Mit ne tegyünk az interjú, én egyetemen - tanuló hely
Interjú a foglalkoztatásban kell menni minden, függetlenül a munkavégzés helye és a várható helyzetben. Tippek, hogyan kell sikeresen befejezni ebben a szakaszában a foglalkoztatás, a hálózat számos lehetőséget kínál. Fogunk beszélni a nagy hibákat jelöltek interjút.
Bluff. Ne mondd, hogy szeretné látni a különböző cégek és kínál sypyatsya csomag, így most kell többet az interjú. Az Ön javára, bátrak csak nem fog játszani, hanem inkább az ellenkezője. Általánosságban elmondható, hogy jobb, hogy megtalálja a „középutat”, azaz, hogy érdeklődést mutat a munka, de ugyanakkor világossá teszik, hogy a hiba nem az Ön számára helyrehozhatatlan szomorúság. Mutassuk meg, hogy tudja, ő ér.
Oldalon megismerkedett „fontos” emberek. Még ha befolyásos rokonok, barátok, akkor is, ha iszik kávét, minden pénteken Georgy Koldun, ne beszélj róla. Egyszerűen fennáll a veszélye fut be gúnyolódott: „Ha van ilyen befolyásos barátai, hogy miért keres munkát a mi szerény cég.” Persze, ha kéred a kérdés korábbi szakmai kapcsolatok, és akkor lesz valami, hogy megmutassák, akkor fog működni a jól ismert nevek.
A kísérlet ábrázolni üzletszerűen. Ez magában foglalja a trükköket jelöltek, akik véleményük szerint meg kell extra súly és fontosságát - aggodalmas arccal, flaunting kövér mappák dokumentumok, üzletszerű papírzörgést. A humorérzék kérdező nem marad udvariasan bocsánatot azért, hogy figyelembe az időt, mint egy elfoglalt ember. És azt is udvariasan búcsút neki. Kérdezőnek nincs humorérzéke ugyanazt tenné, egy kicsit más kifejezést. Nem szükséges, hogy az interjú PDA-k és laptopok - ezek a „technikai csodákkal” még mindig nem meglepő ...
A használata bélyeget. Kivonat az ítélet és a közös kifejezések kérdező nem fog működni, akkor szüksége van konkrét információkat a szakmai képesítések és kész dolgozni. És biztos lehet benne - ezt az információt kap. De jobb, ha magad eljuttatja az információkat neki, mintha ő volna kihúzni az információt, amit kullancs. Nem kell mondani egy csomó „smart” szót a differenciálás megközelítésének beruházás, stb Control System Akkor valószínűleg kérni, hogy bemutassa a nyilatkozatok konkrét példákkal. És akkor van kockázata, hogy elveszett a slovospleteniyah.
Külső megnyilvánulásainak érzelem. Szorgalmasan gyötrő körmök megragadása különböző tárgyakat az asztalra, lábak remegés, karcolás orr sülködést kezek, a kiálló nyelv, „zárás” a száj és a kéz, stb
By the way, a vezetők és a toborzók közül a leggyakoribb hibák az interjúban említett negatív vélemények körülbelül egykori kollégák vagy felettesek, hibás stílusa, a ruházat, kitérő válaszokat a korábbi tapasztalatok, a megnyilvánulása arrogancia a jövőbeni munkáltatók.
Például egy részlet a történet a vezetők trükköket, amelyekkel szembe kellett néznie az interjú során:
„Emlékszem egy régi munkát kellett egy olyan érdekesség: a jelölt a poszt vezető eladó a kérdőívet a foglalkoztatás az” útlevél adatok „azt írta, hogy:” annak a ténynek köszönhető, hogy az utóbbi időben tett nemének megváltoztatására működik Németországban a régi útlevél nem érvényes. Ahhoz, hogy egy új útlevelet a registry irodában van szükségem, hogy egy speciális következtetés az orvosi bizottság a nemi változás. A fenti következtetést, nem tudok adni, mert a művelet történt Németországban, és mi van a fent említett különleges bizottság jelenleg nem elérhető. „Vladimir, 29 éves, a toborzó.
„Az ő összefoglaló a” További információ „című részben, a kérelmező a poszt közgazdász a bank, van: I dob egy gránátot 35 méter, észlelésekről lövés egy pisztolyt legfeljebb 500 méter, és így tovább. Persze, akkor dicsérni harci képzés, de a munkát ebben a fajta banki adatokat nem akart. " Dmitry, 28 éves, menedzser kiválasztása és adaptálása a személyzet a bank.
„Emlékszem, egyszer az interjú során a fickó tényleg bejutni a felhajtás, legyintett, és véletlenül leütötte a papírtálcát a tábla, mint kiderült, ő volt zavarban, elkezdett minden emelkedik, csökken, miközben a mellette álló székre. Next - idegesen próbál mindent a helyére megint véletlenül beverte a fejét az asztalra. Dolgozz szegény és nem volt, hiszen félt akkor azt mondta nekünk, hogy az egész iroda fog terjedni. " Elena, 26 éves, menedzser képzés és fejlesztés.
„Meglepődtem egy soiskatelnits a helyzetét értékesítési igazgató, amikor a közepén a beszélgetés, elővette pénztárcáját és a rúzs, képzeljük - kezdett festeni ajkát. Nem világos, hogy mi volt - az idegek, vagy ő tényleg megpróbálta prihoroshitsya, de azt tekintem, mint egy show tiszteletlenség nekem. Bár el kell ismernem, hogy a lány az egyik legjobb jelölt erre a pozícióra. " Anna, 35 éves, HR-menedzser.
Felhasznált információk kariera.by és wwwomen.com.ua.