Trading House TSUM visszajelzést személyzetet a munkáltató
Nagyon alacsony hivatalos fizetés. Szeretnénk felhívni a figyelmet a (törölve), a személy, aki a helyzet - vezetője felvételi TD „Zum”. Egy hozzá nem értő alkalmazottja, amely alá volt, többször is megfigyelhető megsértése a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció és a kódex a közigazgatási bűncselekmények az Orosz Föderáció. Ügyeljen arra, hogy adjunk, hogy a munkavállaló egy helyben normatív az intézmények, vagy egyáltalán nem ismerik, vagy ismerik felületre. Bár, mint olyan, a beszéd hibák még nem fejezte gondolatok nagyon zavaros és bizonytalan, hogy az én szubjektív vélemény, hogy a fej egyszerűen elfogadhatatlan, mivel az irányelvek, rendeletek és egyéb petíciók közvetlen felettes nem jön útján határozatait a szöveg papíron, és közli, hogy a személyzet szóban. A beosztottak helytelenül működhet, tapintatlan, ez lehet egy hosszú listát, de más szavakkal alkalmatlan a helyzet. Vezetési módszerek, ha azt feltételezzük, hogy ezek elavultak, tapasztalta magukat, és szigorúan megkövetelik az integráció a modern és az új legjobb gyakorlatokat. Csak azt akarom, hogy pont mínusz álló csapat „az övé.”
Sn fizetési késedelem nélkül és a csapat - az egyetlen plusz. Nos egy másik helyre adu és olcsó étkezési benne. Még korábbi tagjai a Központi Áruház, hogy gyorsan és könnyen talál magának egy jó állást, mert akkor kap egy csomó készség; de az a tény, hogy nem értékelik - nem tudnak, akkor legyen fordítható újra a kiválasztás, képzés és alkalmazkodás: a fösvény kétszer fizet, és nagyon röviden - háromszor)))
Csüggedjen. Dolgozom az irodában voltunk nyitott vezetés meghívja a „veszteséges osztály”, és az arány a megfelelő nem indexelt, sem sn nem felülvizsgálatát. Mit tennél, nem számít, milyen nehéz lenyűgözni, ez még mindig nem elég. Az adminisztráció gyakorlott pszichológiai nyomás és a manipuláció, meggyőző tehetséges alkalmazottak elégtelensége és nyomorúsága (a munkára, akár egy majom képes kezelni; Örüljetek, hogy még nem égetett). A légkör zavaró és egészségtelen, beszélni nem működik azonnal leáll. Works halom egyre nyomás alatt „be”, „senki sem nélkülözhetetlen”, stb A szociális csomag csak LCA gazdaság fontos főleg az akciót. Árengedmény a termékekből, szondák stb -. Semmit. Karrier akár az irodában, vagy a kereskedési teremben szinte nincs: mindig inkább megtalálja a „csillag” az oldalán, hanem nő a saját. Ezzel a motiváció, és próbálja meg nem különösebben akar. A munkakörülmények minden évben rosszabb, helytakarékos, emberek ülnek egymás fejét, aminek nincs ablaka, vagy a megfelelő szellőzés, gyakori szaga penészes dolgokat. Új marketingigazgató Olga Pisin - teljes elégtelen, a közelmúltban elbocsátott szinte az összes marketing munkatársak tartják magukat a jogot, hogy kifejezzék a támadó és alárendelt csengető 02:00. Ítélve értékeléseket kollégák az osztályok a HR és a pénzügyi helyzet nem jobb.
Híres üzlet, kiváló helyen.
Jó és barátságos asszisztens felvétel.
