Az eredményszemléletű Kazahsztán és észak fizetni tétlen
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 1)
RK eredményszemléletű és fizetési inaktivitás északi
Jó napot, kedves kollégák! Prompt (ha lehetséges, utalva a jogi alap) kell fizetnie, ha a regionális ráta és az északi juttatást időben fizetni tétlen befolyásolható okokból a munkavállaló és a munkáltató? Köszönöm előre!
Hogy senki sem tudja? Nem leállás nem történik meg? Tényleg szükség van rá! És, hogy a konfliktus bontakozhat alkalmazottakkal!
Hogyan lehet fizetni kénytelen nem működik
A megszakítások (állásidő) a szervezet kapcsolódó időjárási körülmények között. Azaz, arra lehet következtetni, hogy ebben az esetben az oka leállás okozta külső tényezők, és nem függ a munkáltató vagy a munkavállaló.
Leállás kívül álló okok miatt a munkavállaló és a munkavállaló a befizetett összeg nem kevesebb, mint 2/3 része az alapdíj, fizetés (fizetés) számított arányosan leállás (Art. 157 TC RF).
Így az állam szavatolja munkavállalói leállás egy bizonyos összeget, és a szervezet nincs joga nem fizet a holtidő, vagy csökkentse a méretét a fizetési, kivéve egy esetet, - a jelen lévő alkalmazottja szervezet bűntudat a támadó leállás. A maximális kifizetés összege az állásidőt nem korlátozódik a jogszabályok.
A szervezet, a mi véleményünk, joga van létrehozni egy helyi normatív aktust (rendeletek bérekre, munkaszerződések) munkaidőben foglalkoztatott fizetés összege az állásidőt meghaladja a minimális összeg által megállapított Mt. az Orosz Föderáció az ilyen esetekben (például a holtidő körülmények miatt a munkavállaló és a munkáltató okokból kerül kifizetésre az összeg a vámtarifa).