Ami a nem-fizetések, hogy bepereli a nem vagyoni kár
Alkalmazza a Kerületi Bíróság pert. Bélyegilleték nem fizethető.
Nem vagyoni kár által okozott munkavállalói kötelességszegést vagy mulasztás a munkáltató, a munkavállaló kompenzálni kell készpénz összege közötti megállapodás határozza meg a felek a munkaszerződés.
Vita esetén az a tény, kárt okoz a munkavállalói morál és mérete miatt kártérítési a bíróság által meghatározott függetlenül visszatéríthető anyagi károkat okozhat.
Kérdések ügyvéd?
Lehet alkalmazni a bíróság behajtására irányuló bér, a kompenzáció az erkölcsi kár és a büntetést a késedelmes bérfizetés.
Azt is panasszal intézkedéseket a munkáltató a munkaügyi ellenőrzés.
Szerint st.5.27 Törvénytárra 1. megsértése munkaügyi törvényeket és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog másként nem rendelkezik, a 3., 4. és 6. cikk és a 5.27.1 e kódex - vonja maga után figyelmeztetés vagy kivetett igazgatási bírságot tisztviselők az arány 1000-5000 rubelt; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 1000-5000 rubel; a jogi személyek - 30000-50000 rubel.
Azt is a kapcsolatot a vizsgáló bizottság, a nyilatkozatot a tény, hogy nem bérfizetés által st.145.1 Btk.
Sok szerencsét!
Mehetsz a bíróságra, és megkeresse és elmaradt munkabérek és a kompenzáció az erkölcsi kár.
Azt állítja, hogy a hasznosítás a munkához való jogát közfeladat mentes.
Ha a munkáltató megszegi a határidő
Ennek megfelelően a bérfizetés, üdülési, kifizetések
elbocsátás és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató
Köteles vagyok fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) összege
nem kevesebb, mint százötven az aktuális idején az alapkamatot
Orosz Központi Bank az összeget nem fizetett az időszakban
minden késedelmes nap után a nap után, a kellő
fizetési határidő a nap a tényleges fizetési bezárólag. hiányos
fizetés az előírt határidőn belül a bérek és (vagy) egyéb kifizetések,
köszönhető, hogy a munkavállaló, a méret a kamat (pénzügyi kompenzáció)
számítani a ténylegesen kifizetett összegek közötti időszakban
...
Nem vagyoni kár,
által okozott munkavállalói kötelességszegést vagy passzivitás
A munkáltató, a munkavállaló kompenzálni kell készpénzben mennyiségben
közötti megállapodás határozza meg a felek a munkaszerződés.
az
Jogvita esetén az a tény, nem vagyoni kár és a munkavállaló
mérete miatt kártérítési határozza meg a bíróság, függetlenül a téma
anyagi károkat okozhatnak.
Város Ismeretlen
Nyerje vissza a magasabb munkabérek, beleértve - a kamat és kártérítés erkölcsi kárt kell lennie annak érdekében cselekvési eljárás, hogy van, akkor készítsen egy keresetlevelet és a bírósághoz fordulhat. Bélyegilleték nem fizethető.
Indokolás igényei szabályzat tartalmazza a munkajog - különösen a Munka Törvénykönyve.
§ szerint. 142 TC RF munkáltató és (vagy) a meghatalmazott képviselői szerint megállapított eljárásnak az a munkáltató, aki lehetővé tette a fizetési késedelem a fizetés és egyéb megsértése munkaerő díjazás szerint felel a Kódex és a többi szövetségi törvényeket.
Azáltal, Art. 236 TC az Orosz Föderáció megsértve a munkáltató határidő bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés, és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik az aktuális ebben az időben ráta refinanszírozási a Központi Bank az orosz Föderáció nem fizetett összegek időben minden nap késedelem, kezdve követő naptól a kifizetés napján aktuális fizetési határidő is beleértve. Méret pénzbeli kártérítést fizetett a munkavállaló által növelhető a kollektív szerződés, a helyi szabályozás vagy munkaszerződést. a vám megfizetése meghatározott pénzbeli kártérítés merül fel, függetlenül a munkáltató hibája.
§ szerint. 237 TC RF vagyoni kárt okozott a munkavállaló magatartása vagy mulasztás a munkáltató, a munkavállaló kompenzálni kell készpénz összege közötti megállapodás határozza meg a felek a munkaszerződés. Vita esetén az a tény, kárt okoz a munkavállalói morál és mérete miatt kártérítési a bíróság által meghatározott függetlenül visszatéríthető anyagi károkat okozhat.
Város Ismeretlen
Kapcsolat a pert kerületi bíróság. A kérelem benyújtásakor vagy helyét a munkáltató (az alperes) Art. 28. A polgári perrendtartás, vagy a lakóhelyét (6.o., 29 6.1.st. CPC) (Art. 29 GIC. Hatásköre a kérelmező választása).
Írja le, hogy a nyilatkozatot a bér, a késleltetés mértéke
az összeg nem kevesebb, mint 1/50 a jelenlegi, amikor a kulcs mértéke a Központi Bank az Orosz Föderáció fennálló összegek időben minden nap késedelem követő naptól az esedékesség napjától a kifizetés napjáig a tényleges kifizetés, beleértve. (Art. 236 LC)
az összeget a nem vagyoni kár (határozhatunk meg).
Alkalmazása során a bíróság lesz befizetni az állam. Duty (n. 1 evőkanál. NC 333,36)
felperesek - a követelések behajtására bérek (készpénz juttatás) és egyéb követelések eredő munkaviszony
Ha a bíróság döntése az Ön javára akkor jogosult a költségek megtérítésére. (Art. 96, 98, 100 GIC)
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.