Hogyan ellenőrzik a tevékenységét könyvelők

Hogyan ellenőrzik a tevékenységét könyvelők

Hogyan ellenőrzik a tevékenység egy könyvelő, ha tudja megvédeni a társaság a lehetséges hibák és visszaélések, és van egy könyvelő felelős helytelen munkájuk elvégzéséhez - mindez meg fogja tanulni ebben a cikkben

Könyvelő - a második legfontosabb szakember olyan üzleti, minden teljesen szilárd. Anélkül, az aláírás a főkönyvelő monetáris és elszámolási dokumentumok, pénzügyi és hitelezési kötelezettségek semmisnek kell tekinteni, és nem lehet végrehajtani. Függetlenül attól, hogy a személyzet könyvelő vagy alkalmazottja jön, azt közvetlenül jelent a szervezet vezetőjének, és felelős a megfelelő képződését számviteli politika, számviteli, időben történő benyújtását teljes és pontos elszámolást.

A könyvelő nem csak a megfelelő munkafolyamat a vállalati, hanem, sőt, a legitimitását a társaság. Késedelmes benyújtása számviteli dokumentumok hiányos fizetendő adók és nem hajtotta végre valamennyi intézkedést a törvény által előírt nem csak kényszeríthetnek a hatalmas bírságot a szervezet számára, hanem a csőd, és ennek eredményeként - és a felszámolás a cég. Ezért egy jó könyvelő érdemes aranyat. És ugyanakkor, könyvelők ró további felelősséget a kockázat merül fel, abban az esetben a hiba vagy rosszhiszeműen a szakember túl nagy.

Együtt a rendező és ellentétben a többi alkalmazottja a cég, a könyvelő olyan közigazgatási és büntetőjogi felelősségét a feladatai ellátásához, nevezetesen: a helytelen szervezés és számvitel.

felelősség számviteli

Konkrét feladatai vannak beállítva, hogy a könyvelő szándékosan csődbe a cég és az volt a feladata jogszerűségét tetteikért. Eltérően más alkalmazottak, egy könyvelő nem tud csak egy elbocsátás.

Gondatlan teljesítménye ráruházott feladatokat, a könyvelő lehet hozni az alábbi jogi felelősség:

  • Fegyelmezett. által megállapított Mt.. Ez a felelősség lehet kiszabni, nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése miatt a munkahelyi feladatok.
  • Felelősség. által megállapított Mt.. Ez a felelősség lehet kiszabni a ténylegesen csökkenti a munkáltató tulajdonát vagy romlása az ingatlan, valamint annak szükségességét, hogy a munkáltató, hogy minden felesleges költségeket vásárlására fordított kifizetések vagy helyreállítása a tulajdon.
  • Polgári jogi felelősség. által létrehozott Ptk. Ez a fajta felelősség jön létre az okozott anyagi kár, ha a könyvelő dolgozik egy polgári jogi szerződés.
  • Adókötelezettség. által létrehozott adótörvény az adó megsértését.
  • Adminisztratív felelősséget. a szabályzat által előírt közigazgatási bűncselekmények. Ez a felelősség esetében megállapított bűncselekmények a pénzügyi területen, adókat és díjakat.
  • Büntetőjogi felelősség. által megállapított büntető törvénykönyv bűncselekmények a pénzügyi és gazdasági szférában.

A cikk szerint 15.5. Közigazgatási szabálysértések kódex az Orosz Föderáció a megsértése esetén a feltételek benyújtásának adóbevallások a könyvelő lehet bírságot szabott az összeg 300-500 rubelt.

Ha a könyvelő nyíltan megsértik a számvitel és a pénzügyi kimutatások, valamint a rend és a tárolás szempontjából rekordok (torzítják az összeget az adók és díjak, illetve a cikk (vonal) a forma pénzügyi kimutatások legalább 10%), a cikk szerint 15.11 . Kódex Közigazgatási bűncselekmények fenyegeti közigazgatási bírságot két-három ezer.

Adócsalás és (vagy) díjak nem benyújtásának adóbevallást, vagy más dokumentumok vagy felvétel az adóbevallásban vagy dokumentumok, mint hamis információ szerint a 199. cikk a Btk kell büntetni:

  • a bírság 100.000-300000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartamra egy-két év,
  • vagy letartóztatás egy ideje 4-6 hónap,
  • vagy szabadságvesztés akár két évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy anélkül.

Ugyanez elkövetett nagyszabású, meg kell büntetni:

  • a bírság 200.000-500000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama egy év helyett öt évig
  • vagy szabadságvesztés akár hat évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy anélkül.

Ha a könyvelő végzi feladatait a cég vezetője, a felelősséget az lesz, hogy azt el. Ha a számla könyvelő, vagy szerkezeti egység, élén a főkönyvelő vagy egy külső könyvelő szakember dolgozik a szerződéses alapon, a felelősség terheli az érintett személyeket.

Ha a szervezet vezetője és a főkönyvelő bármely nézeteltérés végrehajtásáról szóló egyes üzleti tranzakciók, dokumentumok rájuk lehet tenni, hogy a végrehajtása egy írásos sorrendje a szervezet vezetőjének. Ebben az esetben a felügyelő teljes felelősséget vállal a következményei az ilyen műveleteket.

