munkát felvételi iroda - ez éjjel-nappal keresés és stressz: minden tárgyalások folynak az este, és a nap keresi a megfelelő embereket a pozíciókat a nevelőnők és nannies.
Nem könnyű megtalálni a megfelelő irodát. A méret a szoba lehet kicsi - 25-30 négyzetméter M, de a fő feltétele a helyét a központban, mert a szélén Anya vonakodva.
Nem könnyű megtalálni az ilyen helyet. A terület négyzetméterenkénti költsége az évre 700 dollár. Vezetve ezt a minimális, akkor kiszámítja, hogy egy év egy ilyen szoba fog kerülni 21 ezer dollár, egy hónap - 1750 dollár. A kisebb javítások további 2 ezer. Az irodai berendezések (számítógépek és irodai berendezések) 3 000 dollárba kerülnek.
Egy másik hatékony eszköz, hogy elősegítse a szakemberek ezt az üzletet nevezték a kifogástalan minőségű munka. Értékelésük szerint az újonnan érkezett ügyfelek több mint 40% -a régi baráti barátok, akik az ajánláshoz érkeztek az ügynökséghez.
Bébi detektívek
A belföldi személyzet kiválasztására szolgáló ügynökségeken kívül ügynökségek is ellenőrzik azt. Az ilyen ügynökségek a szülők nevében dolgoznak, és megvédhetők a gátlástalan dadáktól.
Sajnálatos módon a statisztikák ezen a területen olyanok, hogy a pedagógus viselkedésének 100% -os hibáinak kb. 70% -át megerősítik.
Ebben az esetben nem vállal felelősséget, sem büntető-, sem adminisztratív, munkaerő-felvételi ügynökség. Az ügynökségeknek csak a képük van. Egyszer vagy kétszer kerül rá a megfelelő személyzet kiválasztására, és a cég már szerepel az interneten található fórumok fekete listáján.
Nem lehet megvédeni magát ettől a helyzetből 100% -kal minden üzletember számára. De vannak bizonyos követelmények minden dada számára. Ha egy olyan nő, aki az Ön ügynökségén erre a pozícióra lépett, nem felel meg a követelményeknek, akkor jobb, ha nem foglalkozik vele. Az alapkövetelmény a pedagógiai képzés vagy a speciális tanfolyamok rendelkezésre állása.
Ezen kívül a dada kell tudnia, hogy van egy bizonyos menü a gyermek számára. A csecsemőnek rendelkeznie kell egy ütemtervvel, amely kapcsolatban van a dajkával. A nővér egyáltalán nem dohányozhat. A tapasztalt szakápoló mindig is megtanulja tőled az ügyfelekről és a gyermekgondozási igényekről szóló legteljesebb információt.
Itt fontos megjegyezni, hogy egy olyan tényező, mint a saját gyermekeinek tartása, nem tekinthető plusznak a lehetséges gyermekfelügyelet számára. A dada nem csak oktató. Ez az, aki vitathatatlanul eleget tesz a szülőknek a baba felnevelésére vonatkozó követelményeivel. Nanny - még mindig nem az anyám.
Ha problémája van a szakaszában megszokni a baba, hogy a nővér vagy a szakaszában az úgynevezett tárgyalás napok, amikor a nővér megpróbálja magát a szerepe a gondozó a gyermek egy ideig, akkor könnyen nyomon követheti, hogy hűen végzi a munkáját a gyermekek viselkedését az ügyfelek. A gyermek soha nem fog ülni olyan ember mellett, aki rosszul csinálta, vagy aki nem törődik vele.
Ahhoz, hogy megvédje magát a csalások és gátlástalan jelölteket, és a szülők a nyugalmat, és a hírnév, a felállított ügynökség az ellenőrzéseket a szinten a kihallgatás. Tehát az alapvető dolgokat ellenőrzik: bűnügyi nyilvántartás, büntetőjogi és közigazgatási felelősség (részt vesz vagy nem vesz részt), ajánlások, betegségek.
A szabványellenőrzésen kívül néhány ügyfelet tiszteletben tartó ügynökség is kifejlesztett speciális formákat a lehetséges dadusoknak. A kérdéseik pszichológiai természetűek.
De a legjobb recept a teszteléshez, a lakossági piaci szereplők többségének véleménye szerint még mindig gyakorlat. Ezek a természetes szelekció feltételei.
Elizaveta Sergina cikkére a Business Moscow projektről
* A cikk több mint 8 éves. Korábbi adatokat tartalmazhat
A munkaerő-felvételi ügynökség üzleti terve
Üzleti terv egy munkaerő-felvételi hivatal megnyitásához egy olyan városban, amelynek lakossága több mint 1 millió ember. Induló beruházások - 480 000 rubel. Az első működési év nettó nyeresége 893.000 rubel. Visszafizetési időszak - 9 hónap.
Az Ön vállalkozása: hogyan lehet megnyitni egy munkaerő-közvetítő ügynökséget?
Jövedelmezőségét a munkaközvetítő ügynökség nagyon különböző lehet akár hónapról hónapra, mert még jön a szintet, amely garantálja, hogy fedezze a költségeket, nem lehet pontosan biztos.
Irodák: "Ne várjon azonnal egy csökönyös pályázatra".
Jó szolgáltatási iroda: "Személyesen személyesen ellenőriztem az irodám minden jelöltjét."
Hogyan kell megnyitni egy ügynökséget a gondozók kiválasztásához?
Mennyit kereshet a munkaerő-felvételi ügynökség?
