Mint bolond moszkvaiak a foglalkoztatás
Tanszékvezető információs rendszerek a vállalat EOS Ivan Skorodumov „AIS MFC CASE kész támogatni minden olyan kormányzati kezdeményezések nyújtása az e-kormányzati szolgáltatásokat a lakosság”
communiware tétel 223905
Azt választották a 15 jelölt
„Munka okos, hozzáértő, üzlet. A nagy nemzetközi cég bejelenti további toborzás. S / N 2500 $. "
- Mi az oktatás, és az utolsó munkahelye? - súlyosan zengett a férfi a másik végén.
- Kilenc osztályok. öt év után a munka a személyzeti osztály az Urál-tenger hajózási társaság. tisztább, most itt, Moszkvában munkát keres. - Biztos voltam benne, hogy most otoshyut (uráli, a legközelebbi-tengertől 4000 km - szerző megjegyzése ..).
De a kemény basszus hirtelen meglágyult, és már szinte gyengéd:
- HR osztály! Csodálatos! Ez azt jelenti, hogy van tapasztalata dolgozó emberek! Gyere. Magam egy korábbi tengerész.
A kijelölt időben, hogy az irodában, „egy nagy nemzetközi cég”, elvesztette az egyik szobában serokirpichnogo szerény épület bőrradírral falakon belül.
Kivéve engem, dolgozni 2500 $ többen türelmetlenek voltak, és 20 vasúti mérnök, tanító, recepciós tisztítóban, mosodai alkalmazott, ügynök. Egyéb - nyugdíjasok és a háziasszonyok.
- Gratulálok, én választottalak ki a 15 jelölt! - mondta nekem tengerész és röviden elmondta, mi vár rám. - Az általunk forgalmazott kínai termékeket, amelyek behajtására az orosz nemzet. Nem értékesítés, nincs pénz, hogy nem szükséges a készüléket. Dolgoznak az irodában dokumentumokat. Számítógépes ismeret nem szükséges. Tandíj ingyenes.
„Fizetés - ez a rossz”
Munka volt mindenkinek, aki eljött, hogy a nap az irodában. Megtanítja elbűvölő barna öltönyt kényszeresen. Írunk a lektorshey: szerencsénk volt - voltunk a karok egy nagy kínai cég „Dur Yan” (név változott - Auth ..), forgalma, amely nagyobb, mint a Coca-Cola, az egész orosz hadsereg (együtt űrhajósok) már annak megfelelően állítja be egészségét ezeket a gyógyszereket. Lektorsha kitartóan:
- Öt évvel később, munkatársaink vásárolni új lakások. Személy szerint én már lapos. És vettem egy dzsip.
Hall-hitetlenkedve vigyorog. Egy nő már egy önbecsülését.
- Írja - diktálta barna. - Ha ezekben az években még nem tanultam, hogy a pénz, akkor egy vesztes.
Hall-idegesen megborzong. Recepciós tisztitó derít könnyek neki rózsaszín pamut ruha.
Lektorsha majd megmagyarázza az oka a hiba:
- Azt reméltük fizetést. A fizetés rekord - gonosz.
Két egymást követő napon is kötelességtudóan ment osztályban. A második napon, minden bejelentett kell toborozni, meg kell vásárolni a mágikus pirula 9000 rubel. Sem ebből munkafüzet és a beszéd nem volt!
És akkor meg kell keresni az azonos naiv, remélve, hogy őrült jövedelmű emberek. De ha az ajándék a meggyőzés, és képesek lesznek a hálózat „Dur Yan” csalogatni több ember (mondjuk 20 fő), tudok mérges karrier magasságokba. Én is támaszkodhat, hogy bizonyos százaléka a teljes forgalma a társaság (azaz, a pénz, hogy a „Dur menü” hiszékeny moszkoviták már kifizetett). Azonban pontosan milyen százalékban - Soha nem találtam ki. 9000 példány talált a pirulák I „Dur Yan” nem szenvedett.
Bár néhány kollégám a kétnapos vizsgálat mintegy megtörni.
- Míg felesége pihen a Krímben, meg kell próbálni. Vegyük, hogy ez a pénz a rokonok? - Azt gyötörte kétségek vasúti mérnök.
És akkor ott van lektorsha:
- Take-hitelek. Ne mondd, miért van szükség egy ilyen összeget. Rájöttek, hogy te egy vesztes -, hogy nem hisznek ebben az időben.
- Részt veszünk a gyártás Kedvezmény kártya. Aki keres egy személy a poszt főosztályvezetője, a felelősség - a szerződés megkötésére. Részletek - az interjúban.
Kedvezmény kártya - de ez nem kérdéses gyógyszerek Kínából. Úgy hangzik, még lenyűgözőbb. És az interjú komoly. Hogyan, például a feladatot „Extrapoláljuk példabeszéd” könnyű és nem húzza a hal ki a tó „terén az üzletet.” Nem extrapolálni.
De a lány - HR menedzser még mindig meg volt elégedve a kérelmemet.
- Ön elfogadta. Töltse ki a szerződést. Műanyag kártya, amely nem kerül felszámolásra a fizetés, érdemes ezerötszáz rubelt. Ezen túlmenően, a fő munkaeszköze - katalógus - szükség van, hogy a 60 $.
