Alexander kikötő, varázsszőnyeg útra pénzügyi függetlenség, a magazin „Óvoda

Hol kezdődik ez a fajta történet anyagi függetlenséget? Arról, hogy milyen ez az autonómia lát és érez, mint élő lány Nina Vorobyova - vezetője „Malvina” óvoda Novy Urengoy?
Kezdjük akkor az elején az elbeszélés maga Vorobyov, - a belga szőnyegen.

Sétálok a szőnyegen ...

Mielőtt peresztrojka kert Nina Vorobyova volt megyei. És ez szerint a menedzser „lehetővé tette, hogy több vagy kevesebb élni.” Folyt a tető vagy WC repülni, mindig tudja, hová menjen, és mindig gondoskodott arról, hogy valaki ilyen „unitaznye” kihívások az akarat. Aztán megyei kertekben egyik a másik után vette át a város Oktatási Minisztérium, és az aranykor véget ért. Eltolása gazdasági igények nem volt senki: ahogy tetszik, és izeg. A nagyon megjelenés vállalkozók folt a tető, felemelte a pénzt javításra.

A pénzkezelési - „egy és oszthatatlan” szolgálatában központosított közbeszerzés. Ma minden így a szőnyegek, holnap - egy hűtőszekrény, egy évvel később - a bútorokat. „És én hűtőszekrény nem volt szükség. Me, amikor a terv ment hűtőszekrények, játékok volt szükség. De én - a menedzsment a referencia. Ki lesz ott az én személyes kell ásni? Itt van a hűtőben, és hozta. Rakodni, és a kerítés alatt az óvoda készlet. Csak még sírni! "

És akkor ott volt a „szőnyeg” probléma. óvoda szőnyegek nagyon nagy szükség van: ez úgy értendő, minden - a tisztítót a nagyon kiváló. De menedzsment vásárolt mesterséges belga szőnyegek és makacs és érzékeny Vorobyova szükséges természetes szőnyegek: „A gyermek az óvodában van 12:00. Ők rám a nap legnagyobb részében séta zokni, sőt elég bosichkom. Gondolod, van különbség, a természetes gyapjú, ő bélyegek sarkával vagy mesterséges halom? Ez az észak. Itt minden részlet fontos! "

Mivel a botrány tört ki a szőnyegek. Szőrös fejét határozottan elutasították őket, és követelte, pénzügyi számításokat az éves költségvetés. Ekkor a szőnyeg alá a kerítés leterhelő nem, de a számítások nem nyújtják be. Azt mondta, hogy nem lehet tudni, hogy mennyi pénzt a „kollektív” költségvetés „fogyaszt” ez Vorobyova kertben. Ez volt az utolsó csepp a pohárban a csésze türelem (vagy türelmetlenül) Nina Vlagyimirovna és döntő lökést a határozat -, hogy menjen a saját mérlegében. Vorobyov elkészítette a szükséges papírokat, és hat hónapon belül - a nagy veszekszik - POC „Malvina” címmel önálló pénzügyi búvárkodás.

Ennek kickoff esemény Vorobiev adta táviratot Brest szőnyeg gyár. Két hét múlva az óvoda padló borították gyönyörű természeti szőnyeg - mint ahogyan várták.

Az üzletemberek, legyünk barátok!

De a „szőnyeg történelem” nem ér véget. Néhány kérdés kérnek, és a nyelv és zavaros természetes gyapjúból.
Az ára óvoda csak két védett cikkek - a fizetés (pontosabban a zarplatku) a munkavállalók és a gyermekek ételek. Gazdasági igények pénzt megjelent a tartalék. És valahogy nem nagyon nehéz elhinni, hogy még ha feltételezzük is a sok aszkéta fogadalmak óvoda, így megvásárolta a luxus természetes szőnyegek. Amennyiben mindegy nekik a pénzt?
- Tehát miután lettem jogalany! Van egy bankszámlát. Ezen a számlán kezdett kapni pénzt szponzorok és adományozók.

