Miért gyermekfelügyelet magyarázat nélkül
A kiváltó okok az ilyen akciók. Munkahelyen (vagyis az alkalmazottak, akik a szervezet) a foglalkoztatás történelem, van számos kötelezettséget és a bérek, amelyek szinte mindig fizetett havonta, hanem hetente egyszer háztartási alkalmazottak. A felmondás esetén a munkáltató által a munkavállalónak kifizetett több fizetést, stb egy szót - az irodai dolgozók valamit veszít. A dada és gazdasszony a legtöbb működik akkor is, ha a szerződés szerint, a bejegyzést a munkaerő nem, nem fizetnek adót, és nincs semmi vesztenivalója. A látogatók a pénzt, hogy ők kerestek 2-3 hónapig Moszkvában, elég lesz a szoba és ellátás otthon legalább hat hónapig. Tehát, egy pillanatra, az átlagkereset Zaporozhye kétezer rubelt, Novoszibirszk nagy növény főkönyvelő lesz tíz rubelt egy hónap, és Szaratov régió Arkadak HÓ levelek jövedelem ötezer ember.
Szóval, miért. Csak nem akarja, hogy vegyenek a beszélgetés a munkáltató, ami nyilvánvalóan kényelmetlenül érzi magát. Ez a fajta beszéd (találtam egy másik helyen, hogy nem elégedett a család, stb), akkor lehet civilizált, a nővér, mint általában, nem tudom -, azok, akik tudják, nyugodt, és adja minden nélkül váltak a kölcsönös követelések.
Hogy mindez történik chaschego. A munkaadók szinte minden esetben azt vizsgáltuk, nem tartja szükségesnek, hogy fizetni 100%, de a nyaralás ideje (különösen a dajka a fizetett) és a leállás bébiszitter a „hiba” a család. Női korábban talált egy új helyre, és azzal az ürüggyel, nyaralás szabadságot.
Azt is szeretném, hogy fellebbezni a munkaadók. Néha nem is gondolnánk, időnként megsérteni dada, de ő még nem magyarázzák el, mit neustraivaet és egyszerűen elsétál. Egy egyszerű példa: Anya azt mondja, ő anyagilag óvatosan és mindig fizet időben és teljes egészében. Elkezdtük megérteni a helyzetet, és megállapította, hogy a „két nappal jött in-law, hogy maradjon, és a nővér elengedni” - „legyen valami elengedni, de fizetni manapság nem érzi szükségét, hogy”, „de ez manapság nem dolgozott, mit tett neki fizetni. " Vagy egy másik példa - a nővér fizetett, Szilveszter, miután egy 10 napos nyaralás dada kisebb lesz, és minden ugyanezen okokból.
Most képzeljük el, hogy dolgozik a főtitkár igazgatója a társaság, az igazgató megbetegedett és a munka annak héten nem volt. Ön is úgy igazságos, ha arra kérték, hogy írjon egy kérelmet fizetés nélküli szabadságon idején?
Dolgoztam dada majdnem egy évig voltam sokszor durva. Megbocsátottam, erősen kötődik a kórteremben, a legnehezebb - rastavatsya a gyerekek, ez egy csapás nekem. De amikor a föld a fejedre, abba magát, hogy tartsák tiszteletben, és mit nem, akkor meg lehet tanítani a gyermeket.
Tény, hogy ez történik, így sajnálom nyan.V manapság családokban, hogy mind a voyne.Vrode jönne, hogy a gyermekekkel, és tedd fel a durvaság és szar, mint a szülő és a rodstvennikov.I milyen hangulatban van, hogy egy gyerek .I nem beszélnek minden szülő, de ott is takie.U én is nem volt oplatili.Ya észre, hányszor, így van ez az ember, aki az utóbbi időben bogatymi.Ya dolgozott a családban, ahol anyám változott ápolók, minden mesyats.I bár tudta, ha nem a hiba a nővér, hogy elutasítja, lehetett oplatit.Tak obgovoreno.No ő ügyesen kitalált, hogy mit és e próbálja dokazhi.Seychas sok csaló, és nem akarja, hogy platit.I esetleges félreértések a célzást egyszerre, kiáltok hozzád, és milyen dengi.No nem értem őket „a szép szeme”, és trud.Nado biztos, hogy alaposan megvizsgálják, milyen rabotat.I család menni már, hogy az egyes nedelyu.Za héten, akkor-e vagy sem, hogy marad ez a seme.A itt egy munkáltató határozza meg a nővér (karakter és integritását) kell természetesen több vremeni.No gondolja minden helyzetben meg kell viselkednie méltósággal .Znat: nem fizetnek többet, hogy poteryaesh.Nado ak munkaadók és ápolók mérni fizetéssel és a fizetések.
