Tervek elkészítésekor az önfejlesztés és a saját
1. Az ismeretek hiánya az angol nyelvet.
2. Elégtelen tudásbázist a specializáció.
3. szakmai tapasztalat hiánya.
A tudás jelenlegi szakaszában az angol nyelv kötelező minden profi, mert
- ezen a nyelven folynak a nemzetközi tárgyalások, és most Oroszországban, sok a külföldi tőke;
- sikeres szervezetek küldjék alkalmazottak képzésének és szakmai külföldön;
Ez a hiányosság az egyik legkevésbé kívánatos szakmai tevékenységét. Leküzdése: Az elején szakmai tevékenységek további tanfolyamok.
Csak egy nagy hátránya. Legyőzése az egyetlen -, hogy valahogy kezdeni a szakmai karrier, anélkül, hogy elérné az első szintű szakmaiság.
1. A rossz kiejtéssel.
Kis mértékben befolyásolhatja a sikert szakmai tevékenységet. Ezt a hátrányt blokk más STC, valamint azt lehet módosítani egy logopédus vagy tanfolyamok szónoki képesség.
Személyes képességek (a pontos, bölcsészettudományi, természettudományi, műszaki és kreatív képességek)
1. Gyenge kapacitás az egzakt tudományok.
Ez a hátrány jelentéktelen, akkor mutatkozik csak kétféle helyzetben
- komplex adatfeldolgozás igényel mély ismerete a matematika;
- annak szükségességét, hogy menjen be a pénzügyi jellemzői a szervezet.
Intelligens minőségű, munkamódszerek
1. Az a tendencia, hogy „maximalizmus” (ha van valami köze „és” a legmagasabb szinten - gyakran zavarja a normál tanulási folyamat, mint ahogy fontos szállítani a munkát).
2. Az képtelenség, hogy gyorsan váltani egyik feladatról a másikra (ehhez előzetes tervezés minden oktatási és szakmai ügyek).
A legtöbb esetben a munkafolyamat egyik előnye, hiszen a így a nagy teljesítményű. Azonban meg kell küzdeni kockázata miatt a munkahelyi stresszt - meg kell tanulni, hogy a feladatok prioritási sorrendbe a munkát.
Nagyon negatív minőség egy folyamatosan változó környezetben a mai üzleti.
1 fejletlen üzleti képet.
2. Nincs tapasztalat a különböző üzleti helyzetekben.
Ez a pont nagyon fontos a szakma az ilyen típusú, mert Szervezeti Pszichológia feltétlenül szükséges egy bizonyos módon, hogy helyezkedjünk el előtte vezetésével (a munkáltató, a megbízó) és a szervezet alkalmazottai, amellyel dolgozik.
Jelentős hátrány leküzdése során csak a kísérlet.
Tervek elkészítésekor az önfejlesztés és a saját
1. Meg kell tanulni, hogyan kell a kitűzött célokat (élet, szakmai, stb.)
Meghatározása major / minor, major / minor célokat. Meghatározása magamnak a fontosságát és elsődlegességét egy adott célra. A fejlesztés a körökre mozgás programot a cél. 2. A munka a személyes tulajdonságait.
Csökkenti a tüneteket olyan tulajdonságokat, mint türelmetlen más vélemény, ingerlékenység, indulat. A fejlesztés olyan tulajdonságokat, mint tevékenység, az ügyben érdekelt.
3. Mastering technikák időgazdálkodás.
Ésszerűségét, amit az emberek az idejüket töltik. Gondos tervezés tetteikért.
4. Hozza több tudás és gyakorlati készségek (szakmailag fontos a teljes fejlesztés).
Angol nyelvi képzés;
részletesebb tanulmányozása módszerek kiválasztásának és alkalmazásának személyi meghatározására szolgáló módszerek különböző szervezeti folyamatok (org kultúra, hűség, stb);
fejlesztése különféle kapcsolatos információk gyors fejlődése az információs technológia területén;
mastering gyorsolvasás, stb
5. A személyes, esztétikai és polgári fejlődés.
olvasás fikció és enciklopédikus forrásokat;
kommunikációt az emberek, akik sokat tanulni (minden értelemben);
színházlátogatás, kiállítások;
megpróbálja átadni a személyes tapasztalat, hogy akinek szüksége van rá (például a legfiatalabb a családban);
tartása egy személyes napló (a reflexió a saját tapasztalatok), stb