Egy jó vezető mindig érdekelt abban, hogy az alkalmazottak éltek atmoszférában családi jólét. „Lovely óvoda” (a „kiváló iskola”) - nem az utolsó eleme a lény. Ezért szinte az összes vezető adminisztrátorok „Yamburggaza” hozta a gyerekeket az óvodába Vorobyova és szervezetek felsorolása a számlán „Malvina” pénz az összeg hússzor a becslés (alapján húsz helyen az alkalmazottak gyermekei). A támogatás a pénz alkalmazott írni alkalmazásának engedélyezéséről díjak ezek vagy más célra.
- De egy ilyen akció alatt volt egy olyan szabályozási keret?
- Akkor, amikor úgy döntöttünk, ezt még nem. Azonban a pénz átkerült a számla (egyikünk sem az ő kezükben nem rendelkezett), és szerepel a hivatalos szerződés köztem, mint a pénzügyi szervezet és a „Yamburggazom”. A pénzátutalás mint elkülönített hozzájárulás ment a hatályos jogszabályok alapján.

Azonban Nina Vorobyov ment előre, és készül a kontroll létrehozásának szabályozási keret annak működéséért. Az óvodában charter megjelent a pozíció, ahol a helyek számát meghaladó norma lehetett értékesíteni a költség. Tekintettel arra, hogy a „Malvina” a saját mérlegében, Novy Urengoy Oktatási Minisztérium, mint alapító jóváhagyja a charter, meghatározva egy alak: a gyermekek 20% az általános set Vorobiev kerülhet kereskedelmi alapon. Egy ilyen rendszer működik ma az ország egyetemei, „paysite” nagyban segíti az egyetemeket, hogy túlélje. Hasonlóképpen, a rendszer „fizető hallgatók” az óvodában a kilencvenes években segített fel Vorobyova óvoda, húzza ki a szegénység és a kezelhetetlen pénzügyi problémákat.

Az óvodában szerelve, csak az alsó sáv. Minden csoportban - 1503 éves. Ha a szülő nem biztos, hogy akar „Malvina” - bármilyen körülmények között és minden áron, még ha a baba a listán tizenhat vagy tizenhét - aztán a régi mechanizmus: a szerződés aláírásával a fizetési hely. De a szülők „paysite” egyetértésben az igazgató, nyomon szabad hely. Ha a csoport make szoba (az egyik gyerek kiesett), azonnal írt egy nyilatkozatot a gyermek átvitelére egy költségvetési sor.

„És ha a szülők egy kis időt, hogy fizessen a baba, én lefordítom szabad hely. Ez az aranyszabály ".

És akkor egy gazdag szülő segít a kertben, mint a vágy és az igény - és annak intézményeit.

Utazás a dungeon

gyermekek földalatti

Ez az ajtó vezet a jól ismert, az óvoda „Malvina” Urengoi egész pince. Ott csak nem fogja látni a csodákat jól szellőző és felszerelt dungeon! Úgy tűnik, itt található a legkedveltebb a gyermekek helyiségek: szauna, sportcsarnok, arcképcsarnok. Tehát ebben az esetben ez a gyermek a börtön nagyon kívánatos.

Most átalakított pincében található tornaterem, szauna, tánc osztály, terület és állami szimbólumok galéria diplomások.
De az eredménye „illegális építkezések” nem csak további helyet, hanem egy új tudati szint pedkollektiva, egy új szintre a kapcsolatot a szülőkkel.
„Győzelem! Megcsináltuk! Mi! Minden együtt „együtt - a” mi „gyerekek.
„Basement megnövekedett kapacitásunkat. A összege a képességek, a képet. "

A fényképek Vorobyov volt elfoglalva, amikor a 90% -a az orosz fejek még mindig a tanulás kiejteni a szót. Ő képes volt „felhajtás” körül a óvoda, be tudta bizonyítani, hogy a legkedvezőbb fényt, és nem kerülik PR trükköket. Mintegy Óvoda kapcsolatot a helyi újságok, óvoda mutatták be a helyi televízió. Az óvodában részeként a vendég megállt a város polgármestere.
Minden megjegyezni fogalmakat és új elemek is találhatók a „Malvina”: és kávézó, valamint egy úszómedence és egy téli kert, valamint a népi felső szobában, és egy mini-planetárium.

szoba mesék

Pontosabban, nem egy szobában, de egy szobában rendkívüli szépség :. „Az aranyozott falak, kupolák és kertek” Ez multifunkcionális tér, amely, kívánt esetben, átalakíthatjuk egy színházi térben, a próbateremben vagy tanulmány szoba, egy kis varázslat is, mert a levegő telített mesés itt minden zug és rések.