Megfogadta, hogy úgy gondolja, kijöttem.
- Igen, fuss el anélkül, hogy néz ki! - súgta a fiú egy piszkos dohányzó szoba, ugyanabban az épületben, ahol a cég bérelt irodában. - kapsz, mint én. Fizetett a kártya, veszek egy katalógust, és most csak azt kell, mint te, hogy lazítson a szerződést. Minden szerződés - $ 5. Két hétig sikerült tenyészteni kettő. Lie nem működik. És, hogy nagyobb érdeklődést, meg kell vásárolni a kártya a 200 $. Mota'm innen, míg nem tönkre.
Megszökött a karmai a hálózati marketing, úgy döntök: nem több, csipegessék a sötét foglalkozik dollár superzarplatoy és a munka az irodában. Könnyű pénz nem történik meg!
HR menedzser fordult ravasz kölyök 17 éves melegítőben.
Kényeztesse kocsi, nem tettem. Elmentem Tver alig várja, hogy a saját szemével az irodában, ahol fizetni én superzarplatu.
Hogy nem volt csalás, köt megállapodást
Ne felejtsük el, a közmondás: papírok nélkül Ön - egy kis rovar. Követelheti, hogy a munkáltató tett veletek írásbeli megállapodást a munkakörülmények és a díjazás.
Tartsuk szem előtt, hogy a jogokat és garanciákat nyújt az Mt., vannak, ha aláír egy dokumentumot az úgynevezett „munkaszerződés”.
Ha egy cég megkerüli ezt, a legrosszabb esetben, egyszerűen „felhígult”, és a legjobb - bérelt, mint előadóművész építési beruházások vagy szolgáltatások. A „valódi” munkavállaló ilyen ember különbözik, hogy nem számíthatnak semmilyen kompenzációt betegség esetén, vagy más előre nem látható körülmények, joga van a szabadság és egyéb sotsgaranty.
Megjegyzés: az utóbbi időben növekszik visszaélés próbaidő. Az idő, hogy a „csapda”, és megvédeni jogaikat, ne feledje, hogy:
1. Az az állapot, a próbaidő kell meghatározni a munkaszerződésben, amit kötött a munkavállaló egyszerre (Art. 70. Az Mt.). Ahhoz, hogy a rendszer - megfelel a vizsgálaton, majd intézkedik - az illegális!
3. Az általános szabály próbaidő nem haladhatja meg a három hónapot, és ha bérelt egy időszak legfeljebb hat hónap, a vizsgálat tarthat maximum két hétig (az azonos korrekció).
4. megvalósíthatatlan működés egy próbaidőszak fizetés nélkül! A törvény szerint a próbaidő, a munkavállaló van kitéve minden jogokat és garanciákat nyújt a Munka Törvénykönyve.
Legyen ki a csapdából
Network Marketing: Mi ez?
Az első szakaszban azt mondják, hogy minden komoly: töltse ki az űrlapot, át egy interjúban. És akkor vágyik: hogy vagy sem. Tény, hogy tegyenek meg minden!
A kezdők mindig eredményez az édes, karizmatikus hangszórók. A diákok nem látni, hogy a tudatalatti elme elkezd nyafog: „Azt akarom, hogy ugyanazt a gazdag! Szeretnék beszélni ugyanolyan szép! "
Fokozatosan, akkor azt mondta: ha azt szeretnénk, hogy sok pénzt keres, először meg kell fizetni.
Mire rájössz, hogy meg kell ültetni ugyanaz, mint te, bízva és vadásznak öncélú, hanem a magas fizetés, a pályaválasztás már befektetett túl sok. És meg kell dolgozni (olvasd el -, hogy megtévessze mások), hogy visszaadja a pénzt!
„Ők játszanak a kapzsiság. De a törvény nem sérti! "
- Mivel a rendőrség harc ilyen „lohotronschikov”? És ezek nem „lohotronschiki” - mondta a Moszkva Bűnügyi Osztálya. - A különbséget a törvény és a csalás itt szinte észrevehetetlen.
- De ígérd foglalkoztatást, ahogy dolgozik, és az emberek nem kap ilyet!
- Igen, ők játszanak a kapzsiság, a fogást, akik hisznek a csodás pénzt - sóhajt sajtótitkára a moszkvai Bűnügyi Alexei Bahromeev. - De el őket kézzel szinte lehetetlen. Network Marketing nem tiltott. A piramisok, persze, tilos, de az illetékes ügyvédek a két beszámoló azzal érvelnek, hogy a cég nem egy piramisjáték.
- Nos igen, ők az ő előadásait néhány napig, így az agy szivattyú!
- Semmi sem panaszkodnak, senki sem kényszerítette ezeket az előadásokat nem hajt és nem veszi a pénzt erőszakkal. Pénztárcák nyilvánosságra magukat.
A gazdasági bűncselekmények Tanszék Belügyi Moszkva sajtótitkára Philippe Zolotnitskaya egészül ki:
Valódi átlagkereset a fővárosban
Anna DOBRYUHA [email protected]
Svetlana Danilova