Nem hagy nekünk a vállalatok és a munkaadók, és így az első és remélhetőleg utoljára. Interjút helyzetéről szóló pénztáros. Impression undorító. Azt szeretné, hogy vegye figyelembe a 'fej „” fő irodában Zhirnova Szerelem Ivanovna. Kommunikáció „” így 'a fejét a benyomást kelti, hogy ülök a vizsga MSU, Praed egyáltalán nem készített egy teljesen idegen számomra alá. Ezzel tapasztalattal rendelkezik ezen a területen már 3 éves (és nem az Auchan vagy 5-ke) egy butik cipők és kiegészítők Lux osztályban. Mivel a megfelelő személy, megértem a komplexitás és vezetőjének felelőssége pénztáros, de! Azt is beszélni a kulturális nyelv nélkül faragatlan és gúnyosan. Ez nem festék, és nem növeli a szakmaiság a fejét. Még ha hívták dolgozni, őszintén szólva, én megtagadta volna magát, ahogy van alárendelve nő előrehaladott életkor és a diktatórikus jellegű, nem tenném. A második pont, amellett, hogy a hang, és a kommunikáció természete, szeretnék figyelembe venni a következő, hanem kérdezni. Mit lehet tekinteni a hosszú és kemény az útlevelemet? Vagyok, mi? Voltam a rendőrségen? Akkor Szerelem csak jobb jött vezetője a biztonsági osztály ebben az esetben. Továbbá, kérve a jelölt, és nem ad időt, hogy válaszoljon, te magad kezd válaszolni a saját kérdését. Akkor fel másik kérdést kandidatu- „Miért hallgat”, vagy „Miért csak Gauvreau igen”? „Hogy én hozzád vagy hozzám?” Egy kis, amit (kedves jelölt) köteles leborulnak előtt a hölgy a tekintetben. Ismétlem, de! Faragatlan hang kommunikáció nem ad, hanem csak csökkenti a szakmaiság a fej bármilyen helyzetben. És azt is, nem hajlandó, hogy a vonat jövő munkavállalói hogy csak zuhant rám egy kábulat. Szerint Zhirnova LI, a munkavállaló saját maga kell nevelés magad. Elnézést, ez olyan, mint? Azt a kérdést, mit gondol? Mi van egy nagynéni vagy nagybácsi tanítani? A válasz igen. Néni vagy bácsi pénztáros. és ha pravilnee- mentor. Ez az úgynevezett Szerelem. Általában az eredmény vezet. Faragatlan hang gúny, a felsőbbrendűség érzése van a normális viselkedés ez a „fej»«Kedves leendő pályázó vagy Pénztáros (ha megkapta ezt a becsület, a munka a Központi Áruház a 35000r és a legnagyobb a jövedelmek), ha hirtelen akarta húzni magát idegek, úgy érzi, értéktelen, egy gólya, és a munka a RFP, Isten ments, 35000r maximum rubel, akkor a Központi Áruház és jobbra a fejét :))) Minden jó!
Javasolt s / n: fehér
Dolgoztam TSUM 6 hónapos és egyáltalán nem bántam meg. Abban az időben, még mindig bér, úgyhogy ez alapján mi van, ha valami (nem tudom, mint most). Itt sok panaszkodnak, hogy most CUM nagyon nehéz, hogy a munkakeresők folyamatos kudarcok nem hívja vissza, stb Megmondom, miért - az egyszerű oknál fogva, hogy az Áruház - nem piac és számos vásárlás a méz vásár. Az ügyfelek, akik jönnek és ott! Vásárlás! ahol a ruházat (és mások.) - a nagyon gazdag és híres emberek sajnos nem mindig udvarias, de tény. Persze, van még egy réteg nischebrodsky vágyó látogatókat „nézd csak, köszönöm”, de a tapasztalt kereskedő az általában azonnal kiszámolja. Tehát, mivel a nagy rutin munka eladók (aki nem akar dolgozni, őszintén és teljes erővel), amely a korábbi, a Központi Áruház OK most nagyon kemény kigyomlálja „komolytalan” véleményük jelöltek, akik potenciálisan nem lehet alkalmas a luxuscikkek, és a különösen az ügyfelek „ilyen magas szinten.” Nem akarom megbántani senkit, de sajnos - ez a tény csak azt, hogy - a munkát a Központi Áruház képes lesz nem minden. Személyesen magam moszkovita, és a kollégáim az osztályon volt egy nagy része a moszkoviták, mi aztán több ember együtt, és otthont az egyik osztály, nagyon jó barátok (sok munka TSUM eddig). Nem tudom, hogy mi a belső konyha CUM őt -, de mielőtt még bármit is mondani, az biztos, hogy lehetséges, hogy még mindig működik megfelelően, egy viszonylag toleráns környezet és sokat tanulnak (biztosan megértsék az emberek, megtanulják, hogy eladja, megtanulják, hogyan kell meghatározni a méret, stílus, stílus az ügyfél és több stb.) Folyamatosan tartott különböző érdekes műhelyek, és teljesen ingyenes. Köszönöm TsUMu Mindezek ismerete, azok alkalmazása időnként ha segít valaki ruhák kiválasztásakor.