És így hagytam, mert pontosan tudtam, ha a munkáltatók figyelmeztetnek, hogy nem látott 2 hét uydu- fizet nekem, ők az összes korábbi nannies csinálni, és a fizetés mindig késik a fizetéssel, egy hétig, vagy akár kettő. Tudom, hogy hosszú idő után én indulás Nem találtunk nyanyu- során ez a harc-érte, és elrohant.
Még nem fizetett 3 hétig karácsonyi ünnepek. Elhagytuk figyelmeztetés nélkül. majd kérte, hogy kell tisztítani, felár nélkül. amikor azt mondta. hogy nem ért egyet. mondta, hogy várjon. amíg a csere talált. Nahal! Otthagytam korán. mert találtam egy helyet.
Néztem őt, az úgynevezett fekete listák azt nyan.V 1500 familiy.Ne ez? Egyetértek túl sok, hogy néhány „nővérek” egy pisztoly lövés nem szabad megengedni, hogy detyam.Mozhet 100-200, 1500, de nem ugyanaz. Most jön a film „Zsukov” hivatkozva könnyű hibáztatni méltatlanul cheloveka.My már elmúlt. Adjunk ezt a szót nyanyam.Ved ők blokkolja az oxigén.
Egy jótett sem marad büntetlenül, balra értesítés nélkül, így tovább, hogy nem volt komoly okok miatt! Soha nem mondom rossz magáról, természetesen csak egyfajta dada szörnyek, és akkor minden pozitív egész otnosheniyah.Menya személyesen vette fel kérdését a tanácsot! Még ha eleget valamennyi követelménynek a munkáltató az előző helyen, ez nem jelenti azt, hogy megyek körül, és naoborot.Rabotodateli sem angyalok köztetek ilyen nervotrepy át, hogy szeretné futtatni anélkül, hogy hátranézett, majd hosszú ideig, hogy jöjjön magát, emlékezve a megaláztatást. így bármilyen rekombináció ndatsiyah ebben az esetben beszélhetünk? Még ha végül elváltak oké, kétlem, hogy az emberek elég lelkiismeret mondani pravdu.Ne kell megítélni, így egyoldalú, vannak nagyon jó oka, hogy elhagyja az angol.
Anna, nem fogom hibáztatni senkit, csak mondja, hogyan ért véget a chat, a nővér, hogy más anyukák tudják, hogy mire számíthatnak. Én 40, idősebb gyermekek nőttek fel, és külön élnek, minden nevelkedtek nélkül dajka. Most a régi nagymama és a munka és az oktatás a gyermekek kemény anyagból prblemy nem bírja, lehet fizetni a dada - az elhelyezés vagy elhelyezés nélkül, hogy én inkább. De ennek eredményeként a kommunikáció a nővérek - ment dolgozni részmunkaidőben, és nélkülük, de rettenetesen fárasztó. Ami ajánlásainak Anna, tévedsz - a legfontosabb dolog, hogy szükség van a nővér - tisztesség, még ha megfelel szerződés, az úton, a bébiszitter mutatott fel, talán csak a hülyeség, hogy nem így van, de minden esetben nem vettem meg, ha az ember tehet, hogy a gyermek nem lehet megbízni.
