Irány a személyzet - képzés
Minden évben, az SKB Kontur tart egy verseny a vállalkozók számára „Üzletember vagyok”, ez magában foglalja a több száz üzletemberek a különböző városokban, Oroszország - Kalinyingrád Vlagyivosztokig.
Mivel a verseny, hoztunk létre egy gyűjtemény inspiráló üzleti elbeszélése, akik átalakítják a kis induló a sikeres vállalatok.
Tapasztalataik és tanácsok hasznos lesz bárki gondolt kezdő vállalkozás.
Elindításához szükségünk van néhány feltétele: egy ötlet, egy kis pénzt, és ami a legfontosabb, a vágy, hogy elkezd
A munkavállaló kér nyilvános beszéd készségek tanfolyamok. Ugye nem baj, de nem tudom, hogyan kell díszíteni? Mit tesz a rendelkezésére? Vagy talán csak annyi, hogy fizeti a számlát? Beszéljünk arról, hogy mi dokumentációt kell felhívni, és hogyan kell kidolgozni szerződést oktatási intézmény vagy vállalat szolgáltató.
Miért van szükség a dokumentumokat?
Korábban beszéltünk részletesen a belső dokumentumokat a szervezet (a pozícióját a képzés, az éves terv, és így tovább.), Amely nem kötelező, és nem használható minden. A törvény nem követeli meg e az LDF, különösen, amikor a belső képzést. Arra viszont ügyeljünk, hogy a kapcsolat vele dokumentálta, ha a munkavállaló képzési úgy döntenek, hogy harmadik féltől származó szolgáltatásokra. Ez ésszerűsítése közötti kapcsolatok minden érdekelt fél és takarít meg a lehetséges viták a megsértése esetén a megállapodásokat.
Megbízást vagy utasítást?
Miután megadott célok, a típusa és az oktatási forma. kiválasztott szervezet vagy képzési esemény, hogy egy rendelést az irányt az oktatás. „A rendelet hatálya korszerű oktatási intézmény vagy cég-szervező a rendezvény, és természetesen, a készítmény a diákok. Rend is kialakítható egy vagy néhány alkalmazottal, ha célja, hogy tanulmányozza az egész csoport. És ebben az esetben nem számít, hogy miről volt szó: az egynapos szeminárium vagy a képzés időtartamára az Institute for Advanced Studies”, - mondja a menedzser a képzés a társaság alkalmazottai SKB Kontur Natalia Fefelova.
Rend irányába képzés - ez egy belső dokumentum, együtt a szerződés és a számla azt átadják a számviteli osztály a fizetés. Amellett, hogy a rendelkezésére álló megrendelőlapot lehet használni, ebben az esetben ne felejtsük el, hogy az tükrözze azt a személyes iratai a munkavállaló. A törvény nem kötelezi a munkáltatót, hogy teljes ezeket a dokumentumokat, de segít, hogy rögzítse a megállapodást a munkavállaló, akkor küldik a képzés.
Megrendeléseket, az átképzés és állítsa össze egyszerűen és gyorsan a program vázlatát-személyzet.
Ez adja meg a szerződést a képzés?
A szerződést a szolgáltató az oktatás - a következő lépés. Sok nagyvállalat megállapodott velük a jogi osztály, mert leggyakrabban figyelemmel aláírják a szerződést javasolt az ügyfél által. Ha nincs ügyvéd, figyelni, hogy több fontos pontot.
A szerződés tárgya a rögzített természetesen neve / esemény, a hallgatók száma, az óraszám vagy a tanulmányi időszak. A programot kell előre, és a szerződés mellékletét. „Ha alapvetően a szeminárium egyik vagy másik tanár vagy egy bizonyos téma borította, ragaszkodnak ahhoz, hogy ezeket az adatokat a szerződésben foglalt. Ez meg fogja oldani problémákat elhalasztását vagy megszünteti az esemény, - javasolja Natalia Fefelova. - Ez azért történik, hogy a pontos programot az esemény még nem alakult időpontjában a szerződés aláírásakor. Ebben az esetben adja meg a határidőt, amelyen belül a vállalat kap meg neked jóváhagyásra. "
Külön tétel érdemes kikötni az eljárás befejezésének tanulmány: a feltételeket, amelyek mellett a kurzus tekintettünk sikeresen befejeződött becsült (és hogy értékeljük) eredménye kell kiadni, vagy nem egy igazolás / engedély és így tovább.
És mi a helyzet a fizetést?
A szerződésben az oktatási szolgáltatások, amelyek előírják a megbízás a fizetési, fontos, hogy meghatározza a költségek részvételével egy ember, még akkor is, ha a képzés vagy konferencia küld egy csoport alkalmazottak. Ugyanebben a szakaszban az adatokat a fizetési kapcsolódó szolgáltatások lehetnek: szállás, étkezés, oktatási anyagok és egyéb költségek.
„Győződjön meg róla, hogy a szerződés jelen tájékoztatás a rendelést pénzátutalás: kártyás, post-pay, az összeg az előleg, ha a fizetés részekre van osztva. És persze nem szabad elfelejteni, a záró dokumentumok. Mi lenne: teljesítési igazolás, számla (ha a szolgáltatások HÉA) vagy univerzális átadási okmány? Ha az összeg nem adóköteles a hozzáadott érték, a vállalkozó meg kell jelölni, hogy miért nem bír illetőséggel a HÉA”- teszi hozzá Elena Poskidova.
Kerülje ellentmondásos, sőt konfliktusok a jövőben lehetséges, ha a bázis festék részletesen törlése esetén, vagy átutalási megbízás és pénzt vissza, ha a képzés nem került sor, vagy nem felel meg az elfogadott programot.
Miután az összes szerződés rendelkezései, ott jön egy szakaszában fizetés. Miután megkapta az oktatási intézmény fiókot, győződjön meg róla, hogy a rajta tárolt adatok összhangban az adatokat a szerződést.
Mi „zakryvashki” kell?
Partner küldhet teljesítési igazolás, számla (ha a szolgáltatások HÉA), postai úton vagy kézzel a személyzet. Közös szabályok töltésére, nincsenek különleges követelmények nekik ott.
A legfontosabb dolog, hogy emlékezzen, hogy a megrendelés, szerződés, engedély, program, egy példányát az engedély / bizonyítvány képzés befejezése cselekmény nyújtott szolgáltatások, számla - mindezek a dokumentumok megerősítik azt a tényt, hogy a szolgáltatások nyújtását, és az alapja a pénzátutalás a szervező cég. És helyességét a regisztrációs segít elkerülni konfliktusok az ügyfél, majd menteni a kockázata, hogy a szegény szolgáltatás, vagy akár pénzt veszít.