Grace nyaralás északiak jog
Mint tudja, a polgárok alkalmazott a messzi északon, és a környező területeken, számos előnnyel jár:
- Az a lehetőség, a korai nyugdíjazást.
- Különleges számítása idő.
- A jelen lévő további szabadság.
A jogszabályi szinten, tekintettel a többi északiak is több lehetőséget biztosított:
- Ők is igénybe vehet egy extra napot 1 alkalommal hetente a saját költségén, ha van az ellátás egy éven aluli gyermek 16 éves (art. 319. Mt.).
- Dolgozó személyek a messzi északon, amellett, hogy az alap- és pótszabadság általános alapon, feltéve, további 24 nap szabadság évente, és azok, akik dolgoznak területeken egyenértékű a Far North - 16 nap (321. cikk az LC RF.).
- További 8 nap pihenés biztosított a többi munkavállalót az Észak.
- 24 nap - a messzi északon.
- 16 nap - azokon a területeken, egyenértékű az észak.
- 8 nap - más területein North, amely fel van szerelve az arány, és a különböző kiegészítéseket a fizetést százalékban.
Gyakran kiderül, hogy ugyanazt a munkavállalót több területen, és dolgozik részmunkaidőben. Ebben az esetben, az időtartam a kiegészítő szabadságot kell kiszámítani alapján valamennyi ideig dolgozott ezeken a területeken.
Grace üdülési időszak: alapfogalmak
A jogszabály jogosult bizonyos régiókban, így az állampolgárok számára az egyedi kedvezményes kiadás. Ezek kapcsolódhatnak vagy regionális, illetve helyi előírásoknak szervezetekkel.
Az a lehetőség, pótszabadság készlet Art. 116 TC RF, és meg kell fizetni összhangban a törvény.
Kap fizetett éves szabadságra lehet hat hónap után a munka az üzemben, de vannak esetek, amikor biztosítani kell, függetlenül a szolgálati idő:
- Ha egy nő azt akarja, hogy menjen nyaralni a szülési szabadság, vagy azt követően.
- Ha a munkavállaló, aki akar menni nyaralni, 18 évesnél fiatalabb.
- Ha a munkavállaló emelése alatti gyermek 3 hónapos kor.
Grace üdülési időszak északiak
Ami a északiak, ők, mint azt korábban említettük, a törvény szerint a kiegészítő nap éves szabadság kell biztosítani attól függően, hogy a munkát egy területen. Továbbá, bizonyos esetekben a munkáltató adhat nekik pihenőidőt 7 vagy 16 napig.
Polgárok dolgozik a Far North felhalmozott kedvezményes üdülési időszakokra lehet kombinálni. Például, ha az általuk felhalmozott 80 napos pihenés, tudnak biztonságosan használni őket, de a teljes és folyamatos időtartamát a nyaralás nem haladhatja meg a 6 hónapot. Ha kiderül, hogy a munkavállaló történt hat hónap, de még mindig fel nem használt napok, amelyhez hozzá kell adni, hogy a kibocsátás a következő évben.
Fontos! Ha egy állampolgár dolgozott az észak és a nyugdíjasok a „északi” a szolgálati idő, hogy jogosult a pénzbeli kártérítésre pihenés 1 alkalommal 3 év. Ehhez azt kell alkalmazni a Nyugdíjbiztosítási Alap részére a nyilatkozatot, és egy igazolást a költségeket.
Hogyan lehet ellenőrizni a státuszát, mint egy északi ember?
általánosan használt alapvető dokumentum megerősíti állapotát egy északi ember - munkafüzet. Ez rögzített sorszámát minden rekord, pozíció, a munkavégzés helye (a szervezet neve), az elbocsátás oka. A jogszabályok nem kötelezik a munkaadókat, hogy jelezze a dokumentumban, hogy a munkavállalók a munkát a Far North - összes előállítása szigorúan a vágy. Így a munkafüzet nem feltétlenül szükséges, hogy rekordot, és akkor lehet menni két módja van:
- Segítség kérése a korábbi munkahelyén.
- Kérdezd meg a menedzser egy példányt a munkaszerződés: ez az a terület, ahol a munkavállaló dolgozott fel kell tüntetni.
Sokszor nem megerősíteni északi, és az észak-time állapot regisztrációhoz szükséges egy hely, és ezt meg kell vennie a kapcsolatot a helyi iroda a Nyugdíjbiztosítási Alap a megelőző hónapban a nyugdíjkorhatárt a következő dokumentumokat:
- Útlevél.
- Work-könyv. Ha nincs rekord az északi tapasztalat, hogy lehet rendelni a megfelelő segítséget a munkahelyen.
- Dokumentumok megerősítik a kiskorúak jelenlétében eltartott gyermekek.
- Igazolás a lakóhely bejelentése.
Együtt a fenti listában, akkor is meg kell írni egy nyilatkozatot, és a nyugdíjpénztári a korai nyugdíjazás. Összes hivatkozás tekinteni egy hónapon belül, akkor lépjen kapcsolatba a polgár megkapja a választ - ez lehet, hogy megfeleljen a fellebbezést, vagy sem.
Mely régiók az észak?
A teljes listát a térségbeli állásfoglalással létrehozott, a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa №12, és a következőket tartalmazza:
- Minden Murmanszk régió.
- Minden sziget a Jeges-tengeren.
- YANAO, Severodvinsk, Mezen, Pinyega, Leshukonsky.
- INTA, Vorkuta, Pechora.
