Szabályzat az üzleti utak 2019-ben
A cikket, megtudhatja:
Kapcsolatban számos kérdés az irányt az alkalmazottak az üzleti utazások. szabályozott helyi szinten. Ebből a célból a szervezet fejlődik egy speciális dokumentum - a szabályzat az üzleti utazások, amely tükrözi az összes kapcsolódó fontos kérdések hivatalos utazás.
Meg kell jegyezni, hogy az Mt. egyértelműen meghatározza azokat a költségeket, amelyek a szervezet köteles a kiküldött munkavállaló. Mindegyik felsorolt 168. cikke a Munka Törvénykönyve. A költségek tartalmazzák:
bérlésének költsége telephelyén. Más szóval, a munkáltató köteles fizetni a munkavállaló egy szállodai szobában, vagy más élőhelyén időszakban az utazási;
egyéb költségét a munkavállaló a munkáltató tudta és engedélye.
Számának csökkentése a munkáltató nem jogosult a megtérítendő költségek adatokat. Ezért minden esetben, függetlenül attól, hogy a szervezet a rendeletek az üzleti utazások, ezeket a költségeket meg kell téríteni a munkavállaló számára.
Először is, tudomásul vesszük, hogy jelenleg nagymértékben egyszerűsített eljárás bejegyzési alkalmazottak a menetirány. Ki nem szükséges, hogy a kötelező szolgáltatási feladat és végre utazás tanúsítványt. Közben, ahogy a gyakorlat azt mutatja, hogy számos szervezet továbbra is használja ezeket a formákat.
Összeállítása vám és úti okmányok részletesen szabályozza kérdések az utazást. A munkás egy világos elképzelése a probléma, meg kell végezni abban az időszakban az utazás. Utazás tanúsítvány lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megbízható információt az időszak a személyzet tagja a kirendelés helyén.
És használata a vám és úti okmányok eléggé ismerős és kényelmes szervezetek számára. Ebben a tekintetben, ha a vállalat továbbra is a gyakorlatban alkalmazni, ezek a dokumentumok, a sorrendben a összeállítását, feldolgozását biztosítani kell a rendeletek az üzleti utazások.
A rendelet az üzleti utak szükség, hogy az tükrözze a következő kérdéseket:
- dokumentálása az utazást. Ebben az esetben, ha egy szervezet használ szolgáltatási feladat és utazási igazolást meg kell tükrözi a helyi jogszabály;
- fenntartásának szükségességét a nyilvántartásban a kiküldött munkavállalók. Megjegyzendő, hogy a jelenleg naplóvezetés nem kötelező;
- rendelni illő munkába való visszatérés munkanapokon;
- napidíj. Itt kell megjegyezni, hogy a kereskedelmi egységek önállóan határozza meg a napidíj. Eközben a napidíj kell kifizetni ez az összeg fedezi a költségeket a személyzet kapcsolatos helyen kívül lakóhelyükön. Az összeg a napidíj alkalmazottak gazdaság különböző pozíciókban, mosás egyenetlen. Például napidíjat fej lehet telepíteni egy méret, és az összes többi alkalmazottnak a másik. Továbbá, a napidíj függ a kiküldetés helye: Oroszország területén vagy bármely más állam;
- a költségtérítés a taxi költségek;
- Az eljárás kártérítési járulékos költségeinek alkalmazottak egy üzleti útra. Meg kell tükröznie listáját kiadást, amely a munkavállalónak joga van, hogy nem ért egyet a munkáltató;
- fizetési eljárás munka hétvégén és éjszaka egy üzleti útra;
- képviselet dolgozói költségelszámolást. Itt kell megadni az eljárást a jelentés benyújtását és egy lista az igazoló dokumentumokat kell tulajdonítani a költségelszámolást.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Szabályzat az üzleti utak
létrehozásának célja egy dokumentumot;
rendeletek amelyekre hivatkozunk.
Ezt követi a fő - jelentős része a dokumentumnak. Itt is, mint már említettük, tükröznie kell a kérdéseket dokumentálása feltüntetésével; Fizetési problémák visszatérítés mértékét. Továbbá célszerű felírni teendők helyzetekben, amelyek nem közvetlenül tükröződik a Munka Törvénykönyve. Az ilyen esetek a következők:
utazási költségeinek kifizetése teljes egészében vagy részben rovására a fogadó fél;
rendelni illő munkába való visszatérés az utazási idő.
Példa. A szervezet meg tudja különböztetni a következő napidíja a kezelési és egyéb alkalmazottak. a következő feltétel lehet, hogy a rendeletek az üzleti utazások.
Utazni a területén az Orosz önellátó kell rögzíteni:
Minden nap egy üzleti út kívül az orosz munkás fizetett pótlékra:
- vezérigazgató, vezérigazgató-helyettese, főkönyvelő - 250 euró,
- fiókvezetôk, fejek a strukturális osztályok - 150 euró,
- minden más alkalmazottak - 90 rubel.
Megjegyezzük, hogy igazítsa a dokumentumot az Unió csak akkor szükséges, abban az esetben. ha azt kifejezetten előírta:
- Mt. az Orosz Föderáció;
- más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció;
- kollektív szerződés, szerződések.
Mivel a munkajog nem igényel előzetes jóváhagyása a rendeletek az üzleti utazások a szakszervezet egyetért ebben a dokumentumban csak akkor van szükség, hogy az ilyen kötelezettség alapján létrehozott kollektív szerződés.
Megjegyezzük, hogy hagyja jóvá a rendeletek utazási Manager kétféleképpen.
Tedd le a rekordot „elfogadott”, és az aláírás és a dátum a címlapon a rendelet az üzleti utazások.
Hogy jóváhagyja a rendeletek a sorrendben a különleges küldetés. A rendelés tett semmilyen formában. Ebben a helyzetben, a címlapon a rendelet szükséges adja meg a részleteket a rend, amely jóváhagyja a rendeletek az üzleti utazások.