1. fejezet
Önkéntesség - ez is a kialakulását készségek és képességek szükségesek a fiatalember az életben, a legjobb emberi tulajdonságok oktatás, a megelőzés a deviáns viselkedés, mint például az egészséges életmód, tizenéves valószínűleg szégyellte egyidejűleg dohányozni vagy inni. Elvégre elvei önkéntesség és a tényleges motívumokkal önkéntesség hozzájárul a kialakulásához olyan fontos tulajdonságok, mint a kedvesség, a megértés, az őszinteség, az együttérzés, a forma tulajdonságok és képességek, amelyek fontosak a felnőtteknek, beleértve a szakmai életben.
A vizsgálat tárgya ennek a munkának az önkéntes mozgalom
Kutatás tárgya - az állam és önkéntesség fejlesztésére Köztársaságban Burjátia.
2. úgy a nemzetközi és hazai tapasztalatok az önkéntesség Köztársaság Burjátia.
3. Elemezni az állapotát és fejlődését önkéntesség Köztársaság Burjátia.
A szerkezet a munka: Diploma áll egy bevezetést, két fejezetet, mindegyike két részből álló, következtetés, bibliográfia, mellékletek.
Az önkéntes munka - egyfajta önkéntes tevékenység, amelynek célja a javára az emberek (egyének és csoportok), vagy a környezet védelme érdekében.
A jelenséget az önkéntesség, vagy önkéntes egyfajta jótékonysági tevékenység létezett Oroszországban évszázadokon keresztül. Elsődleges formája önkéntesség Oroszországban is lehet nevezni a jóság és irgalom jön össze a kereszténységgel, mint a parancsolatok az alapokat. Könyörületességgel érteni az egyik legfontosabb keresztény erények által végrehajtott miniszter kedvez testi (ital a szomjas, ruhát a meztelen, keresse fel a beteg, stb), és a lelki kegyelmeket (jó szomszéd egy gyenge tanítani az igazság és a jóság, a kényelem a szomorú, stb
Azt is meg kell határozni a koncepciót, amely nagyon szorosan kapcsolódik az önkéntesség - az „altruizmus”. „Altruizmus (a francia” más „) - önzetlen aggodalom jólétét mások, és a hajlandóság, hogy áldozzák fel személyes érdekek (az ellenkezője az önzés)”. Hasonló definíciója a pszichológiai szótár „altruizmus definiáljuk, mint fogalom, amely utal a formája az emberi viselkedés, összpontosított megelégedésére valaki érdekeit, anélkül, hogy tudatában tartva az előnyöket a maguk számára. Altruizmus lehet meghatározni, mint bármely magatartás irányul segít valaki mást. "
A széles körben alkalmazott, hogy megfejtse a fogalmakat a szótárban VI Dahl kifejezés "önkéntes" offline. Másfelől, a „szeretet” (közel az értéke „önkéntesség” fogalom) azt jelenti, hogy menedéket, részt vesz a mások szükségleteire. „A szeretet nyilvános” - egy kulturális forma a szeretet, amelynek célja, hogy biztosítsa az ésszerű rászorulóknak.
Így a történelmi értelmezése „önkéntesség” fogalmak így ellentmondásos jellemzőit az ilyen típusú tevékenység.
Oroszországban, a „önkéntes” a mai értelemben vett, és minél több „önkéntes” nem volt ismerős a közepén 80 - as évek a század.
A mai napig számos definíciója a „önkéntes” és „önkéntes”.
