A motiváció a járművezetők és az alkalmazottak
Hogyan lehet motiválni a vezető és az egész flotta egészére?
Sok rendezők és helyettesei mindig zavarba hogyan hozzáértéssel és pontosan kiszámítani, dolgozzanak ki motiváció autóvezetők, hogyan lehetne javítani a munkát a társaság flottája, hogy hol a jó fiúk, és hogyan kell tartani azokat, akik dolgoznak is, és általában, aki a cég jól működik? Ön tudja? Nyomon követhetjük az összes egyszerre, vagy ha számol be a tervezési megbeszélések, hogy a munka a parkoló javában? Megpróbálom röviden így a helyes és működőképes megoldás, amelyet mi végrehajtási 7 éve, és ez hozza hatalmas előnyökkel rendezők és mindenki más a társaság. A legfontosabb és a következő részekből áll:
1. A teljes flotta járműkövető rendszer Omnikomm. Ez az egyetlen rendszer, amely az egész képet a munka és a berendezés működését különböző szögekből, ahol ez könnyen belátható, hogy a valós adatokat. mindent a gazda a vezető számára. Azt is jelenti, a menedzser, közgazdász, mérnök, szerelő és a póttagokat is, kivétel nélkül.
2.Minimum 1 havi jelentés formájában megnyomásával 3 gombokat Omnikomm programot. Jelölje ki a teljes flotta, válasszon az előző hónapban, nyomja meg a „Group Értékelések”.
3. Az így kapott diagram nyomtatott színes nyomtatót.
A grafikon így néz ki.
5. POST legjobb kép 3 járművezetők.
6. Javítás a kijelölt időben, például a reggeli indulás előtt az összes driver egyes 1. és 2. számú.
7. Gratulálunk a közgyűlés a legjobb vezetők megnyomjuk nekik a kezét, köszönöm a jó munkát. És a legjobb dolog az, hogy maga a cég vezetője.
Nem volt anyagi ellenszolgáltatás fejében. Ez nem egy par pénzügyi ösztönzőket.
Ehhez hozzá lehet adni az Ön döntése, és több pénzügyi ösztönzők. A cég ez egy fillért sem, és a produktív dolgozók tényleges befejezése a családi költségvetés.
8. Az 1. helyen ad el 5000 rubelt.
2. hely adnak 4000 rubel.
Harmadik helyen ad el 3000 rubelt.
9. És így teszel, ahogy szeretné, vagy hetente, havonta, negyedévente.
És csoda, hogy a srácok fog versenyezni a házat, hogy egy extra penny, és ami a legfontosabb, azért, hogy maga a rendező észrevette őket, és a rendező kezet, mielőtt minden ember, és megérdemlik, hogy jobb legyen az első helyen munkaerő havonta eredményeket. Azt fogják mondani, hogy a gyermekek, hogy az apjuk volt a legjobb vezető a flotta.
És még egy sárgarépa. Például az adatok vezetők is elbúcsúzik egy hónapra apró dolog, például gyakori a dohányzás szünetek a munkaidő alatt. Nos, hadd, hogy ő a legjobb, ő hozta a vállalati nyereség, ez teszi a legtöbb járat. A füst tilos azoknak, akik a legutóbbi adatok a „Group Értékelés” a flotta. És azok, akik még nem nyertek az 1., 2. és 3. helyen.
Látni fogja, hogy a cég havi jövedelem, akkor nőni kezd egy nagy út, akkor az összes fogyatékkal vezetők, meg fogja érteni, hogy miért egy autó javításakor vagy boksz. Te biztosan kap pontos információt arról, hogy miért nem volt egy autó, hogy ki a hibás, és a helyes következtetéseket. A gép több oka lehet: nem megrendelés, nincs alkatrész, nincs driver, nincs hinta a vezető esetén megjelenése az egyik sofőr, helytelenül beépített logisztika.
Ön nem hagyja, hogy a képviselők csalárd adatokat. Akkor nem kell fizetni a fogyatékkal élők, köztük a döntéshozók, akik felelősek a helyes működéséhez a flotta. Amikor megnyit egy üzleti, és vesz egy autót, akkor törekedett bizonyos célok! Van tervei a jövőre nézve? Érted, hogy miért az autó és mennyit kell a társaság.
És a legcsodálatosabb dolog az, hogy hol vagyunk, hogy a rendszert Omnikomm, és ahol már bevezették a módszert, hogy ösztönözze a vezetők, sem a jó pilóták nem maradnak egyedül, hanem éppen ellenkezőleg, hozta a vállalat még mindig ugyanaz a jó vezetők.
Barátok, meg hogy következtetéseket. Mit szeretne elérni az életben és az üzleti? Amennyiben Ön vezet az üzleti: hogy dolgozzon, vagy kudarc? Jelenleg több mint 7 év munka van még egy csomó nagyon hasznos chipek segítségével vállalati vezetők. Hívjon, kérjen, segítsen!
Sok szerencsét az üzleti életben.