Állami kötelezettségek végrehajtása során keletkező bevételek

Gyűjtemények magazinoktól a könyvelőig

A munkavállalót a lakóhely (munka) és visszautazás, a lakóhely bérlése, valamint napidíja költségeihez kapcsolódó költségek fedezésére is fordítják.

A kompenzált költségek magukban foglalják a kifizetéseket abban az időben, amikor a munkavállaló:

• a katonai nyilvántartásba vétel során orvosi vizsgálatot és vizsgálatot végeztek;
• belépett a szakképzés katonai oktatási intézményébe;
• telt katonai képzés.

Miután a munkavállaló elhagyja a munkát, a rendezőnek ki kell adnia a munkahelyi távollét, az ok és ok hiányáról szóló megbízást. És a megbízó a könyvelőnek, hogy kiszámítsa a béreket a távolléteknél az átlagkereset arányában.

A munkajogi szabályozás nem határoz meg konkrét feltételeket a szerződés megszüntetésére a munkavállalónak a szolgálathoz való eljuttatásával kapcsolatban.

Ezért az elbocsátás időpontját a felek egyetértésével állapíthatjuk meg attól a pillanattól kezdve, hogy a munkavállaló benyújtja a fenti dokumentumokat.

Ha egy megállapodás napján a felmondás nem lehet elérni, a dátum elbocsátás meg kell határoznia a megelőző utolsó munkanap a nap a hívás (meghatározott időpontban a megjelenés sorrendjében a katonai Commissariat az indulás a teljesítés helye az adó).

A felmondás (megbízás) alapján a munkaszerződés felmondására sor kerül.

Ezután meg kell ismerni a megbízónak a megrendelést a megrendeléssel, és fel kell jegyeznie az elbocsátást a munkarendben (az LC RF rendelkezéseinek 83. cikke).

Ha a munkavállalót a bírósághoz, a rendőrséghez vagy az ügyészséghez idézték

Kinek kell fizetnie a munkavállalónak a bíróság előtt? A válasz attól függ, hogy a munkavállaló minden esetben érintett-e: polgári, bűnöző vagy választottbírósági eljárás.

Ha a munkavállalót tanúként vagy értékelőként idézték el egy választottbírósági ügyben vagy egy polgári peres eljárásban tanúként vagy polgári perben, akkor az átlagkereset összegének fizetési költségeit a munkáltató viseli.

Igaz, van egy kis esély, hogy a pénzt a tanú a polgári ügyben, a szervezet továbbra is kompenzálni a közpénzből. De csak azzal a feltétellel, hogy maga a bíró maga hívta meg a munkavállalót, és nem az eljárás egyik fele sem (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 2. szakasza, 96. cikke).

Másik helyzet, ha a munkavállalót bíróság elé állították egy büntetőügyben tanúként vagy zsűriként. Vagy a vizsgáló testület, az előzetes vizsgálat, az ügyészség. A munkáltató nem tartozik neki semmihez.

De ha megidézett munkatársa elkövető közigazgatási bűncselekmény (pl megsértette szabályokat az út), fizetni az adott napon nem szükséges. Az ilyen feladatok alkalmazandó jog ró a munkaadóra.

Ha a munkavállalót be kell fizetni az adóba

Az adók az Orosz Föderáció adótörvénye 31. cikke (1) bekezdésének 12. pontja alapján jogosultak az állampolgárok behívására.

Ha a munkavállalót kötelező fizikai vizsgálat céljából elküldi

Látogatás az orvosok és az orvosi bizottságok lehet nem csak a dolgozók jogát, hanem kötelesség, szerepel az Mt. az Orosz Föderáció, az Orosz Kormány rendeletével és a helyi hatóságok döntésének.

Különösen az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja:

• a kötelezően ellenőrzött terhes nők (254. cikk);
• a kötelező orvosi vizsgálatok (vizsgák), pszichiátriai vizsgálatok (185., 212. cikk) kötelesek;
• alulreprezentált munkavállalók (266. cikk);
• sportolók (348.3. cikk).

• a nehéz munkát végző és káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel foglalkozó alkalmazottak;
• a forgalomhoz kapcsolódó munkát végző munkavállalók;
• az élelmiszeripar, vendéglátás, kereskedelem;
• a vízellátó létesítmények munkavállalói;
• orvosi és megelőző és gyermekintézmények munkatársai stb.

Miközben az összes fent említett munkavállaló orvosi intézményét látogatja, az átlagos kereset továbbra is fennmarad. Az állam nem kompenzálja ezeket a kifizetéseket.

Továbbá minden vizsgát és vizsgálatot a munkáltató rovására végzik.

Ha a dolgozó adományozott vért

Szülés előtt vér személy köteles orvosi vizsgálaton kellett idő egy nap, s hogy két hétvégén: a tényleges látogatás időpontját a vérátömlesztés állomás és másnap neki. Hétvégi fizetett átlagbér, mely még ma is a megelőző 12 hónapban.

Ha egy személy ugyanazon a napon orvosi vizsgálaton esett át, és vért vett egy másiknak, akkor három napja van: a vizsgálat napján egy személy sem dolgozhat. Igaz, nem kell fizetnie ezt a napot.

A hétvégéket a 401 / y és 402 / y számú igazolások alapján nyújtják. Elméletileg a munkavállalóknak előzetesen figyelmeztetniük kell, mikor adnak véreket. Ezután kijelentéseik alapján a vezetés ingyenes formát ad ki a munkából való szabadulásról.

De gyakran előfordul, hogy az alkalmazottak bizonyos idő elteltével információkat adnak az adományokról. A vállalatnak továbbra is kötelessége, hogy hétvégére biztosítsa a munkavállalót. Végtére is, akkor menjen ki egy hétvégére személy később. A munkavállalónak joga van a vér adományozását követő egy éven belül bármely időpontra átvinni.

Időt ki a munkavállaló saját belátása szerint - vagy csatolja ezekben a napokban az éves szabadságát, vagy pihenjen a kényelmes vele egy évvel azután, hogy vért. Mindenesetre, meg kell fizetni a hétvégén alapján átlagkereset a donor. Remélik, ugyanúgy, hogy például, és az utazás.

Az idõlapban a vér adományozásának napját "G" betûvel jelöljük (23-as digitális kód). De a pihenés napját a "OB" megnevezésű táblázatban jelölték meg - egy kiegészítő fizetett kimenet (digitális kód: 27).

Szituáció: a vállalat alkalmazottja vért vett a szabadnapján (szombat). Másnap - vasárnap - ő, mint rendesen, nem dolgozott menetrend szerint. Szükséges-e valahogy kompenzálni az adományozó alkalmazottait a legális napi alkalomra