Néz, ahogy megállapodtak. Én is nem tudom, hogy a szükségesség egyértelműen előre egyeztetett. Alig itt jogszabályok vonatkozó linkeket. Beszéltünk a munkáltató napi 10 órát, de egy év után vált általánossá, hogy a korábbi 11-12 óra, nem megyek el. És gyakran később. Fizessen a normális arány. Hazajövök, esik, reggel, alig él újra megyek dolgozni. Azt mondja, hogy meg kell dolgozni ezt a helyzetet, és a másik nem működik. Mégis úgy döntöttem, hogy a munka - és ez az értelme a „dada tapasztalattal” - a következő alkalommal óvatosnak kell lenni. Akkor valószínűleg nyugodtan megvitassák a helyzetet, kifejtette, hogy családi okok miatt, akkor nem többet dolgozni. órán át. Nem megy a konfliktus, vagyis megmagyarázni. Ha egy kompromisszum nem találja, olyan nyugodtan, és azt sajnálom, akkor meg kell hagyni. És anyám nem lesz a szokás, de a norma.
Néztem őt, az úgynevezett fekete listák azt nyan.V 1500 familiy.Ne ez? Egyetértek túl sok, hogy néhány „nővérek” egy pisztoly lövés nem szabad megengedni, hogy detyam.Mozhet 100-200, 1500, de nem ugyanaz. Most jön a film „Zsukov” hivatkozva könnyű hibáztatni méltatlanul cheloveka.My már elmúlt. Adjunk ezt a szót nyanyam.Ved ők blokkolja az oxigén. Egyetértek minden 100. Leggyakrabban ez a munkáltatók, akik nannies változnak a kesztyű. Kérdezze a korábbi rabotodatelnitsu ilyen tökéletes, elborzadt. Jómagam a uzhase- csinálom. És itt van, hogy Isten hol vagyunk nélküled. Mivel néhány pillanatig ignoriruyu- tudom, hogy van ez.
Kedves Vesta, kiderül, hogy te is elismered - egy nő dolgozni 10-12 órát egy nap. De ez ugyanaz. ez nem egy törvény, ez kegyetlen. Itt jönnek 9 órakor, így 20.00 tudok lépést tartani a nap? Megjöttem, 21.00. Csak enni, aludni. egy kis személyes időt. A koncerten nem tudok lélegezni a levegőt, csak vissza, amikor séta éjjel, amikor a férjem és én kommunikálni? És van bérletek az edzőtermet és a medencét, ha nem jövök vissza, 21.00, tudja, jövök vissza, miután 23.00. Hogy-hogy? és hogy tudok adni egy gyerek, ha csak van ideje, hogy visszaszerezze, aludni, enni. Én nem nyugdíjas, hogy a hullámos. Amíg megengedjük magunknak, hogy úgy működnek kínálunk 10 óra. A világban a munkanap 8 óra. És akkor, ha szólok egyértelműen - jönnek ilyen egy bizonyos idő, akkor soha nem fog mondani, hogy mennyi lenne kiadott. És hogyan kell tervezni az esti? Vagy a hétvégén. és ha kérem figyelmesen, akkor soha nem jön időben, azt továbbmarad 20 -40 percig. Én fizettem érte nem veszik. És most, miután szolgáló 10 óra, és még hosszan, kaptam egy olyan helyzetben, amikor arra kérték, hogy üljön 23..a megjelent reggel. Hogy-hogy? És én másnap egy találkozót a barátaival, nyaralás, menj a város másik végén, én felbomlott és nem. És minden, amit mondani - „akkor NS így segít”, de valójában szükséges lenne azt mondani, hogy „mi vagyunk annyira kényelmes használni téged.”
Nos, ez azt jelenti, „te is elismered.” Mi viszont senki sem kényszerítette, hogy ne húzza. Minden meg kell vitatni előre. És ha nem illik ez a lehetőség, akkor egyszerűen nem megy oda. Ha a munkáltató a munkavállaló magától, hogy ő vyhodit- munkanapon plusz utazási időt. Mivel ez lesz az Ön számára a 08:00? Természetesen éjjeli adaptációi nyers erő, és ezt nem lehet eltűrni. Megtalálható más rabotu- a alulfoglalkoztatottság. Vagy tudom, hogy a nővér, hogy nem felel meg a menetrend 10-12 óra, a munkáltatók pedig újabb nyanyu- dolgoztak át 2 2 Szo hétvégén. Ez ismét bér kifizetődő. És egyetértek veled. Én is, az élet mint olyan lépésekre. Ez nincs idő. A hétvégén jön le felhalmozott Business Week. De én nem-rezidensek. Azért jöttem ide dolgozni. Ezért míg én dolgozom, bár már van Moszkva regisztráció. És hagyjuk, mert mi mindig, nem? Döntsd el magad, abban a pillanatban el akarja hagyni, vagy hajlandó dolgozni egy darabig. Miért Újra ingyenes, a szeretet.