De nem egy nap alatt, és nem varázslat. Minden állni a kemény munka, kitartás és türelem átgondolt.
„- A gyermek nem eszik a kávézóban, nem csoportosan. Ez cafe - az egyik vonzereje az óvoda. De létrehoztunk, hogy egy pár évig. Először vettem a függönyt. Ezután a következő évben, a konyhai berendezések. A harmadik évben - táblázatok a gyermekek számára. Ezt csak a negyedik évben már sikerült összerakni, amire szüksége van.
- Tehát meg tudja állítani a hosszú távú célok? Közvetlenül és tervezés: „Négy éve, megnyílik egy kávézó?”
- Igen. Ez az elv a munkánkat.
- És ez hogyan érinti a veszélye érzés, hogy lehet, hogy menjen tanítani egy iskolában?
- Semmit. Magányos, nem érzem magam. Mögöttem - én a lányok. "

Szükség van kisasszony Malvina

A arcképcsarnoka diplomások

Minden csoport diplomások elhagyják az óvoda kollektív emlékezet portré. Ez a hagyomány. Hagyomány, ösztönzi a gyerekeket és a szülőket a jövő első osztályosok versenyezni kreatív fikció elődeihez. A szokásos bekeretezett fényképekkel (bár egy szép keret és üveg alatt), a galéria, vannak szokatlan portrék - csoda fa, tündér ház, egy virág réten. Anyaguk különböző anyagok és úgy vélik, ezek öröm: ez már nem csak egy csoport fotó, és egy műalkotás.

- Van neki tanulni. Ebben az évben ő befejezi Tanítóképző Főiskola.
- Van, hogy a házvezetőnő a tanítás?
- És hogyan! Ő az óvodai munkában, kommunikálni a gyerekekkel. Azért jönnek, hogy neki szerelés, szed ez illik ... tanulni - akkor adja meg, hogy végezzen egy választható. Minden munkavállalónak az én pedagógiai szempontból.
- És te is főz tanítás pedagógia?
- Az egyetemi szektorban - nem. De a szakács - nem csak a munkavállaló konyhában. Ő - a tulajdonos a kávézó Sadowski. És ez nagy felelősség. Különben ... nem tehetséges emberek, amink van. Ezek nincs rá szükség.

- De egy nő -, hogy alattomos. Megtanulod, és ez - csak a szülési szabadságra. Női természet nem akadályozza meg építeni a stratégiát?
- Nem Azt tudod, még a törvény levezethető. Itt jön hozzánk lány - fiatal, nőtlen. Egy kis munka - bumm! - és összeházasodtak. Ez aura ez óvoda. Ami a rendeletek megy én óvónő szülési szabadságra.
- De a szülési szabadság szerepel a hosszú távú tervezést?
- Természetesen. Azt kérdezik: „Tedd azt tervezi, hogy elhagyja a rendeletet?” Az ő tervei azt kell jelenteni. Én a mérlegben. Azt fiat pénz a költségvetésben kell határozni. Előestéjén a tanév. Most már ez a három ember - aki megy szülési szabadságra szükség. Azt mondta nekik: „Menjetek. És jön vissza, mint egy csecsemő három hónapos lesz. " Szerettem volna nekik, a saját, nyitott egy speciális csoport - a csoport három hónapos babák. Férőhely személy öt. De van valami, hogy húzza még.
A szülési szabadságról visszatérni - az óvodában. Úgy tűnik, amit tartani? Erre a kis fizetést?
„Megmondom, mi tart. Minden más, a csapatnak.
Miután átlépte a küszöböt az óvoda, azt kell érezni, hogy otthon volt. Minden az aggodalmak, gondok, szorongások, nem kapcsolódik a gyermekek - ott vannak, a küszöböt is. De itt minden meleg, barátságos és szép. Minden egymást mosolyogva. És a fizetés - bár csekély - az idő kézzel. "

munkahelyi pedagógus

Itt van a munkahelyen pedagógus az óvodában „Malvina”: mind szép és kényelmes, és praktikus. Kéznél a dokumentumok és listák, határidőt és a munkatervet. Mind hozzájárulnak a nyugodt és megfontolt szellemi munka.

