Meddig kell fizetni anyasági - egyösszegű születéskor, 2019
ünnep dekoráció
Anyasági ellátások kell tenni a különböző módon, attól függően, hogy a fizetési módokat és az élet körülményeket. A dolgozó nők keresik az együttműködés előnyeit a munkahelyen.
Kifizetése átmeneti fogyatékosság lap beszerezhető a harmincadik terhességi hét. kell végezni számított tíz napon a kérelem benyújtásának és az írás munkatársa.
Juttatás gondozásában egy kisgyermek, aki még nem érte el a másfél év, kezdve a lejárat napja a lemez ideiglenes rokkantság.
Ez a fizetési kerül sor havonta egyszer. Leggyakrabban fizetik napján a fizetés vagy előre.
Női tisztában kell lenniük azzal a ténnyel, hogy az időzítés ellátások illegális késés.
Terhes nők, akik nem rendelkeznek hivatalos munka, nem tudja fogadni a szülési, támaszkodva a lap átmeneti fogyatékosság, mint a számukra, hogy hozzájáruljanak az FSS.
Ebben az esetben, akkor csak azon múlik, az átalányösszeg és fizetési időszakra fizetendő ellátási egy kisgyerek.
anyasági támogatás
Meg lehet ki csak a gyengébbik nemre, amelynek székhelye a harmincadik hét a terhesség, mintha azt várná, egy gyerek, vagy huszonnyolcadik napján, több terhesség.
A jogszabály az Orosz Föderáció
Az orosz törvényhozás több jogi aktusok, amelyek információkat tartalmaznak az anyasági ellátások.
okai
Az okok anyasági ellátások az a tény, a terhesség, a szülés és a gondozás neki korán.
Egyes esetekben ezek jogosultak csak a nők, és a többi - mindkét szülő.
Az, hogy a regisztrációs
Mivel jelenleg több típusú ellátások kapcsolódó terhesség és szülés, a regisztrációs végzik különböző módokon.
Fizetés levél ideiglenes kikapcsolása végzik követő tíz napon belül annak rendelkezésre, a befizetett összeg egy kalap alá.
Juttatás időszaka gondozó csecsemő havonta fizetik írása után a kérelmet a személyzeti osztály és a dokumentumok átadását a számviteli osztály:
- születési anyakönyvi kivonat;
- egy levelet a feleségének, hogy nem kapja meg ezt a kifizetést.
Minta alkalmazás szülési szabadság és a fizetések fogadására itt.
betegállományban
Kiállított orvosi igazolást a kezelőorvos Bir terhes nő és adott neki harmincadik (huszonnyolcadik) terhességi hét.
Ez az a dokumentum az alapja kifizetése első előnyöket.
A mintát a betegszabadság és szülési szabadság azonnal.
Meddig kell fizetni anyasági?
Fizetési anyasági ellátások kell elvégezni a jogszabályban meghatározott időszakban, különben a munkáltató jogait sérti a terhes nők.
Megáll neveletlenség vállalati vezetők használhatják az ügyészség és a bíróság fog.
Most már tudja, hogy mennyi ideig kell fizetni a szülési szabadság, így képes lesz arra, hogy ha szükséges, jogaik védelmét, és a gyermek a tisztességtelen intézkedéseket a munkáltató.
születéskor
Egyösszegű juttatás a gyermek születését kell fizetni követő tíz napon belül a dokumentumok benyújtásával a számviteli osztály. Általános szabály, hogy ez az időpont egybeesik a fizetés napján fizetés vagy előre.
egyösszegű támogatás
Egy összegben fizetik fel a gyermek születése. Feltételezzük, hogy minden nő az Orosz Föderáció, de lehet kapni különböző módon.
Továbbá, a fizetés történhet a gyermek apja, ha ez az opció lesz kényelmesebb párok számára.
Hogy milyen időszakra megy szülési szabadságra? Lásd itt.
Hogyan töltődik?
Pontszámgyűjtést is kell tenni a jogszabályban meghatározott időszakban. Emellett a munkáltatók kötelesek a kifizetéseket számított rendesen, különben a nőnek joga van fellebbezni az ügyészség tevékenységének ellenőrzését a cég vezetése.
Milyen méretű?
A mérete néhány az előnyök egyértelműen megállapítják az orosz jogszabályok. Ez vonatkozik egy összegben a gyermek születése, valamint a minimális és maximális méretét a fizetési betegállományban vagy időtartama alatt gyermekfelügyelet.
De az utolsó két kifizetést kell számolni az egyes nő egyénileg, attól függően, hogy fizetést a megelőző két év a kijárat a rendeletben.
Fizetni a kórház teljes tulajdonú kifizetését az átlagbér, és gondozásában a baba csak negyven százaléka is.
Munkanélküli nők nem kapnak az első kézi, és a második fizetik őket formájában egy meghatározott összeget.
Ha az anya - munkanélküli
Ha egy nő gyermeket vár, nem működik munkaszerződés alapján, ebben az esetben azt kell érteni, hogy nem kell fizetni az időszak a kórházi járó terhesség és a szülés.
Ez csak akkor kap a minimális hasznot időszakban az ellátás egy kisgyermek és fél év.
Ebben a helyzetben, a haszon ütemezhető a szülés után, és nem hetven nappal a szülés után.
Ki fizeti - az FSS vagy a munkáltató?
Hogyan az új törvény szülési szabadságra? További információ ebben a cikkben.
Ha a feltételek sérülnek
De a legtöbb munkaadó nem teszi lehetővé egy ilyen helyzetet, és nyilvánosságra hozatala után információt egy esetleges fellebbezést a fenti szervezetek egyetértenek abban, hogy a fizetés késedelem nélkül.