Minden más alkalommal - nem különösebben fontos. Mindenesetre, mindenkinek megvan a saját tapasztalat. Én biztosan nem ajánlom senkinek, és mindenki megy dolgozni egy bolti eladó az áruházban, mert ez a munka nem mindenki számára. De! Megjegyzem, hogy van egy karrier nem igazán, természetesen nem azonnal, de egy idő után. Az én szememben az emberek jól kiemelkedő, ezért pontosan, hogy biztosítsa ezt a kérdést. De ha mindezt nyomás, ha lehet szokni áztassa mindent, és megtalálja a közös nyelvet a vezetés általában, hogy a világon a luxus és csillogás - rajtad múlik! minden jó szerencsét és nagy karrier)
Meghívást kaptam egy interjú vezetője Catherine. Azért jöttem, és beszélgettünk egy órát, játszott fel a más a helyzet, azt mondják, amikor rájött, hogy a szalon ügyfél. végül azt mondta, hogy a válasz jön 19:00 után formájában SMS vagy hívás. Persze, nem kéri, nem SMS nem érkezik. Volt a legtöbb a következő napon, hogy hívja Catherine, amelyekre a hívást csak nevozmozhno- van elfoglalva, nem a munkahelyen, akkor valami mást. Általában az a hozzáállás, hogy a jelölt undorító! Úgy tűnik, hogy a megüresedett a szervezet nem szabad, de meg kell fizetni a vezetők toborzó! És nem semmi! Ezért a nők felkérik, hogy interjút mind-mind! Csak azért, hogy bemutassák a vezetés, hogy itt vagyunk, jól dolgozunk.
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Ismert egy szép üzlet, a város központjában.
Fontos. A levélben értesítik a nap folyamán. A menedzser lenyűgözte az illetékes szakember. A kérdőíves ismerkedés menedzsere tartozékok és nem volt hajlandó. Azt hiszem, azért, mert a kor (40). Így szükséges volt, hogy nem hívja egy interjúra, ne vegye időt a folytatás Set korban!
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Isolde (korábbi alkalmazottja)
alkalommal fizetett bér
kontroll-szarvasmarha!
az emberek dolgozni a DLT, édesebb sárgarépa nem ettem, ezek mind korábbi alkalmazottak Pyatorochka, Sportmaster stb Mind a szőrme tapasztalható, nem illetékes a munkát, így egyszerű helyettesítő alkalmazottak.
Kérdés: hogyan ilyen. Adnak vezetők?
speciális Moron - ügyvezető 3 emeleten.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Prestige, kényelmes helyen.
1) nagyon későn hívni egy állásajánlatot. Érdemes megfontolni, ezért a személyzet úgy késik, és milyen gyakran fordul elő.
2) Lean egyeztetés: komorka csupasz falak. Nem poszterek, képek, információk, propaganda semmi.
2) Nem szakmai vezetője a személyzeti osztály: látszólag jól ápolt és gyönyörű nő, szépen felöltözve, de nagyon zavarba amiatt, hogy nem helyesen alkot mondatokat. Ezek az ellentmondások a gondolataiban elveszett, elkezd beszélni az egyik fele a javaslatok beszél valami mást. Leggyakrabban ez úgy hangzik, mint egy sor szó. Használ sok szót paraziták, miután majdnem minden szót mondja: „mmmm” - érzés nehéz kifejezni gondolatait. Hogy a megfelelő kérdéseket is, és értékeli a jelentkezők megfelelő, de meg kell kérni egy másik kérdés, mert minden lebegett: a sok „víz” és semmi valójában.
A találkozót tartottak Uvarova I.
3) Az interjú nem hangzott a sajátos munkakörülményeket. Azt mondták, hogy még nem döntött, hogy az első pillantást az összes jelöltet. Azt is ellentétes a törvény.
Javasolt s / n: szürke
Betartása s / n piacon: a piaci
Manannikova - férfi-Shmarov. (Tsum-kedvezmény)
és kivéve, ha azok TSUM?
központ
Az ajtó a bolt nyílt a portás (vagy bármi legyen is az)
Ha megy a személyzeti osztály, készülj fel, hogy „PPC” őr rendeztek kérdés - ki, hol, hol, miért. A legjobb hagyományait a KGB. Útlevél, mint a hagyományos BC nem segít. Az OK, mielőtt a „regisztráció” komor nő gondosan ellenőrizze a munkaerő - amit, nem világos. Ő is kap csúnya főnök OK pohlesche elárusítónő kolbász a szovjet Magazev. Ezután meg kell küldeni utasításokat át - el kell járni a hosszú folyosókat romos falak, adja meg a sivár szoba megfakult festék a falakon. Ezután megnyílik a teljes igazságot - CUM egy szörnyű kanál minta 60.