Az orvos elutasíthatja a kórházat

Minden munkavállalónak joga van betegszabadság kiadására. A munkaképtelenségről szóló lap kiadása azonban okai és okai vannak. Ha az orvos megtagadta a dokumentum kiadását, akkor azt jelenti, hogy a betegnek nincs joga a betegszabadsághoz való jó okokból. A kórházi kezeléstől vagy elutasítástól függően a munkavállaló nem kaphat kivonatot a munkaképtelenség miatt. A betegek jogairól, a betegszabadság kifizetéséről és megújításáról további részleteket ismertet a cikk.

A betegszabadság kiadásának megtagadásának okai

Mindenkinek fennáll a veszélye. Néha az alvási rendszerből hosszú, elfeledett betegségek jönnek ki, amelyek azonnali kezelést és orvosi vizsgálatot igényelnek. Annak érdekében, hogy a munkahelyről való elbocsátás és a támogatás kifizetésének elmaradása esetén a betegszabadság kiadására van szükség. A munkaképtelenség meghiúsulása nem ritka. Annak érdekében, hogy ne kerüljön azon személyek listájára, akiknek az orvos nem értett egyet a dokumentum aláírásával, ismernie kell az okmány kiadásának okait és okait, az Egészségügyi Minisztérium jogszabályai szerint.

Milyen esetekben utasíthatja el a betegszabadság kiterjesztését, orvosról vagy az Orosz Föderáció törvényeiben olvasható. A fogyatékossági lap regisztrálásának megtagadásának leggyakoribb okai a következők:

• Miután orvosi szakembert vett be, megvizsgálta és elvégezte a test diagnosztikáját, nem találtak patológiákat, amelyek megakadályozzák az állampolgár munkáját. Még akkor is, ha egy személy krónikus betegsége nem akut, az orvosnak nincs joga a dokumentum és a munkáltató - a munkavállaló hétvégére történő elküldéséhez.
• Ha a páciens gyakori orvosi személyzet, és időközönként orvosi szakemberekkel folytatja vizsgálatát, nincs ok arra, hogy kórházi bizonyítványt adjon neki erre az időszakra.
• Az egészségügyi ellátás nyújtásának alapja, ha a tisztviselő letartóztatásban vagy letartóztatásban van, törvényes. Azonban az okmány kórházzal történő kiadása az Orosz Föderáció törvényei szerint nem megengedett. Ebben az esetben nem nyújtanak visszatérítést, kiterjesztést és juttatásokat.
• A munkáltatónak nincs oka fizetni készpénzt, és az orvosnak a munkaképtelenségről szóló igazolást kell kiadnia, ha a munkavállaló figyelmeztetést kapott a katonai parancsnokságtól.
• A törvény nem teszi lehetővé a betegszabadság kiadásának és meghosszabbítását alapos ok nélkül, ha a munkavállaló állami intézmény diákja.

Az ideiglenes munkaképtelenség időtartamát az orvos döntése alapján határozzák meg. Ha azonban a páciens nem ért egyet az orvos szakvéleményének döntésével, törvényben jogában áll egy másik intézményhez fordulni, vagy nyilatkozatot tenni, hogy az orvosi bizottság személyesen értékelje a jólét szintjét.

Ha a kórházi ellátást elutasítják, tegye meg a kórházat

A fogyatékossági lapok kiadására vonatkozó eljárás 26. szabálya szerint minden munkavállalónak joga van egy rendkívüli hétvégére a rossz egészségi állapot miatt. Ebben az esetben az orvosnak munkaszerződést kell kiadnia, ha nincs alapja és elutasító okuk, és a munkáltatónak meg kell fizetnie a szabadság időtartamát.

Vannak ellentmondásos pontok, amikor az orvos megtagadhatja a beteg ideiglenes képtelenségét tanúsító dokumentum kiadását. A lista tartalmazza a polgárok megtagadását a kórházban. Azonban a 20. cikk és az Egészségügyi Minisztérium jogszabályai szerint a beteg megtagadhatja a kórházi ápolás lehetőségét, ha ez a kezelés nem érinti a kezelést. A kórház többi részének, és nem a kórházban való eltöltése nem az oka és annak oka, hogy megtagadja a kiadását és kiadását.