Természetesen minden vezető korlátozni akarja a már nagy felelősség és a bizalom számviteli illetékes szakértő. Mielőtt azonban a fejét a kérdés: hogyan lehet megvédeni a cég esetleges rosszhiszemű könyvelő, hogy miként lehet biztosítani a szakmai?

Az a tény, hogy a könyvelő fog eredményezni a polgári, közigazgatási, munkaügyi és büntetőjogi felelősség valamilyen módon, hogy megvédje a társaság a visszaélések és hibák. Sőt, ebben az esetben, egy könyvelő figyelmes és lelkiismeretes munkáját. De másfelől, a könyvelő is hibázik, néznek, és akaratlanul okoz nagy kárt a cég. Ebben az esetben, a könyvelő felelős csak kismértékben kisimítja a lehetséges következményeket, de nem szünteti meg őket. Mert, hogy az alkalmazottak lesz bírságolták vagy letartóztatják, a cég nem fog helyreállni, ami azt jelenti, hogy ahelyett, hogy büntetni egy könyvelő, a legjobb, ha egyszerűen csak figyelmezteti a hibáit.

Hogyan lehet megelőzni az esetleges könyvelési hibák

A legfőbb és legfontosabb módja, hogy megakadályozzák a hibák egy kölcsönös ellenőrzési személyzet, ahol a különböző tevékenységek vannak rendelve több könyvelők, valamint az információs dolgozók ellenőrzést nem csak a tevékenységét, hanem a munkát más szakemberek.

Egy könyvelő elkerülheti banális elírás, mutasd gondatlanság, vagy valami nem tudom. Ha több könyvelők, akkor képes lesz a dokumentációban egymást, és így elkerüljék a legnyilvánvalóbb hibákat. Több könyvelők képes lesz tanácskozik és hoz határozatot együttesen a tárgyalási folyamat és a vitát. Így a számviteli szolgáltatás lesz sokkal hatékonyabb, mint rendelkezésre az állam a vállalat, hiszen képes lesz, hogy vegyenek részt az önkontroll.

Ezen kívül lehetőség van, hogy gondoskodjon időszakos ellenőrzéseket dokumentáció és meghívást erre a párt képzett szakemberek. A független szakértő értékeli a kialakulását számviteli politika, számviteli és megbízhatóság a pénzügyi kimutatásokban.

Ha a vállalat nem tudja fenntartani a személyzet néhány könyvelők és bérbeadása harmadik fél ellenőrök, a kockázat a hiba ebben az esetben jelentősen megnő. Az esetekben, amikor egy könyvelő ad egy teljesen analfabéta, és néha rossz tanácsot, és ellenőrizze, hogy senki.

Egy teljes munkaidőben, vagy jön könyvelő, akkor is, ha ő a leginkább hozzáértő és tapasztalt szakember megakadályozhatja végzetes hibákat. De ha a könyvelő szintén nem illetékes, és nem tudja, pontos részletek a jogszabályok nem követi az aktuális módosításokat adótörvény és egyéb előírások és optimalizálja az adózás, a cég nem csak terheli adókötelezettség, de elveszíteni jelentős mennyiségű pénzt a gazdasági tevékenység során .

És mégis, ha a felhatalmazás az állami könyvelők nem, egy könyvelő a vállalkozás egy, és azt kell irányítani, ellenőrzési adatokat vehet vezetője a cég. Ehhez azt is:

  • Hagyja aláíró hatóság a bankkártya maguknak, és nem biztosítanak egy könyvelő a jogot a második aláírás.
  • Saját belátása szerint egyedül aláírására számos fontos pénzügyi dokumentumokat.
  • Rendszeresen ellenőrizze a kifizetések által küldött könyvelő.
  • Konzultálni fontos kérdések, és nem csak a könyvelő, hanem harmadik fél szakértők, például a érintett cégek számviteli, ellenőrzési, adóoptimalizálás, fejlesztés pénzügyi rendszerek stb
  • Van egy alkalmazott jogtanácsos, akár időszakonként konzultálni jogi tanácsadó.
  • Ne bízz az egyetlen könyvelő személyügyi tevékenység: kitöltésével munka könyveket, előkészítése és nyilvántartása munkaszerződéssel személyzet fenntartása nyilvántartások és dokumentum menedzsment vállalkozás egészére.

Sok vállalkozás hivatkozhat a könyvelők nem csak kialakulása számviteli politika és a számviteli, hanem emberi, sőt jogi kérdéseket. Így menteni a személyzet és természetesen megtartja bizonyos alapok. Azonban meg kell érteni, hogy az üzletember ebben az esetben a kockázat nem csak a tulajdon a cég, hanem a pénzt, és még a szabadságukat. Megtakarítás a könyvvizsgálók, jogászok és könyvelési szolgáltatás ma, ő is elveszíti a cég holnap. Ezért van az, hogy nem csak azért szükséges, hogy figyelemmel kísérjük a könyvelő, de bízom benne, minimális munka - csak azt, ami vonatkozik a közvetlen hatása a személyzet tagja, és nem egy kérdés több. Minden egyes tevékenység legyen szabályos vagy egy harmadik fél szakértő, majd a hibalehetőségeket vagy visszaélés szinte nem marad.