Érdeklődjön juttatások és regionális együtthatók alkalmazott d
Bérek a messzi északon, és hasonló területeken végzik a használata a regionális tényezők és a százalékos bérkiegészítés.
Mintegy Nordic co-pay szerint fejezetben. 50 „Jellemzői szabályozása munka dolgozó személyek a messzi északon és hasonló területeken,” a Munka Törvénykönyve (tétel 313 - .. 327).
Így az Mt. kifejezetten megnevezett kétféle havi kifizetések északi: regionális tényező és százalékos juttatás hossza északi munkát.
Műselyem együttható bér
Cikkével összhangban 316 Az Mt. az Orosz Föderáció regionális együtthatók bérek „: A méret a regionális együttható és annak alkalmazása eljárást kiszámításához munkavállalók bérének található szervezetek a messzi északon és hasonló területeken létrehozott, az orosz kormány.
Kerület együttható kiszámítása a következő fizetési módok:
- százalékos prémium a fizetés munkatapasztalat a messzi északon és hasonló területeken;
- az összeg az átlagos bér (mint ahogyan már szerepel a számításban a átlagkereset);
- kifizetések nem tartoznak a fizetési rendszer egy adott munkáltató, például a pénzügyi segítség formájában, vagy egyéb kifizetések nem kapcsolódnak a végrehajtásához alkalmazottja munkája ellátásában.
Kerületi tényező nem veszik figyelembe a számítás különböző típusú fizetési az arány bértarifa vagy fizetés (pl bérkiegészítés helyett napidíja a mobil munka jellegét, fizetési munka éjjel, stb), mivel ez a tényező nem alkot új díjszabás és a fizetések.
A százalékos bérelőnyére
Százalékos órabér munkatapasztalat az Észak nem vonatkozik az ösztönző kifizetések és nyújtott garanciák dolgozni különleges klimatikus körülmények között.
Ez az összeg százalékában kifejezve a fizetés (anélkül, hogy növelné a regionális faktor), és be van állítva kortól függően időben a munkavállaló, valamint a csoportok a terület, amelyre rendelve egy adott területen (terület).
A 317. cikkével összhangban a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció „érdeke bérelőnyére”:
Dolgozó személyek a messzi északon és hasonló területeken, a kamatot kell fizetni pótlékot a szolgálati idő ezeken a területeken vagy településeken. Az érdeklődés fizetésnövekményt, és az eljárás a fizetési kell létrehozni eljárásnak megfelelően létrehozott 316. cikk e kódex létrehozása a méret a regionális együttható és elrendeli annak alkalmazását.
Az összeg ezek a költségek a munkaerő-költségek teljes.
Irkutszk régióban területek különleges klimatikus viszonyok
Ennek alapján a „List Far North és területek azonos a Far North” (által jóváhagyott Szovjetunió Resolution Sovmina 1967/11/10 N 1029) és vezetett Felbontás Sovmina Szovjetunió AUCCTU származó 1989/09/24 N 794 „bevezetéséről szóló kiegészítések bérek és alkalmazottai vállalatok, intézmények és szervezetek déli kerületek a Irkutszk régió és a Krasznojarszk terület „(a továbbiakban - a határozat N 794) foglalja össze az alábbi táblázat” területeken a Irkutszk régió sajátos időjárási körülmények „:
A Far North
déli kerületeiben Irkutszk régió *
_____________________________
* Rendelet száma 794vvedena fizetési protsentnyhnadbavok a bérek platerabochih és alkalmazottak folyamatos szolgáltatás a vállalkozások, intézmények és szervezetek déli kerületeiben Irkutszk régió és a Krasznojarszk terület, ahol a fizetési ilyen juttatások jelenleg nincs telepítve, amelynek mértéke 10 százalék után az első évében, a növekedés 10 százalék minden ezt követő két év, de nem több mint 30 százaléka a jövedelem.
_____________________________
A 2. igénypont szerinti Art. 146 TC RF nagyobb arányban fizetett munkát végző személyek munkáját különleges klimatikus körülmények között.
Cikk értelmében. 148 TC RF munka díjazását területeken különleges klimatikus körülmények tett módon és mérete nem kevesebb, mint a munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkajog.
Területén az Orosz Föderáció jelenleg számos normatív jogi aktusok a volt Szovjetunió és figyelembe a fejlesztési, jogi aktusok, az Orosz Föderáció, létrehozva emelkedtek a bérek dolgozók nem csak a messzi északon és hasonló területeken. hanem más területeken különleges klimatikus körülmények között. különösen a déli régiókban Kelet-Szibéria, a Távol-Keleten, a sivatagi és a száraz területek a felvidéki.