Megtagadhatom a kórházi terhességet?

A munka megszabadulásának jó oka a terhesség és a szülés. Az Orosz Föderáció Törvénye szerint az orvos nem tudja megalapozatlanul elutasítani az ideiglenes munkaképtelenségről szóló dokumentum elkészítését. Minden nőnek joga van a betegszabadság megszerzéséhez, függetlenül a készségétől, a tapasztalatától és a munka időtartamától. A legfontosabb dolog - az orvoslátogatás legkésőbb 30 hétig. Ha egészségügyi okokból romlik a korai terhesség, egy nő kaphat egy listát a munkaképtelenségről és kórházi kiterjesztésről is.

Sok esetben az orvos maga is javasolja a dokumentum kivonatának elkészítését, mivel a gyermek születése fájdalomtól és rossz egészségi állapotoktól származik, ami miatt a nő az utolsó helyen végiggondolja a munkát. A terhesség korai szakasza gyakran kivonattal fejeződik be, és kiadja az utasításokat, hogy a szakemberek felügyelete alatt a kórházban maradjon.

Lehet-e az orvos megtagadni a gyermek kórházban való gondozását?

A betegszabadság nyilvántartásba vételéhez az orvosnak a gyermek vizsgálata során döntenie kell a betegségéről. Bizonyos esetekben azonban nem lehet olyan dokumentumot kötni, amely lehetővé teszi, hogy felszabadítsa a gyermeket gondozó személyt.

Az okok és az elutasító okok listája magában foglalja:

• Ha a kisebb családtag több mint 15 éves, és a kezelés otthon történik.
• A beteg krónikus betegsége remisszióban van.
• A munkavállaló saját költségén nyaralni fog.
• Nyaralás a terhességgel és a szüléssel kapcsolatban.
• Az ideiglenes munkaképtelenségről szóló lap kiadása nem szükséges, ha a gyermek gondozása nem igényel egy közeli családtag állandó tartózkodását.
• Ügyeljen az éves fizetett szabadságra.

Más esetekben a munkanélküli ideiglenes munkaképtelenségről szóló lapot munkavállalónak kell tekinteni. Egy speciális dokumentum kiadása és a munkáltató arra vonatkozó következtetése, hogy bizonyos számú napot a gyermek gondozhat, pénzbeli kártérítést is előír. A kifizetés a kezelésre szánt napok számától függően történik. Ha a baba kevesebb, mint hét éves - a kártérítést 60 napra kell kiszámítani. Ha a gyermek kora 7 és 15 év között van, akkor a munkáltatónak 45 napot kell fizetnie. A kisebb családtag több mint 15 éves - 30 napot kap. Annak érdekében, hogy fizetni lehessen, a munkaképtelenségi igazolás feldolgozásához útlevelet kell kérni. Csak olyan dokumentummal, amely igazolja az identitást, letölthessen munkadíjra vonatkozó mentességet és pénzvisszatérítést kaphat.

Lehet-e orvos megtagadni a kórházat, ha nincs hőmérséklet?

Ha a beteg kezelte a betegség tüneteit, a kezdeti beavatkozási idő egy héten 6 / l. Szükség esetén az időtartam megnövelhető, még akkor is, ha a személynek nincs hőmérséklete. Ha orvos vizsgálata alapján arra a következtetésre jutott, hogy a beteg nem tud dolgozni, akkor is, ha nincs hőmérséklet, akkor kórházi lapot adnak ki, amelynek meghosszabbítása lehetséges. Nincs hőmérséklet - nem indokolja megtagadni a munkavállaló bánásmódját. A törvény szerint a hőmérséklet nem jelzi az ember előfordulását. A betegszabadságok kiadása ebben az esetben nem hiba, hanem a munkavállalónak joga van kártérítésre a betegség idejére. A fizetés a munkáltatóval kötött szerződés feltételeitől és a kezelés időtartamától függ.

Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvédhez

Kérdéseit az alábbi formában, a képernyő jobb alsó sarkában található online tanácsadó ablakban, vagy hívja a számokat (a nap 24 órájában, a hét 7 napján):

• +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régió;
• +7 (812) 467-38-97 - Szentpétervár és a régió;
• +7 (800) 707-31-40 - az Orosz Föderáció összes régiója.