Mi hiányzik az inspirációt, hogy az alkalmazottak és az egészség
Mi hiányzik az alkalmazottak az irodában inspirációt és az egészség? Újévi összejövetelek? Fizetett mobiltelefon? Jóga oktató? Nem. Ez egyszerű: a konyhában, mosdók, gép ingyenes kávé és egy fotelt.
A „Beagle” vizsgálatban 650 alkalmazottat vállalatok a különböző iparágak (46% a nők és a férfiak 54%, 80% 35 év alatti), és 80 képviselői a HR-szolgáltatásokat. Földrajz kutatás: Orosz Föderáció.
Egy felmérés szerint a jelöltek eddigi válaszadók 60% -a az irodában konyha, 35% - a gép ingyenes kávé, 9% - a zuhany területen, 6% - a rekreációs terem, 5% - asztalitenisz, 2% - a hálószoba, 1% - egy robogó, válaszadók 28% -a nem rendelkezik semmilyen extra szolgáltatásként az irodában.
A masszázsfotel a második - 37% -a nem utasítaná vissza masszírozni munkaidőben, a legtöbb közülük - a nők.
Összességében a felmérés megállapította, hogy a nők nagyobb figyelmet fordítanak a megjelenés, és inkább szimulátorok, masszázsfotel, míg a férfi szavazni szórakozás: asztalitenisz, biliárd.
Megkérdeztük azt is, hogy az ilyen újítások hatással lesz a motiváció?
87% -a pozitív hozzáállás, hogy további lehetőségek az irodában, míg 6% kifejezte álláspontját ellene, mert elvonta a munkájukat. A 7% jelenlétük nem számít. A pozitív válaszok - 65% „A” kényelmes irodában, mert szeretne dolgozni a cég, amely törődik alkalmazottai; 16% -a úgy véli, hogy ez lenne a hangulat az irodában egy pozitívabb és barátságos; Válaszadók 10% -a lenne hajlandó több időt töltenek a munkahelyen, illetve 9% egyetért a végrehajtás a szolgáltatásokat, amennyiben ez nem befolyásolja a jövedelem.
Ugyanakkor a 43% -a vállalatok HR-szolgáltatás, lásd annak szükségességét, hogy az iroda kényelmesebb, és hajlandó figyelni, hogy a funkció az irodában, amikor a költségvetés megengedi. 35% már egy sor olyan szolgáltatást, és azt tervezik, hogy azok továbbfejlesztésére. Tovább válaszadók 9% -a inkább más eszközöket motiváció. És csak 7% -a nem rendelkezik a fent említett irodában, de azt tervezi, hogy erre a közeljövőben.