1. A kamat fizetésnövekményt dolgozó személyek a Far North, hasonló területeken a déli régiókban a Kelet-Szibéria <*>, Távol-Keleten, és az együtthatók (járás. A munka a hegyvidéken, a munka a sivatagban és a száraz területek) meg a bér személyekkel területeken kedvezőtlen időjárási körülmények között. felhalmozódott a tényleges jövedelem, mint a fizetett havi díj év szolgálati idővel, negyedévente, vagy ugyanabban az időben.
-------------------------------
<*> Alatt a déli régiókban Kelet-Szibéria utal, hogy a déli régiókban az Krasznojarszk terület, Irkutszk és Csita régiókban Köztársaság Burjátia és Khakassia Köztársaság, amelynek területén a használatát 30 százalékos bér prémium.
Ez a jogi álláspont teljes kiterjed a Resolution N 794 lépett az érdeklődés fizetés többlettámogatás Irkutszk régió és a Krasznojarszk terület. Orosz jogszabályok is tartalmaz rendelkezéseket használatának megakadályozása százalékos bérkiegészítés be a Irkutszk régió és a Krasznojarszk terület szabályozási jogi aktus az egykori Szovjetunióban.
A minimálbér Irkutszk régióban, figyelembe véve az érdeklődés egységek és a regionális tényezők
Fontos: a bíróság, az ügyészség, hogy a helyzet. amely szerint:
Ez azt jelenti, hogy a bérek a munkavállalók található szervezetek a messzi északon, hasonló területeken és a déli területeken a Irkutszk régióban meg kell határozni annak összege nem kevesebb, mint a minimálbér, ami után meg kell vizsgálni a regionális ráta és felár munkatapasztalat ezeken a területeken vagy településeken. Ezt az álláspontot támasztja alá az Office of Public ügyésze Irkutszk régióban.
Ezen túlmenően, Art. 313 TC RF mutatja, hogy munkáltatónak joga van a alapján a pénzügyi képességeit, hogy létrehozzák saját helyi előírások további garanciákat és kártérítéseket a dolgozók a Far North és hasonló területeken. Csökkentsd a meghatározott juttatási munkáltató nem jogosult.
Használata regionális tényezők és juttatások annak érdekében, hogy a bérek
Eddig a cselekmények által tervezett fent említett szabályokat nem tették közzé, és ezért része szerint 1 423. cikk Az Mt. alkalmazni a korábban kibocsátott jogi aktusok a szövetségi hatóságok, az Orosz Föderáció és szervei államhatalom az egykori Szovjetunióban.
Így, amikor döntenek a méret tényező a bérek a munkavállalók egy adott területen figyelembe kell venni a regionális szabályozás.
Kamatkedvezményből (Mo)
Olyan területen, ahol Mo (a modern ide összhangban OKATO)
Mon méret százalékában havi kereset (kivéve a regionális együttható és a hosszú szolgálati ellátások)
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/06/18 N 815/17
Munkások betakarítás, lesosplavnyh, lesoperevalochnye vállalkozások és szervezetek, valamint KhIMLESKhOZ, alkalmazottai vállalkozások és szervezetek a villamos energia, beleértve az alkalmazottakat, az Egyesült diszpécseri irányítási energiahálózatok az Állami Termelési Bizottság Energiaügyi és villamosítása a Szovjetunió és az őrök kazán Gosgortechnadzor RSFSR, és a tőzeg ipar, papíripari és Faipari, építőanyag-ipar (kivéve a pro Szigetek cement, azbesztcement, beton, beton, azbeszt, grafit), üveg és porcelán ipar, könnyűipar (többek között textíliák), élelmiszeripar (kivéve a hal és só) ipar, nyomdaipar, valamint a termelés hangszerek
Felbontás Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság a Mindet 1960/03/31 N 476/9 állásfoglalása Szovjetunió Állami Bizottság Titkársága az All származó 1965/03/29 N 180/9
Alkalmazottak Állami Bank a Szovjetunió létesítmények, a Construction Bank a Szovjetunió és a pénzügyi hatóságok
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1961/07/21 N 302/19
Területek: Katanga Nizhneilimsk, Bratsk és Ust-Ilim, Ust-Kut, Kazachinsko- Lensky, Kirenszk, Bodaybinsky és Mama-Chui, a város Bodaibo, Ust-Ilimsk, Ust-Kut és Bratszki területekről származó közigazgatási fennhatósága alatt a Városi Tanács Bratszki
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1970/06/30 N 210/18
Alkalmazottak tervezési és felmérési szervezetek (kivéve felmérés expedíciók, pártok és csoportok)
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1969/09/23 N 379/23
A többi volt Irkutszk régióban
Úszószerkezeten folyami flotta hajók és a szárazföldi munkavállalók a vállalkozások és szervezetek folyami szállítás
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1961/09/01 N 15/1
