A motiváció a fejlesztő
pygame. Ne hazudj.
Nem csak nézni - ismeri a munkáját sn x2, motivashki pár hónap, majd ismét nulla - lustán csapott kulcsok Tasca fél nap. Nos, ugyanezt mondják - meg kell motiválni pénzügyeit.
Hagyja nincstelen, éhes egy hónap és újra jár, mint a pápa Carlo.
di23. Pénzügyi motiválni mindenkit.
Az emberek valóban megy dolgozni kizárólag annak érdekében, hogy pénzt.
Ha nem működnek a pénzt, hogy menjen, ez nem működik, és a hobbi. És már van egy módja annak, hogy motiválni nem szükséges.
di23. Pénzügy nagy motiváló erő.
Ha jól tudom, hogy ha nem adja át a projekt időben, akkor elfogy a pénz és lesz éhes, hidd el akkor működik, ahogy kellene.
Artem. És ha nasozdavali ezek a projektek a száz darab, biztosította magát és családját. És te egy értékes alkalmazottja, akkor kap pénzt egy csomó pénzt, még akkor is dolgozik tisztán Kopasz. Ha alacsonyabb a fizetés, akkor hagyja a cég azonnal és nincs probléma az öröm egy másik cég. Mindez persze túlzok, de akkor is.
Gondolod, hogy továbbra is a pénz motiválja.
Ismétlem, a pénzügy, a pénz, mint olyan - nem motiváló, ez egy módja annak, hogy az előnyeit Doug. Ezek motiválja a szegények és a fiatalok a legelején. És ha van mit enni, ha elveszíti a munkáját, ez a félelem a szegénység és az éhezés motiválja Önt.
Ön összekeveri a cél az eszköz, hogy elérjék. Célok az életben változás, ha nincs semmi vásárol borohlo, akkor természetesen a pénz, hogy vásárolni ezt a cuccot. De aztán, elég ezt a szemetet, akkor lesz nem érdekel, hogy újra és újra preobretat még nagyobb mennyiségben. Akkor elkezdi értékelni az időt, nem a pénz. Általában azt magyarázza, éhes emberek nem tudja bizonyítani, hogy a kenyér állott.
di23. Nos, ha a munkavállaló, úgy van kialakítva, hogy nem kell a pénz - nem fog működni. Nincs motiváció. Ő megy a saját üzleti és megoldani a problémákat, nem a munkáltató célkitűzéseit.
Ő egyszerűen nem törődnek a munkáltató probléma.
Ezért motiváló továbbra finanszírozására - dolgozó emberek, fizetni fizetések.
Ez nem működik, nem fizetnek. Miért fizet pénzt azoknak, akik nem dolgoznak?
di23. Ha alacsonyabb a fizetés, akkor hagyja a cég azonnal és nincs probléma az öröm egy másik cég. Egy másik cég, akkor nem fog működni, mert nincs motiváció, és akkor csak kirúgnak, vagy egyszerűen nem fizet.
Ha megvan a pénz miért megy dolgozni? Ez az, amit nem értek.
pygame. Vranje. Pénzügy nem motiválja. Nem csak nézni - ismeri a munkáját sn x2, motivashki pár hónap, majd ismét nulla - lustán csapott kulcsok Tasca fél nap.
Pénzügy még mindig olyan motivált. Csak alkalmazni őket kell bölcsen.
Ismerőse fizető sn x2? Alatt. Ezért az eredmények várhatók: a barátja szempontjából a kialakulását a sn működik egyformán erős mindkét esetben: a „lusta harapós gombok félnapi Tasca”, amely intenzíven csinál valami munkát. És ha nincs különbség, akkor miért próbálja terjed?
Nos, ha ez sn x2 közvetlenül függ a számát és minőségét készült, nagyon kétlem, hogy ő lustán csapott kulcsokat.
di23. egyszerűen válaszolni erre a kérdésre. Ha kaptak pénzt, mint elég lenne addig, amíg a végén az élet, mit tennél?
Alexey. Ugyanaz, mint most, csak nagyobb léptékben. Valószínűleg én vett volna fel több száz feketék és hogy delegálják annak kötelezettségeit és feladatait a számukra.
Értsd minden ember más és más központokban. Valaki ezt a központot - a pénz, hogy valaki nincs jelen (a többség). Néhány ember úgy gondolja, hogy ezek a központ a pénzt, holott ez a vágy, hogy rendelkezik, vagy teljesítmény, vagy kap egy állandó öröm stb
Csak azok, akik a pénz élén - ők és motiválják. A másik motiváció semmivé 2 - 3 hónap. A pénz nem rossz (ha úgy gondolja, úgy értem). Csak nem hiszem, igaza van, hogy legyen felelős minden. Az első az állandó stressz és a frusztráció, mindig lesz valaki, aki egy csomó pénzt. És ez egy verseny, csak teszi az embereket boldogtalan. IMHO.
Nos, én szeretem magam nem egészen érti a munka rossz. ha már ülő munka, szenvednek szemetet valahogy nem okos a maguk számára. ha van egy szerződés heti 40 óra, és meg kellett őket bármilyen töltenek az irodában, ez jobb dolgozni, hogy valami hasznos a fejlődő magukat. A növekedés lehet lichnosny
ha nem ül az irodában - iszom sört, és lovagolni egy motorkerékpár
Miért kell dohnukt munkahelyi és munka után, hogy időt töltenek a Facebookon, nem tudom,
de ha van érdeklődés. Nem tudtam,
Harmonikás. Ceremoniamester. Services.
Célok érdekes lehet
kifizetések magas
Fejlesztő kísérlet rángatózó azzal a feladattal, hogy a feladat - a bírság csapat vezet a rothadt szervezet.
A motiváció és egyéb bohóckodás - egy managerskoe IDB. Olcsó.
Részvétét szervezetek folyamatosan fejlesztők fizetést hivatkozás nélkül az eredmények, akkor előrendelhető a sírkövek feliratokkal, mint „itt van eltemetve a legemberibb az üzleti világban.”
mindannyian már elő az eredményeket, vannak eredmények - nem kap eredménye - milyen más munkáltatók
A legjobb szoftver
A motiváció meg kell érteni a célra. Ha intett, hogy ez miért történik, a folyamat megy, egyébként - nem.