Az érték a formai kialakítása és szabályozása a bank üzleti folyamatok
Az iteratív elég logikus, és különböző okok miatt, a legfontosabb ezek közül a következők:
- Megváltoztatni a helyzetet a piacon.
- A változó vevői követelményeket.
- Release a Bank of Russia új dokumentációt.
Ezek és sok más helyzetekben szükséges folyamatos ellenőrzését az üzleti folyamatok és azok aktualizálása, amely biztosítja a magas működési és stratégiai hatékonyság és a profit növelésére.
Neformalizovannost bank folyamatok és a gyenge parancsolgatás lehet negatív hatással a tevékenységét a szervezet. Nagyon gyakran az alábbi tüneteket tapasztalja:
- A nem egyértelmű a felelősség-megosztás és a munkavállalók közötti osztályok. Például, ha a kulcsfontosságú alkalmazottak nyugdíjba, majd jött a helyükre dolgozók lesz sokáig ásni a feladatmeghatározás, és sok időt vehet igénybe, hogy meghatározhassa a jogkörét, feladatait és egyéb árnyalatokat. Ezért szükséges, hogy hivatalossá minden tudás és minden tapasztalata az alkalmazottnak az előírások formájában az üzleti folyamatok és folyamatábrák.
- Nem egészen logikus meghatározása az üzleti folyamatok és a különbség a tényleges követelmények. Például, ha a B-P, bármilyen okból végzik elavult szabályok és rendszerek nem esik egybe a modern funkciók az üzleti és a vevői követelményeket, akkor annak végrehajtása hagy sok időt és jelentősen növeli a költségeket. Ennek eredményeként, ez vezet a vevői elégedetlenség és a veszteség. Mivel tökéletes logika gyakran nyilvánul redundancia eljárások (műveletek), a végrehajtás extra szükségtelen intézkedések hiánya a legfontosabb eljárásokat.
- Meg nem felelés B-R infrastruktúra gyenge és automatizálás. Automatizálásához A B-P először szükséges, hogy leírja a folyamatot. Ezután alapján formalizált leírását a feladatmeghatározás kifejlesztve automatizálás. Sajnos, néha a leírás nem kerül sor, vagy készül formálisan és emellett magas költségek miatt, kellemetlen következménye ez a probléma egy hiba a munkát az alkalmazottak és a rossz minőségű szolgáltatás ellenértékét.
- A tudatlanság személyzet. Hiánya hivatalos eljárásokat és rendszereket vezet az a tény, hogy az információt tárolja a fő memória alkalmazottak. Ez a probléma gyakran vezet konfliktusok okozta elégedetlenség a személyzet, valamint a korábban leírt problémák elbocsátását kulcsfontosságú alkalmazottak.
Voronyezs bankok
banki-vrn.ru - ez egy privát projekt, amely nincs kapcsolatban a hitelintézetek. A fő cél a projekt célja, hogy tájékoztatást a város voronyezsi bankok, az általuk nyújtott szolgáltatásokat, valamint az információcsere a felhasználók között.