By the way, azt írja, hogy ebben a családban, nem te vagy az első évben. Hallottam sok tapasztalt dajka, hogy a család nem működik több mint egy éve, azt mondják, a munkáltatók tépni, vagyis a helyzet akkor le. By the way, nem olvassa a fórumot, rájöttem, hogy ugyanezen határidőn ferde munkaadók. Lehet, hogy ez ésszerű.
Kedves Vista, van egy jó körülmények között. Nem kell, hogy elmossa a teljes munkaidőben, a célok az életben igényel tőlem egy csomó dolgot nem ül a gyermek a lakásban. Tavaly elégedett voltam, hogy kis terhelésnél. Nem érdekel a pénz. Ebben az évben, a gyerek anya visszament dolgozni. és már elkezdett bosszankodni őket. ő nem akarja, hogy a napi rutin - biztosítani kell, hogy megváltozott a ruháikat, és megmosta a kezét, és leült vacsorázni, és vacsora. Ha ő volt érdekelt alkotó a karakterek még át ezeket a kis dolgokat, ő tette volna az egészet. De boldog volt vele a gyerekeket, amikor látom a problémákat, hogy a lejáró. Azt választani őket öröm, hogy szeretek dolgozni. De ahhoz, hogy egy szolga. várni, amikor a lány nem akarja, hogy a gyerekek, ez idegesít. Anya soha nem kérdeznék, mit látok a gyerekeit, nem érdekli. amit csinálok velük, ami azt sugallja, hogy a gáz én ideiglenesen nagynéni, aki éppen tartózkodik a gyerekekkel. Nagyra értékelem és tisztelem magát, és így fogom. Úgy tűnik, hogy menjen el. Persze, én nem helyettesített figyelmeztetnek. Mintegy - nem több, mint egy éve. nem ért egyet. Sok fektették az elmúlt évben, ez lenne kívánatos, hogy dolgozzon, és hogy a jelentését az utolsó év erőfeszítéseit. Ez nem is, hogy alulfizetettek. Az a tény, hogy bármely személy - az a személy, és ha ezeket nem veszik figyelembe egy sündisznó tudom, hogyan kell harcolni a hidra gyermekeknél. Dolgozom műszakban a házban 4 concierge, mind az I tekintetben, soha nem fognak érezni, hogy - a szobalány, mintha valaki a házban, és az egyiket. És látom, hogy személy szerint, nagyon mély, Érdekel beszélgetni, és mindig köszönöm a jó, hogy nem. Kellemetlen lefektetett az emberek, akik a belsejében a kultúra meglehetősen gyenge.
Úgy vélem, hogy a nővér megy minden magyarázat nélkül, mert előttük nélkül Éppen ezért kirúgták korábban. Saját feltételezés alapja az a helyzet, amely néztem, az egyik első munkatársa kérdezte az anyja az üdülési, amelyeket a szerződésben kikötött. Anya eladási kiadott egy szörnyű csalódás és csendben elkezdte keresni a csere, és a csereként talált, csak azt mondta neki: Nincs több munkát. És ez nem volt előre. Sőt, amikor azt kérdezte a nővér, hogy ezt az ajánlást, azt mondta, hogy ez egy szörnyű ember, aki soha életében nem szabad megengedni, hogy a gyerekek, bár én gyerek smenschitsa nem sértődött. Különösen büszke anya mesélt róla. De én nem vagyok olyan munkaadó, azt -nyanya, így a helyzet tette a saját következtetéseit, és amikor elment tőlük, 2 év után is, nem előre tájékoztatja, és tegye a hangsúlyt az utolsó pillanatban, felismerve, hogy a tanács, amit még mindig nem adom .