Figyelembe véve az önkéntesség is megvilágítja az orosz pszichológusok megtekintéséhez O.Fetisova, E.Buglak O.Klikunova és a nyomtatott anyagok szeminárium „az ifjúsági tevékenységek önkéntes tevékenységek” adja a definíciója az önkéntesség, valamint kiemelni néhány jellemzőjét rejlő önkéntességet és kiadás néhány jellemzőjét rejlő önkéntesség „önkéntesség - önkéntes választás, amely tükrözi a személyes véleményét és álláspontját, az aktív állampolgári részvétel az emberi élet üzenetek Tulajdonságok. Az önkéntesség jellemző tulajdonságok, amelyek megkülönböztetik más támogatási formákat, hogy az emberek, az önkéntes nem folytató önkéntes munka elsősorban abból a célból, pénzügyi gyarapodás és a pénzügyi kártérítés kisebbnek kell lennie, mint az értéke az elvégzett munkát. "
Szintén E. pofás hangsúlyozza, hogy az önkéntes munka nem jelenti a kaotikus munka jellegét. A kapcsolat az önkéntes és a foglalkoztató szervezet irányítása, mint általában, szerződések, szigorúan meghatározzák a munka körét. „Továbbá, annak ellenére, hogy az önkéntes, önkéntesség nem zárja ki felelősségét, például az előírások végrehajtása és a követelmények, a megőrzése anyagi javak, tevékenységek, amelyek aláássák a hírnevét a szervezet.”
Önkéntesség - a lehetőséget, önfejlesztés és a személyes növekedés, készségfejlesztés, hogy egy első tapasztalatok a csapatban, a bővítés a kommunikációs kört.
Az önkéntesek - akik önként hajlandók töltik időt és energiát a társadalom javára, illetve az egyedi. Néha az önkéntesek az úgynevezett szociális asszisztensek, önkéntes szabadúszó személyzet, asszisztensek, vezetők és közvetítők. Az önkéntesek úgynevezett nem-szakmai önkéntesek, akik már képzett, és segít különböző tevékenységeket végeznek (tréningek, előkészítése és megtartása tömeges tüntetések, játékok, részt vesz a fejlesztés a nyomtatott termékek, stb.)
Az önkéntesség főként részt a fiatalok (diákok közép- és felsőfokú oktatási intézmények, a hallgatók a szakiskolákban, hallgatók). Számukra az „önkéntesség”, először is, ez:
· Az a képesség, hogy bővítse a baráti kör, és új barátokkal;
· Közös részvétel különféle tevékenységeket;
· A képesség, hogy önmegvalósítás és önmegerősítő
· Egyedülálló lehetőség, hogy megteszik az első lépéseket a választott szakterület, szakma;
· Érdekes a szabadidő eltöltésére, és mások.
Így arra lehet következtetni, hogy az önkéntesség - ez része mind az egyes állampolgárok és a különböző embercsoportok társadalmilag hasznos tevékenység formájában fizetetlen munkaerő. Az önkéntesség lehet szervezni és szervezetlen, elvégzett egy csoportot, és külön-külön, az állami és magánszervezetek.
Szervezetlen önkéntesség - ez spontán és epizodikus segítséget a barátok és a szomszédok: pl gyermekfelügyelet, támogatás a javítás vagy az építőipar, kivitelezés kis megrendelések vagy a válasz a természeti csapás vagy emberek által létrehozott. Ez az uralkodó forma az önkéntesség számos kultúra.
Szervezett önkéntesség általában befejeződött a nonprofit, az állami és a magánszektor és a rendszeresebb és szervezett módon.
Cél orientált önkéntesség irányul:
· A szeretet, ha az objektum az ellátás egy csoport tagja, amely nem tartalmazza az önkéntes maga;
· A részvétel az önkormányzati tagjaként önkéntes alapon bármely közösség tartalmazza azokat a tevékenységeket szabályozzák (például a tevékenységét területi önkormányzati)
Szervezett önkéntes mozgás a „Team”, „iroda” és a „rendszer”.
„Ügynökség” - egymástól független egyének, egyesült egy közös gondolat, és vonzotta, ha szükséges. Általános szabály, hogy az ügynökség központi formájában a kezdeményezés csoport, amely időről időre szervez az eseményt.
„System” - társulása csapat, ügynökök, szabályok hatálya alá tartozik, és az ideológia. Ez a forma a szervezet pénzügyi támogatás, támogatás, dokumentáció, és néha a hivatalos nyilvántartásba.
