Anyaság kifizetések hallgatók tanulmányi szabadság terhesség, a szülés és a gyermekgondozás
Feltételek szülési szabadság diákok
Diákok, akik a jogot, hogy a szabadságot a terhesség, szülés, valamint babaápolási, ki kell képezni belsőleg.
Ez az alapvető feltétel, egyenlő, mint az anyák a dolgozó anyák. Ebben az esetben nem számít, hogy fizetett vagy ingyenes képzés - nincs hivatal, illetve hivatalos nincs joga, hogy megtagadja egy fiatal anya megszerzésében és kinevezése a pénzügyi támogatás ezen az alapon.
Oktatás saját oktatási intézmények a következők lehetnek:
- elsődleges szakmai;
- másodlagos szakmai;
- magasabb szakmai;
- posztgraduális.
Hangsúlyozni kell, hogy a gyermek apja nem tudja kivenni a szabadság és a szülési szabadság, hanem az anya-hallgatók.
szülői szabadság időtartama általában a legegyszerűbb esetben 140 nap (a 70 előtti és 70 születése után a baba). Amikor egy többszörös terhesség vagy a szülés komplikációk időzítési adatok növekszik. Nyilvántartásba vételi be kell nyújtani az oktatási intézmény medspravka előírt formában.
Jogosultságot gyermekgondozási (egészen a 3 éves kor) áll rendelkezésre bármely személy ténylegesen ható karbantartásáról. Ez lehet, mint a szülő, diák, aki a szabadság és a dolgozó szülő, aki elhagyta a munkahelyén a szülési szabadság gyermek gondozása (vagy alkalmazott nagymama, nagyapa és más gyerek az ő rokonai).
Típusú és mennyiségű gyermekgondozási ellátást fizetnek a diákok a rendeletben
Diákok, akik gyermeket vállalnak a folyamat tanulmány, jogosultak 4 típusú gyermekek előnyei:
És fogadhat kifizetést
- alkalmazása;
- születési bizonyítványt a gyermek által kiadott regisztrációs hivatalok;
- igazolás a szociális védelmi hatóságokat, hogy ez előny nem jelölt (ha az egyik szülő dolgozik);
- hitelesített dokumentum kivonatát az utolsó munkahelyén vagy tanulmány (munka könyv vagy egy részlet a rendelést felvételi oktatási intézmény);
- egy másolatot a személyazonosító okmány.
Havi juttatás, amíg 1,5 év. valamint gondozására szolgáló szabadság egy kisgyermek lehet kiállítani a nevét a személy, aki ténylegesen a gyermek gondját viselő (ez lehet például a szülők, diákok és más rokonok). A regisztrációhoz a havi fizetés mellett a fenti dokumentumok fel kell készülniük arra:
- születési anyakönyvi a baba;
- a munkáltatói igazolást vagy tanulmányi;
- igazolást a munkáltató a másik szülő nem használja az ilyen szabadság és Függetlenek kifizetéseket.
Nyilvántartásba vétele esetén a gondnokság vagy gyermek örökbefogadása diák is támaszkodnak a havi kifizetések gyermekgondozási.