Az első adandó alkalommal Vorobyov megpróbálja ezt a kis fizetésemelés. „Függetlenség - problémás. De amint beköltöztünk a saját mérlegében, a csapat lett könnyebb együtt élni. Kiszámoltam minden pénzt. Tegyük fel, hogy valaki beteg, megvan a pénz a társadalombiztosítási vonalon. Tehát, hogy mentse a pénzt. Valaki héten a saját költségén vesz. Szintén pénzt a pénztáros menni. Valaki fél sebességgel működik. A részmunkaidős nem foglalt. Így a megtakarítás fizetést minden hónapban. Amikor pedig az általános számviteli, az eredmények az ilyen megtakarítások tartják felső vezetés. Ennek eredményeképpen évente egyszer valaki megkapja a díjat. És van egy elosztó egységek zajlik minden hónapban. "
Ehhez egy óvodában, egy speciális bizottság.
Senior oktató tartja nyilván, akik dolgoztak azok, amelyekben az események is részt vett. Nurse szolgáltat adatokat, a gyermekek részvételével, stb Ennek eredményeként a vezető oktató jelent meg: a tanár töltéséhez 25% -os felár, és ez - 15%. „Az alkalmazottak tudják, hogy mindenki megkapja, attól függően, hogy hogyan dolgozik. Ha az egyik, a felkészülés az ünnep, ahogy ül egy óvoda tizenkét órát, és a többi kirepül az ajtót „a harang”, ahogy vannak ugyanaz? A fizetés attól függ, hogy mennyit tesz a munkát. " De a fej, amely a tudás a munkavállaló családi helyzetét, az egészségügyi és pszichológiai szükségszerűség, megváltoztathatja a kibocsátási egységek mennyiségének a felfelé vagy lefelé.
Általában a figyelmet a fej beosztottjai - az egyik legfontosabb alapelvét Vorobyova.
„A kilencvenes évek elején volt egy ilyen módon - így a tanárok bútor nélkül. Az összes asztal csoportokban szüntetni minden átültetett szőnyegen. Aztán nyugodtan reagált ezekre a változásokra. Nem tetszik. Ez egy ilyen fizetést tanítóm is fog ülni a padlón? Az órák - kérem. Mintha valaki barátságos. Ülök én szőnyegek öröm. De most a gyerekek lefeküdtek. És a gondozók kell ülni csendben, dolgozni, vagy olvasni. Azt minden csoportban van szerelve egy nagy munkahelyi neki. Ha a hálószoba zöld, a munkahelyen is egy tanár talpasságtól. A kék hálószoba, a kék tábla. A fehér bútor fehér. Mindez - az elemek a kertben háziasítása. Mind a gyerekek és a felnőttek kell érezni óvoda otthon. "

Fény a tükröm, mondd meg.

„Nagymama Corner”

Hol vannak a gyerekek különböző csoportok az óvodában? Lépcsőházak kereszteződések és a cseréket. Itt minden úgy van elrendezve, hogy akarta, hogy üdvözölje a barátja, hogy „Hé, nagyszerű! Hogy érzi magát? „Nos, ha szomorú, miután visszatért az északi város szélén a szárazföldön, ahol éppen tartózkodik a nagyanyjával, üljön, álom egy speciális sarok. Úgy hívják - „Nagymama Corner”.

Végig a hosszú folyosón óvoda - a tükör a baba növekedését.
„A baba, míg a kicsi, hogy a jó megjelenés, csodálom őt. És mi -. Them "
A szülők nyilvánvalóan tudatosan megtörni a lándzsa egy helyet a „Malvina”, és jó okkal hajlandó fizetni érte. A gyerekek olyanok, mint, gondolom róluk, prostraivayut kilátásaikat. Egy kicsit elkényeztetett. Ez jó. Így van. Amikor valamivel. Azaz, a gyerekek minden ugyanaz, mint a felnőtteknél, „átlépte a küszöböt az óvoda, itt kényelmes és meleg. Itt minden kell. " Felnőttek mindig - tudatosan vagy öntudatlanul - vetítik stílusa saját gyermek és a kapcsolat vzaimooschuscheny. Különösen tanárok. A „Malvina” tanár is tükröződik a tükrök a hosszú folyosón Sadowski. És a tükör sürgette őket: „Te, te a világ értelmes, minden szebb és bátor.” A pályázat benyújtásával a fej, természetesen.
Ez csak, hogy az értékek, és tiszteletben tartja - az elme és a bátorság, a függetlenség és a teljesítményt.
„Hogyan kell áthelyezni az anyagi függetlenséget? Nem mindenki tudja. Ehhez szükségünk van belsőleg önellátóak, független személy. Önbizalom - ez az első és elengedhetetlen feltétele ... "