Yuri pshenichnyymy gyakran gondol az emberek rossz, és rossz ...

Sokan azt hiszik, hogy egy személy valamilyen lényeg (a köznyelvben nevezik karakter, személyiség, személyiség), amely megnyilvánul többé-kevésbé mindig ugyanaz.

Az a fajta, a nagylelkű, az egy - könnyen megy, ez arrogáns, amott - lelkiismeretes, ez az - válogatós.
Ez a hit széles körben elterjedt, és meglepő módon általában - rossz.

Minden hiba az emberek hajlamosak túlbecsülni a szerepét személyes jellemzők és alábecsülik a szerepe a helyzetet.
Itt egy egyszerű példa. Egy férfi jött haza, és majdnem az ajtónál kiabált gyerekek. Mit gondolunk? Gad, gazember, ahogy csak tudott, ugyanazokat a gyerekeket, mert nem szégyen, szívtelen vadállat.

Ha mi magunk nem ugyanaz a dolog, akkor kap egy teljesen más. Igen, persze, a gyerek nem tud sírni, de a nap nehéz volt, a vezető futott, nakosyachili beosztottak, szállítók elcseszte, az ügyfél kötelezettséget ostobaságot, egy defekt, én kiömlött kávé, általában nagyon rossz nap.

És kifogásokat világosak - tudjuk, hogy mi a jó, csak egy rossz nap. És mint a többi, akkor általában nem rendelkeznek ilyen információt. Ezért úgy gondoljuk, hogy tettei - megnyilvánulása a csúnya természete.
Itt egy példa az alapvető attribúciós hiba - Lee Ross kísérlet Teresa Amabile és Julia Steinmetz, aki szintén az úgynevezett „Kísérlet egy kvíz.”

A résztvevőket három csoportra osztottuk - a vezető szereplők a kvíz és a megfigyelők. Vezető elő nehéz kérdéseket (ebben voltak az időt és a szakkönyvek, lexikonok), a résztvevők reagáltak a számukra, és a megfigyelők figyelte ugyanezt a kvízt, majd értékelték az általános ismereteket és a vezető résztvevő.
Gondolod, hogy a megfigyelők találkozott?

Ami számukra úgy tűnt, sokkal művelt, mint a résztvevők. Érthető - a vezető kérdezi nehéz kérdéseket, és a résztvevők gyakran válaszol rossz, és meg hülye.

De itt van egy érdekes pont - a szerepek eloszlása ​​véletlenszerű volt. Bárki tagja lehet, vagy vezető. A legérdekesebb - megfigyelők tisztában vannak a véletlenszerű eloszlását szerepeket.

Meglepő, de alig tett különbséget a megfigyelők. Még mindig tulajdonított személyiségjegyek látott.
Ilyen mi, a nép, van egy olyan tendencia.

Hogyan működik az alapvető attribúciós hiba?

Sok szempontból ez alapján a képtelenség, hogy a bőrbe egy másik személy. Nem ismerve a részleteket az ő helyzetét, azt, hogy a rossz következtetéseket a viselkedését.

Mit tehetünk ez ellen?

Kognitív gáton. Vagyis a tudás e tendencia a gondolkodásunk. Minden alkalommal, amikor úgy gondolja, az emberek, mint valami, meg kell találnia egy alternatív magyarázatot.

Például láthatjuk, hogy az utcán van egy nő, egy babakocsi, és dohányzik. Akkor lehet felháborodott, de azt feltételezhetjük, hogy ő most összeveszett a férjével és dohányzik, hogy megnyugodjon. Vagy talán ő dohányzik, mert fáradt volt, hogy üljön a gyermek és szeretné legalább érezni, mint egy „szabad” nő. Megtalálható még egy kis magyarázatot.
Igazad lehet, és minden ügyet elrontotta jellegét nő. És talán - rossz.

Vagy - anya-lánya máglya. Lehet, hogy ez abban nyilvánul vészes jellegét a régi cickány. És talán - ez annak a következménye, csak az ízületi fájdalom ízületi gyulladás. Szükséges lenne, hogy megtudja, mielőtt alkot bármilyen értékelése a viselkedését. Úgy nézel ki, és akkor nem lesz képes veszekedni.

Általában, ha szem előtt tartani a lehetőségét, hogy egy alapvető attribúciós hiba, akkor elkerülhető sok konfliktus. Ez nem, de örül.

Nos, az függöny, megelőzve néhány kérdést.

Nem, nem azt mondom, hogy személyes jellemzőik vagy a becsapódáskor. Azt mondják, idézem: „Sok esetben az a személy, belül működik az adott helyzetben, és nem mindig leküzdeni a nyomás maga a helyzet.” Ez azt jelenti, hogy ha egy százalékát, a helyzet sokkal fontosabb, mint a személyes jellemzők. De ez nem jelenti azt, hogy a személyes tulajdonságok nem jelent semmit. Természetesen ez azt jelenti. A helyzet azonban sokkal.

Remélem, hogy képes megelőzni bizonyos kérdéseket.

Összefoglalni. Alapvető attribúciós hiba torzítja a helyzetértékelést, így kevésbé pontos, ami nem a legkellemesebb helyzet - veszekedések, lábszárvédők, konfliktusok, megrovás, ami túlzott / alacsony elvárások és így tovább.
Ha tudni az alapvető attribúciós hiba, akkor megszelídíteni ezt a tendenciát a fejét, és így javítja az pontosságát a becslések egy adott helyzetben.
És van minden, köszönöm a figyelmet.
Kelet