„Team” - egy csoport 3-30 aktivisták létre, és működik alapján a társadalmi szervezet, ifjúsági klub vagy iskolába. A csoport vezetője (fej), állítsa találkozóhely, a munkaterv. Általános szabály, hogy a fő meghajtó és a rally a csoport tagjai kommunikálni a jó társaság. Sokkal attól is függ, a vezetője a „csapat”.
Természetesen ugyanez nem nehéz, hogy egy önkéntes, csak a jelölt kellett koromban tizenhárom éves volt (de vannak kivételek, az önkéntesek fiatal fiúk). Annak érdekében, hogy gyakorlatilag nincs korhatár, hogy önkéntesnek lenni, elvileg nem. Mennyi idő, hogy önkéntes: 1 nap 5 év. Néhány jöhet 1 alkalommal, és soha nem jön. Mások dolgoznak a 6 hónap és 2 év, és általában megkapta, amit akart, menjen el, mert úgy tűnik, más érdekek, kihívások és új távlatokat. Vannak olyanok, akik többet dolgoznak, mint 3-5 év. Miért 3-5, és nem 10? Mert 3-5 év önkéntes, szenteli minden szabadidejét érdekes neki a helyzet, ez lesz a szakmai és a szabály, elkezd dolgozni a szervezet már a szakember.
Ma, az önkéntes tevékenységet végeznek a közintézményekben és a nem állami szervezetek. Tehát, mi az oka? Mi motiválja a fiatalokat, hogy önkéntes. A kérdés megválaszolásához meg kell jegyezni, hogy természetesen a számos oka lehet, és ezek mind különböző. 1) A belső lelki igényt, hogy szükséges és elengedhetetlen. Az önkéntesség lehetőséget ad arra, hogy hajtsák végre és megvalósítani ezt az igényt, hogy úgy érzi, hogy hasznos
Önkéntes - az a személy, aki segít, hogy kiszabadítsa a non-profit szervezet. Free - nem jelent semmit. Válaszul, ő kap egy új munkahely vagy megszabadulni a magány, vagy egy érzés, hogy szüksége volt valakire. A fő irányok önkéntes tevékenységek Köztársaság Burjátia. Ennek része a 72 évfordulója Nagy Honvédő Háború tartott az akció „halhatatlan ezred”, „Szent György szalag”, amely magában foglalja Walter (tanulók, diákok, dolgozó polgárok és a különböző fiatalok). Ha beszélünk gimnazisták, az önkéntesek, akik közül sokan. Amint azt. Segítség a szervezet jelentős kulturális - sporttevékenységek (járás, nemzetközi). Például keretében a kampány tavaszi Week of Good minden településen a terület környezeti leszállási egészségügyi takarítás. Ökológiai akció „Clean Up szülőfalujában” kerül sor három napig. Végezzünk erdőtelepítés. Részvények „Green Wave” az akció keretében a kerület több mint 1000 palánták évente. Ha beszélünk a támogatása önkéntesek adnak értékes ajándékokat formájában pólók, órák, notebook, kalapok, esernyők, stb Továbbá, az önkéntesek kezébe köszönőlevelet, levelek, érdekes könyvek, stb És mindezek az ajándékok marad a memóriában, és amelynek köszönhetően továbbra is meleg és világos emlékét tevékenységek a nép jólétét.
Típusú önkéntes tevékenység:
Az viszont, hogy az önkéntes munka osztva típusok. Az első profi, a második nyilvánosság, harmadik és utolsó egy virtuális család.
Szociális önkéntesség - ez a tevékenység arra irányul, hogy az egészségügyi takarítás, ültetés erdők, takarítás, faültetéssel, stb A cél az ilyen munka - új emberekkel találkozni, beszélgetni, és segít a társadalom.
Virtuális önkéntesség - ingyenes online otthoni munka. Eltérően más típusú virtuális önkéntes tevékenységeket nem korlátozza időkeretben. Online segítség huszonnégy óra lehet egy nap, hétvégén és ünnepnapokon, minden időjárási körülmények között.
Család - önkéntesség a család több tagja (felnőtt és gyermek). Ez a fajta önkéntes tevékenység jelentősen időt takarít meg.