Recovery anyagi kár a munkavállaló, megtartja-e személyi jövedelemadó
Ebben a levélben, azt a következő eset. Worker vezetés hivatalos autó, megsértették a szabályokat az út, amelyre a szervezetek (autó tulajdonosa) hoztak közigazgatási felelősség formájában bírságok. Szervezése a kényszerítő bírság összegét a munkavállaló számára kifizetett nem gyógyul.
Szerint a Pénzügyminisztérium, ebben a helyzetben, mert a szervezet dolgozói tevékenységek kárt okozott formájában költségek kifizetése a bírság összegét. A 41. cikkel összhangban adótörvény (a továbbiakban - RF) bevétel elismert gazdasági pénzbeni vagy természetbeni kerülnek rögzítésre abban az esetben a lehetőségét annak értékelésére, és olyan mértékben, hogy az ilyen előnyöket lehet becsülni, és határozzák meg az egyének fejezete szerint 23 „jövedelemadó fizikai személyek” adótörvény.
Ezért, ha a munkáltató nem számít a vétkes munkavállaló kárt okozott a szervezet, a munkavállalói jövedelem keletkezik (gazdasági előnyök) által kapott juttatás, adóköteles személyi jövedelem.
Utalva a normák az adótörvény, amely utal a levél a Pénzügyminisztérium, találunk meghatározását szerzett jövedelem fajta. Így, az a jövedelem, amelyet munkás a 2. igénypontban jellegű art. 211 adótörvény tartalmazza:
- fizetés (egészben vagy részben) az ő szervezetek vagy egyéni vállalkozó az áruk (munkálatok, szolgáltatások) vagy tulajdonjog, beleértve a közművek, élelmiszer, rekreációs, oktatási javára az adózó;
- beérkezett árut, tett ő érdeke működik, a nyújtott szolgáltatásokat, hogy saját javára költség nélkül vagy részleges fizetés;
- a természetbeni juttatás.
A meghatározás nyilvánvaló -, hogy a munkás keletkezett a természetbeni jövedelmek, a szervezetnek rendelkeznie kell legalább fizetni érte néhány helyzet vagy személy áru vásárlására, munkák vagy szolgáltatások esetében is.
Pénzbírság fordítani arra is, hogy a munkavállaló a szervezet nem. és maga a vállalat. Végtére is, a szervezet hozta adminisztratív felelősséget. Következésképpen az okok felismerése a munkavállaló fogadó természetbeni jövedelem ott.
Továbbá több?
Nézzük elképzelni a következő helyzetet. Worker vezetés egy teherautó iroda, megsértették a szabályokat a nemzetközi áruszállítás, hogy a szervezet a munkáltató bírságot kapott összeg lényegesen magasabb, mint az átlagos havi jövedelem driver. Figyeljük meg, hogy összhangban a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció, a felelősség a munkavállaló a munkáltató anyagi kár korlátozódik átlagkereset (kivéve a teljes anyagi felelősség, amennyiben az ügy nem ez a helyzet).
Így a szervezet nem rendelkezik a választás, hogy kártérítési igénnyel a munkavállaló a teljes összeget, vagy sem. A törvény szerint a szervezet gyűjthet a munkavállaló átlagkeresete csak.
De ha követi a logika a Pénzügyminisztérium, akkor a munkavállaló felmerül a természetbeni jövedelmek a visszatartott összeget a munkáltató által a sérüléseket, és a szervezet köteles tartani 13% -a teljes kártérítési összeg meghaladja a havi átlagkereset. Ugyanakkor, tartsa a személyi jövedelemadó lett volna a valós jövedelem a munkavállaló, és ez az ő fizetése.
Úgy tűnik, hogy a munkavállalók nem valószínű, hogy egyetért ezzel a megközelítéssel, majd a szervezet a munkáltatónak kell bizonyítania a jogszerűségét ilyen levonás a munkavállalói jövedelmek a bíróság előtt.
A lehetőséget, hogy örökölje a túlfizetett összeget a személyi jövedelemadó
A személyi jövedelemadó összegét a kártérítés jogi költségek
Kifizetések az egyezség és a személyi jövedelemadó
Egyéni vállalkozó és PIT
Egynapos üzleti utak és a személyi jövedelemadó