Elbocsátás miatt sorozást politika, végkielégítés és egyéb kompenzáció,

Ki jogosult a szolgáltatás, idő és a kor

Jogi dokumentumok olyan intézkedések listáját, mielőtt az a tény, hogy a munkavállaló lemond, és bemegy a hadsereg. Ugyanezt kell tenni, és a gondozó katonai kiképzés.

Újoncok férfiak 18 és 27 éves, és még nem megjelent a tartalékba. Nem számít, ha állt bejegyzett, akár nem - az orosz jog kellett biztos, hogy katonai szolgálatra. Ettől függetlenül még mindig szolgálhat felhívását.

Mi a teendő, ha a napirend érkezett a munkáltató?

A levélben értesítést származik a katonai Commissariat a következő esetekben:

• a katonai szolgálat;
• férfiak, akik már raktáron - a katonai képzés;
• hallgatók és diákok vezető osztályok - a képzés katonai kiképzés.

Vezetője a vállalat tisztában kell lenniük azzal, hogy a határidő ilyen képzés nem haladhatja meg a 2 hónap. Ha egy állampolgár készenléti állapotban van, a határidő meghosszabbítható 12 hónapra. Frekvencia katonai kiképzés 1 háromévente.

A napirendet az állampolgár jön előre, hogy három részből áll, amelyek közül az egyik célja a munkáltató. Ez lehet odaítélni, mint a legtöbb újoncok, valamint a cég vezetője. Ebben az esetben a fejét a dokumentum kell, hogy a polgárok, hogy őt egy előfizetéses szolgáltatási és tartsa a levehető rész - fenntartjuk.

A folyamat az elbocsátás és a regisztrációs valamennyi dokumentum

A törvény szerint a vezető nem zavarja a feladatokat az Alkotmány határozza meg. Amikor kapott egy értesítést, a munkáltató köteles egy sor olyan intézkedést a felszabadulás egy rabszolga tevékenységből származó és regisztráció szükséges dokumentációt.

Ismét szükségességét figyelembe nyugtát a napirendet. különben félő előfordulásának a jogi helyzet, amely lehetővé teszi a munkavállaló nem jön a gyülekezési ponton. Az értesítést a toborzó irodában lesz bejegyezve, mennyi ideig egy személy az úgynevezett katonai gyakorló vagy a kötelező katonai szolgálat, mert ez a vezetés képes megfelelően végrehajtani az összes dokumentumot.

Mikor kell hívni a katonai képzés

Head írja megrendelést megjelenése személyzet a megadott ideig az idézést. Rendelési írhat a saját szavaival, mint egyetlen jóváhagyott formában nem létezik.

A rendelkezésére álló tárgyalt valamennyi készpénz díjat, amelyet figyelembe kell venni a átlagkereset a munkavállaló. A teljes távollét esetében kéri, hogy a fenntartása a pozícióját és a munkavégzés helye. A hívás eshet idején a következő éves vakáció. Egy ilyen helyzetben, egy embernek joga van kérni el egy másik ünnep ideje, vagy annak meghosszabbítását.

A dokumentáció a munkaidő véve az összes hiányában a polgár, a „G” betűt vagy számszerű megjelölése „23” tenni ebben az esetben. A munka-bejegyzéseket készülnek.

Amikor egy munkavállaló marad a képzés katonai képzés, a munkáltatónak lehetősége van a megüresedett álláshely betöltésére vesz egy másik személy. Az egyetlen feltétel - a tervezés, mint a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződéssel.

Amikor a hívás a katonai szolgálat

Az Mt., h. 1 evőkanál. 170 kimondja, hogy a vezető köteles, hogy ne zavarja a polgár, hogy teljesítsék állampolgári kötelessége a haza, és engedje őt a munkaerő funkciók idején szolgáltatás. Ugyanakkor meg kell menteni a hiányzó emberi munkahelye.

De szerint para. 1 órán át. 1. A 83. cikk az Mt., amikor sorozás megszüntette a munkaviszonyt a munkavállaló és a munkáltató. Nem állítják elbocsátás szükség van, mivel a munkaviszony megszűnése bekövetkezik kívül álló okok miatt. Mivel az Mt. nem határozható meg egy időkeret egy ilyen elbocsátás, meg kell állapítani, legkésőbb a kifejezés jelenik meg a katonai sorozás iroda meghatározott napirendet.

A nap elbocsátás törvény alapján lesz az utolsó nap a munka helyét. Megszűnése meghagyás kibocsátása formájában T-8. A kézzel kapnak dokumentumok másolatát a kiadatását, akit utasítsa el a keresetet írja.

Abban az elbocsátás az ugyanazon a napon, kibocsátására jogosult a szakmai könyvet, és a teljes összeget, azaz kompenzáció nem használt éves szabadság és a két hét végkielégítést, amely ebben az esetben, h. 3 evőkanál. 178 TC RF.

Ha a mai napig az elbocsátás nem lehet átadni a dokumentumokat, kívánatos, hogy a munkavállaló írásbeli hozzájárulás a levelezést. A rendelés kiadott, a személyzeti osztály teszi a megfelelő bejegyzéseket a személyi igazolvány a személyi számla és a munkafüzetet. A dolgozó adatok van írva körülbelül a következő: „tüzelésű igénypont szerinti 1 óra 1 evőkanál ... 83 TC az Orosz Föderáció kapcsolatban a hívás, a katonai szolgálat. "

Hogyan kell helyesen gondoskodjon a elbocsátás kapcsán visszavonulását - lásd ezt a cikket.

Előnyök és kompenzáció, az alkalmazottak tesz

Azok, akik elutasították kapcsolatban indulás a fegyveres erők, a kötelező fizetés alapján:

• kifizetés ideje dolgozott;
• pénzbeli kompenzáció nem használt nyaralás egyszer
• végkielégítés.

Mielőtt kijavítani, a szervezet kell készítenie csomag dokumentumok a katonai Commissariat. Kezdeni az eljárást a katonai Commissariat feltéve kísérőlevelet jelzi az átlagbér van rúgva. Meg kell írni a fejléces a szervezet, és tartalmaznia kell információt a részletek és a számlaszámot.

Minden kifizetést, hogy kirúgnak, amikor elhagyja a szolgálatot, nem veszi figyelembe a szervezet számára, mivel azok kötelezettségeit a szövetségi költségvetés. Ezek nem tartoznak a HÉA alá, mivel a kompenzáció nem a fizetési semmilyen szolgáltatást.

ezen ellátás nem tartozik a személyi jövedelemadó csak akkor, ha az nem haladja meg háromszor az átlagbér fizetett alkalmazottja. Bármi, ami meghaladja ezt a méretet is, az szja. A felesleges a hozzárendelt kód 4800 „Egyéb bevételek”.

Itt letölthet egy mintát a végzés elbocsátás ezen az alapon

Összefoglalva - a felvételi iroda fedezi az összes költségeket a szervezet fizetési ha adsz egy példányát dokumentumokat: végzés elbocsátás értesítést a munkavállaló hívják fel, kísérőlevél bármilyen formában, beleértve a bankszámlákat. Minden dokumentumot kell tanúsított.

További kérdései vannak? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most: