Csapatépítés - mi ez

Csapatépítés (team building) - csapatépítés, csapatépítés; használt vállalat részeként a vállalati kultúra és a hatékonyság növelése.

Honnan wiki: Csapatépítés vagy csapatépítő (angol Csapatépítés - csapatépítés.) - a kifejezést gyakran használják az összefüggésben az üzleti és az alkalmazott széles körű intézkedések létrehozására és a hatékonyság növelése a csapat. Az az elképzelés, team munka módszerek kölcsönzött a sport világában, és aktívan végre a gyakorlatban a menedzsment a 60-70 éves a XX században. Jelenleg csapatépítés egyik legígéretesebb modell a vállalati menedzsment, hogy biztosítsák a teljes fejlesztés a cég, és az egyik leghatékonyabb HR eszközök. Csapatépítés létrehozása a célja azonos a szakértői csoportok különböző szakterületek, együttesen felelős működésének eredményei és egyenlő alapon a munkamegosztás a csapaton belül.

Alkotmányozó csapatépítés folyamata (csapatépítés)

belüli kollektív folyamat

Továbbá, a csapatépítés megérteni belüli kollektív folyamat alárendelt fokozza csapat egységét a közös értékeken alapuló és hiedelmek. A közlemény célja:

• A képességek közötti sikeres együttműködés a csapat tagjai különböző helyzetekben;
• szintjének emelése a személyes felelősséget az eredmény;
• átmenet verseny együttműködést;
• növeli a bizalom szintje és gondoskodó csoporttagok között;
• váltás fél figyelmét magát a csapat,
• javítása csapatszellem, egyre pozitív hangulat díjat.

Csapatépítés - egy témát népszerű üzleti képzés, valamint - az egyik komponens prototreninga (képzés Epstein MM EGM BTK), ahol a csapat-meghatározza, hogyan protomehanizmu, koncentrált (mozgósítja) a résztvevők, elsősorban a edinonatselennost csapat.

Megosztani ezt a bejegyzést