- Usinsk, Izhma, Ust-Tsilma, Pechora régiókban.
- Ust-Ski, nyenyec.
- Egyes területeken a Krasznojarszk terület, Irkutszk régióban Yakutia.
- Chukotka, néhány területen a Kamcsatka és Szahalin régiókban.
- Köztársaság Tyva, Hanti-Manszijszkban.
Érdemes megjegyezni, hogy a törvény szerint azokon a területeken, a Far North és néhány szomszédos a fenti kerületek és területeiről. Más városok, amelyek nem szerepelnek a határozatban, egyéb előírások nem rögzített.
Ha a polgárok dolgoznak az adott területeken a magas északi, de nem hasonlítható ez az egyetlen dolog, amit állítják -, hogy kap egy további 8 napon belül a fő kiadás. Egyéb szavatosság és a kompenzáció nem biztosított számukra, beleértve és fizetés üdülési kiadások.
által biztosított előnyöket
Minden állampolgár, az alkalmazott a messzi északon, vagy a környező területekre is támaszkodhat következő előnyökkel jár:
Korai nyugdíjba, az északiak érvényes egyetlen feltétel a messzi északon van szükség a munka 15 éve, és a környező területeken - 20 év.
Így nyaralás időszak
Ahhoz, hogy további türelmi vakáció, foglalkoztatottak végre kell hajtania a saját területén az alábbiak szerint:
- Kérelmet nyújt be a munkáltató kér extra pihenés. A vezérigazgató arra kényszerül, hogy küldjék el az alkalmazottak ilyen szabadság nem szabad, mert A kezdeményezés kell származnia őket. A nyilatkozat kell venni a kezelésre a fejét jelezve, hogy a teljes nevét és pozíciók, valamint a lényeg, a kártérítés összegét az utazás és a nagyon nyughelyet. Az alján a munkavállaló és alá kell írnia a dátum az írás.
- Az alkalmazás csatolni dokumentumok megerősítik költségek: példányban jegyek, ellenőrzi a poggyász, stb Originals nem biztosít, szükség mint későbbi tárolja a munkáltató.
- Várja meg, amíg a feje a rendelés kiadja a nyaralást, akkor olvasd el és írja alá.
- A kiadását követően hozott végzés felhalmozódó pihenés ideje, a kompenzáció, és a bérek az idő dolgozott.
Meg kell jegyezni, hogy az összes lehetséges juttatások, valamint általában a munkaszerződés, így annak érdekében, hogy megismerjék azokat részletesen, először meg kell ismernie ezt a dokumentumot.
Előnyök és felelősségét a munkaadók
Annak érdekében, hogy megkapja az összes kifizetés (beleértve a fizetés), akkor be kell nyújtania egy kérelmet a fejét a szabadság legalább 2 héttel. Igazolás, amely tanúsítja a költségek benyújtott 3 nappal az indulás előtt. Ha a nyaralás alatt kiderült, hogy a munkavállaló több pénzt, mint ő tette fel azt küldhet kérelem újraszámítása az ünnepek után, csatolva igazoló dokumentumokat.
Felmerült összes költséget a munkavállaló számára a jegyek érkezés a központban, ellensúlyozta egy szervezet vagy cég, ahol alkalmazásban áll, hanem egy útmutatót az ellátások kiszámítása alapján kell a szövetségi jogszabály, regionális vagy helyi szinten, de szükséges, hogy vegye figyelembe a helyi előírásokat.
Kiszámításakor a fizetési kivetett adók csak az üdülési hozzájárulást és a béreket, a kompenzáció szállítási költség nem érinti.
Megtérítését üdülési kiadások, van néhány szabály:
- utazási kompenzációt minden alkalmazott számára, a munkavállalók a távoli északon és a környező területek szerepelnek a határozat a Miniszterek Tanácsa a Szovjetunió №12.
- A munkavállaló jogosult kártérítésre, ha joga van a fizetett éves szabadsághoz, kivéve azokat az eseteket meghatározott Art. 122 TC RF.
- Ha az idő nem nyújt be kifizetési kérelmet, akkor lehetetlen lesz használható, mert összegzés vagy átadása ebben az esetben nem biztosított.
- Ha a munkavállaló vesz egy nyaralás később elbocsátották, ő is jogosult kártérítésre.
Ha a munkavállaló vett éves szabadság fizetős, majd valamilyen okból el kellett, hogy a nyaralás a saját költségén, és a nap visszatér a nyaralás ő volt fizetés nélküli szabadságon, ő is hivatkozik átadása kompenzáció szállítási költségek küldeni a nyughelyet .
Ha a munkáltató nem hajlandó kompenzálni utazás, vagy akár olyan türelmi nyaralás, ez lehet kiszabni felelősség cikk értelmében. 5.27 Az igazgatási kódex, amely előírja, hogy a következő szankciókat:
- Tisztviselők és vállalkozók - a bírság akár 5000 rubelt.
- Jogi személyek - akár 50 000 rubelt.
- Az ismételt megsértése a bírság tisztviselők emelkedett 20 000 rubelt. vagy hivatkozhat kizárás legfeljebb 3 év; a vállalkozók nem jogi. Face - akár 20 000 rubelt. jogi személyek - akár 70 000 rubelt.
Annak érdekében, hogy elkerüljék az ilyen súlyos szankciókat nem elég, hogy megszegi a törvényt, az idő, hogy küldjön az alkalmazottaikat, hogy a kedvezményes kibocsátás és fizetnek nekik egy időben az összes jogosult kártérítésre.
