Fordítás MIA
Okai a fellebbezést, hogy át egy másik helyre a szolgáltatás
Történő áttérés
T EPER figyelembe venni, amikor a fejegységet, azaz a szolgáltatás munkavállaló megtagadja kell fordítani.
Ha egy rendőr volt, elhatározta, hogy helyezzék át egy új szolgálati hely, nem értett egyet, hogy beletörődik indokolatlan megtagadása a fej, nem fél kiállni a jobb oldalon, majd:
Először - akkor megy a felügyelők és elmagyarázni neki az oka a transzfer, akkor képes lesz arra, hogy befolyásolják a helyzetet. Voltak esetek, amikor a szülő mutat egy alárendelt és ő vállalja át.
A második - írja a jelentés 2 példányban, és a hivatal 1. a jelentés másolatát a közvetlen felettesének, és a 2. reteszt titkár vétel az első -, hogy tartsa otthon. Head Várjon választ, azaz állásfoglalásában jelentésére hivatalos elutasítás (jogszerű megtagadása a fenti obstoyatelstvahne család ott), és Mathivet hiba. A megtagadó határozat fordítását fellebbviteli bírósághoz. Az út során, akkor írj a belügyminiszter, az ügyészség, hogy panaszt a megsértése a jogállamiság útmutatást osztály, és kérje, hogy tegyen intézkedéseket, hogy egy adott felügyelő, nem kell lefordítani.
Akkor megy az ember a fejét a jelentést, és megkérem, hogy írjon az elutasítás oka valószínűleg nem ő írta. Előfordul, hogy a legfőbb titokban utasítja személyzet azon maximális terhelt küldő személyes fájlt. Ebben az esetben meg kell küldeni a rendőrségre a bejelentés után ajánlott levélben azzal a kéréssel, hogy adja meg, mikor, hol és hogyan iskh.№ küldött magánügy, a végén, akkor mellékesen említi, hogy ez az információ szükséges az ügyészségi nyomozás és dokumentumok elkészítése a bíróság megvédjék megsértették jogait.
Amikor megkapja a kérelmet magánügy alkalmazottja kapcsán a figyelmet a lehetséges mozgás pályája, az intézmény vezetője (felhatalmazott tisztviselő) a szolgálati helyen kell tenniük a megfelelő intézkedéseket 10 munkanapon belül kézhez vette a kérést.
Elutasítás esetén mozogni alkalmazottja MOI kötelezettség megkeresett fél (aki kérte a magán üzleti) 3 munkanapon belül attól az időponttól a döntést, hogy indoklással ellátott választ.
Kézhezvételét követően az ügyet a rendőrségre, ahol egy alkalmazott kerül át, a lövések tekintve abban az esetben pozitív döntés követő 3 munkanapon belül a határozat meghozatalától számított küld a kutatási ügyek iránti kérelmet a kirendelés.
Elutasítás esetén a mozgás a szolgáltatást, magánügy, legkésőbb 3 munkanapon belül a határozat meghozatalától számított vissza, mint a munkavállaló azonos feltételekkel kell írásban értesíteni.
Lehet, hogy valaki azt fogja mondani, hogy a legjobb módja annak, hogy megoldja a problémát -, hogy nem esküszöm, de vannak sürgős esetekben, amikor csak kell átadni, és ezzel egyidejűleg tanítani a nem túl intelligens vezetők.
Igen, a fenyegető bírósági, nem minden vezető egyformán hasznos, ez vezethet a büntetéseket és egyéb következményeket. Személy szerint én kérte a nagyon távoli a morális fogalmak vezető, aki képes a nagy aljasság, de ha olvasni néhány rendeletek, őszintén próbál végezni a munkaköri leírásokat, nem fogyasztanak alkoholt, nem könnyű, hogy lefagy az ilyen munkavállaló szankciókat, sőt egy zsákot. Sok szerencsét.