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1970/06/30 N 210/18
Az alkalmazottak a vállalatok, intézmények és szervezetek közvetlenül szolgáló munkások és alkalmazottak a fakitermelés, lesosplavnyh, lesoperevalochnye vállalkozások és szervezetek, valamint KhIMLESKhOZ
Szovjetunió állami bizottság Felbontás, titkárság AUCCTU származó 1966/09/08 N 473/21-P
Munkások szervezetek és vállalkozások Hidrometeorológiai
Szovjetunió állami bizottság Felbontás Elnökség AUCCTU származó 1964/09/04 N 379/18-P
Alkalmazottak osztályok és szervezetek polgári repülés
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/11/29 N 1310-1329
Az alkalmazottak a vállalkozások és szervezetek a közúti közlekedés és az autópályák
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/11/22 N 1296-1230
vasutasok
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/11/03 N 1251-1228
Munkavállalók az állami tulajdonú vállalatok mezőgazdaság és erdészet (kivéve a regionális dolgozók (regionális) és nemzeti szervezetek, a mezőgazdaság és erdészet)
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/10/08 N 1167-1126
Alkalmazottal működik a vállalkozások és szervezetek kommunikációs
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/06/18 N 815/17
Munkások betakarítás, lesosplavnyh, lesoperevalochnye vállalkozások és szervezetek, valamint KhIMLESKhOZ, alkalmazottai vállalkozások és szervezetek a villamos energia, beleértve az alkalmazottakat, az Egyesült diszpécseri irányítási energiahálózatok az Állami Termelési Bizottság Energiaügyi és villamosítása a Szovjetunió és az őrök kazán Gosgortechnadzor RSFSR, és a tőzeg ipar, papíripari és Faipari, építőanyag-ipar (kivéve a pro Szigetek cement, azbesztcement, beton, beton, azbeszt, grafit), üveg, porcelán és fajansz termékek (kivéve a munkavállalók vállalkozások joghatósága alá tartozó helyi szovjetek, valamint a vállalkozások fajansz ipar), könnyűipar (többek között textíliák) ipar, élelmiszerek (kivéve a hal és só) ipar, nyomdaipar, valamint a termelés hangszerek
Felbontás Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság a Mindet 1960/03/31 N 476/9 állásfoglalása Szovjetunió Állami Bizottság Titkársága az All származó 1965/03/29 N 180/9
Alkalmazottak vállalkozások, szervezetek és flotta
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/03/31 N 470/9
Dolgozók az építőiparban és a javítás és az építőipar szervezetek
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1960/03/31 N 453/9
Az alkalmazottak a vállalkozások és szervezetek az olaj- és gázipar (kivéve a vállalat hatáskörébe tartozó helyi szovjetek)
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1959/07/27 N 527/13
Az egész területén az egykori Irkutszk régióban
Munkások és alkalmazottak a vállalkozások, a fény és az élelmiszeripar szervezetek és intézmények az oktatás, az egészségügy, a lakhatás és a kommunális gazdaság, a tudomány, a kultúra és más gazdasági ágazatokban, a bér, hogy ez az arány nincs beállítva a 1969/10/21, a 1969/01/10
Állásfoglalása a Szovjetunió Állami Bizottság, a Titkárság az összes származó 1969/10/21 N 421/26
Kiegyenlítő együttható Rajon
A terület a Irkutszk régió
Tükröződik a munkaszerződését további garanciák és kártérítések
Kötődve feltételeknek kell rögzíteni a munkaszerződésben a menedzsment személyzeti nyilvántartás. kapcsolódó díjazást. Ez magában foglalja továbbá a mérete díjszabás vagy fizetést is kiegészítő kifizetések, bónuszok és az ösztönző kifizetéseket. Regionális tényezők kötelező kifizetések, mivel ezek által meghatározott törvények és más normatív jogi aktusok. Ezeket kiszámítása a tényleges jövedelem, mint a fizetett havi díj év szolgálati idővel, negyedévente, vagy ugyanabban az időben. Juttatások és tényezőket kell tükröződnie a szövegben a munkaszerződést (Art. 57 LC RF).
Az ítélkezési gyakorlat szerint a jogot, hogy a regionális együtthatók bérek fordul elő munkavállalók a törvény erejénél munkával kapcsolatos különleges éghajlati viszonyok között. Ezért a hiánya munkaszerződés feltételeinek való alkalmazásáról szóló regionális együttható (követelményeivel ellentétes a jelenlegi jogszabályok) nem szünteti meg a munkavállaló joga követelni bérfizetés jogi méretű egy regionális együtthatóval. Alkalmazás munkáltató regionális együtthatók a fizetés kötelező és nem függ a jelenléte rájuk hivatkozásokat a munkaszerződést.