Üzleti út végén
Küldés egy munkavállaló a munkavégzés utazás - egy standard eljárás. Azonban a számviteli ilyen ügyletek sok nehézség. Lakshya Julia beszélt a sajátosságait utazási adók, amennyiben a munkavállaló nem tér vissza az időben egy szolgáltatás út.
Mint ismeretes, a munka utazás jelentése elküldésével dolgozó utasításai alapján a munkáltató. Ebben az időszakban egyértelműen korlátozza és rögzített szempontjából üzleti út. Fontos, hogy állandó alkalmazott a tényleges munkavégzés helye kell, hogy legyen a különböző területéről származó utazás. Ezek a szabályok kifejtett rendelkezések 166. cikke a Munka Törvénykönyve. Megjegyzendő, hogy ha az időutazás szünnap vagy hétvégén, az utazó, összhangban a 106. cikk és a 107. az Mt., feladatait nem tudja ellátni.
Hadd emlékeztessem önöket, hogy minden kifizetés az alkalmazottak, akik fizetett munkájuk elvégzéséhez feladatait, a jövedelem adómentes. Ugyanez a szabály vonatkozik a kompenzációt a jegyeket a hely, a munka és vissza. Az ilyen pontszámok utazási költségeik (p. 3, v. 217 TC RF).
Az Mt. egy záradékot a cél költsége az utazás oda-vissza. A tény az, hogy ha egy szervezet fizet utazási költségek, ők is, nem kell, hogy tartalmazza az adóköteles jövedelem. Nem számít, hogy a birtokában lévő „dolgozó út” az országon belül, vagy egy másik országban.
Ha a munkavállaló ment üzleti útra korábban
Ha a munkavállaló ment az utazás legkorábban az időpont, amikor a megadott sorrendben, majd a kifizetés nem lehet kompenzálni jegyek hivatalos utazás. Ennek oka az ilyen korai indulás lehet személyi üzleti alkalmazottja vagy más motívumok, amelyek semmilyen módon nem kapcsolódik a teljesítményét munkavégzéshez. Így a kiadások fizetett díjak egyszerűen nem tekinthető egy üzleti út, és ezért nem lesz irányadó a Munka Törvénykönyve (art. 166. Mt.).
feltételekkel normák
Ugyanez standardokat használtak abban az esetben, ha a munkavállaló tért vissza egy üzemi út végén, azaz. E. Érkezés később felvett üzemképes. Más szóval, ha egy jelentős késés a visszatérés időpontját ellenőrök lehet tekinteni, mint egy kompenzációs utazási pénzügyi előadó pont szerinti 1. cikk 2. bekezdésének 211. adótörvény. Ez azt jelenti, hogy a munkavállaló megkapta a gazdasági előnyök (Art. 41 adótörvény). Majd fizetni most a „késői” retúrjegy kell tekinteni, mint a természetbeni jövedelmek. Következésképpen rendelkezései szerint 211. cikkének adótörvény, a viteldíj legyen terhelhető jövedelemadó. Érdemes megjegyezni, hogy ugyanazok a szabályok érvényesek, ha a munkavállaló elment a kiküldetés helye kezdete előtt a szolgáltatási feladatot.
összesen hivatalnokok
Ha a munkavállaló megy üzleti útra korábban előírt sorrendben, a kifizetés a jegyeket nem tekinthető kompenzációs költségek kapcsolódó hivatalos utazás.
Különös figyelmet kell fordítani azokra utazó munkatársai, amikor a személyzet a misszió során ünnepnapokon és hétvégén található a hivatali utasításokat. Események az ilyen elég gyakran előfordulnak, és a jegyeket már a nyugalmi helyzetből a munka önmagában nem tekinthető gazdasági haszon. Tehát vet a személyi jövedelemadó, az ilyen kifizetések nem kell.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy bizonyos esetekben az orosz szabályozási keretben, Vol. H. adótörvény nem felel meg a modern üzleti követelményeknek. Pontosan ez a helyzet az utazási költségeket, amikor a szabványos működési helyzet késések és műszakban üzleti utazás lesz a kihívás gondolkodási számviteli és az adózás. Reménykedjünk, hogy az ilyen szabályozási korlátozásokat a közeljövőben el lesz távolítva. "
Igazmondó Journal of the könyvelő ma. A könyv nem publikált elmélet és a jogi rendelkezések, a szövegek - valós élményt könyvelők, rendezők, ügyvédek és káderek. érdekes cikk „magának” a szobában talált alkalmazottja.
