Hogyan kell fizetni a munka -, hogy nyereségesen és meglehetősen

Jó napot, John,
Van egy kérdésem a fizetést. Mi (a kis iroda az Orosz Föderáció, a munka a szolgáltatási szektorban) terjeszkedni kezdett, és felvenni az embereket, akik tehetünk néhány munkánk távolról ülve más városokban és országokban -, és volt egy kérdés a fizetés. Például egy szabadúszó csinál szolgáltatást 5, akkor eladni 10 ügyfeleknek, és mi felelősséget mindenért. Nemrég dobta az ár nem két, hanem három alkalommal, és azt hiszem - van valami szabvány? Nem túl nyilvánvalóan kapcsolatban az előadó? Hány kell dobni a tetején? Valahogy egyik korábbi ügyvezető azt mondta: „Hogyan lehet dobni a tetején, és eladni, hogy az ügyfél - sok dob, akkor a nulla végtelen.”

De kiderül, hogy egy személy egy kisvárosban teszi a költségek, kap 5 000 rubelt, és mi majd egy nagy cég a fővárosban eladni ezt a munkát 35 ezer rubel. És azt hiszem, ez igazságtalan (bár mások nem értenek egyet velem). Azt hiszem, meg kell osztania a 35.000 valahogy más. A legtöbb művész kéne, mert valójában mindent megtesz, akkor például 20% vagy 30% - vagyunk azért, amit felelősséget a nagyvállalatok, amelyek elvégzésére a pénzátutalásokat és felügyeli a rendet. Nem tudom, hogy hány százalék. De természetesen nem több, mint 7-szer a művész. Másrészt, nem bánom, hogy töltse fel egy nagy cég, akkor nincs bűntudat. Bár, ha kell tennünk mindent, hogy őszinte legyek, hogy az igazság ki kell terjeszteni az összes - és szabadúszók és a nagy gazdaságok. Kiderült, hogy én is a kettős mérce, mint a csík szabadúszóként - rossz, mert szegény, de nagy a - nos, ők és ennyi pénzt.
Számomra úgy tűnik, ebben az egészben az, hogy egy dolog, hogy úgy érezte, intuitív szinten - a felosztás „mi” és „ők”. Például, mivel dolgozom a vállalkozók úgy vélem, nekik „saját”, és a kollégáim (akik az ügyfelekkel és számvitel) - „furcsa”. Számukra „saját” - ez csak nekünk, de az összes többi - a „másik”. Ezért akarnak, és az ügyfél, hogy több pénzt, és a vállalkozó minimálbérrel a legtöbb ez a lánc már szerzett. És ez így néz ki, fura, amikor próbálok kiütni több pénzt a vállalkozók kárára számunkra, hiszen nem lenne fair, mert a „mi” -, hogy a rendszeres szabadúszók is (nekem). Ennek eredményeként már állandó érvek, különösen, ha a kollégák kezdenek alkudni vállalkozók, mint a „Make a 4 helyett 5?”. És azt tudta, hogy akkor lesz még 35, kezdek lelkesedni, és azt mondják, hogy ez a kapzsiság, és általában bármilyen hatálya alá. Egy kollégám hozzám -, hogy ha akarok, tudok adja el a fizetést, és ez egy üzlet, ha a személy vállalja, hogy magam 4, akkor rendben van számunkra. És ha fizet nekik, ahogy szeretném, hogy ők obnagleyut, majd, amikor van egy kis rend és szükség lesz, hogy mentse azokat 4 még nem tette volna, akkor nem lehet kevesebb, mint 10 mp kérni, mert tönkre őket. Ez akkor is igaz. De másfelől - indulnak azonnal, ha úgy találják, ahol többet fizetnek, miért van szükségük, hogy dolgozzunk egy fillért sem? Itt van a kollégákkal logikai elágazik. Kollégák azt mondják, hogy munka közben egy fillért sem - nos, ha javulni kezd - majd többet fizetni, de akkor fizetni egy kis - meg kell fizetnie egy kicsit. És azt hiszem, azonnal hozzon létre egy jó munkakörnyezet és a hosszú távú kapcsolatok és a kellemes éghajlat, hogy senki se nyomja azonnal fizetni sokat szabadúszók nem akar hagyni minket, ha ez. Miközben egyetértünk a tény, hogy mi fog nekik fizetni bónuszokat, ha jól működik sokáig. Valójában az a kérdés - hogy van ezzel a munkával? Mivel Németországban? Van néhány íratlan magánhangzók vagy forgalmazási szabályok százalék, Navara, meg minden? Talán van valami kód, vagy egy sor kimondatlan szabályok, etikett, vagy valami ilyesmi? És nem csak a törvények a dzsungelben „hogyan lehet hegeszteni - hegesztve, annál - a hűvösebb.” Hogyan reagál, amit úgy hívnak árát illusztráció, majd megtudta, hogy eladták, például ötször annyi? Szeretné tudni róla, vagy nem? Egyetért a munka az ügyfél számára, aki rendszeresen úgy szerzett a munkát, nem akarja, hogy emeli az árat érte, mert ez a fajta igazságtalanságot? Vagy nincs igazságtalanság? Ön részt venne a munkában, hogy visszaállíthatja (ha kell írni, hogy a munka megéri 50, de a végén 30 e így a menedzser, megcsonkított sorrendben)? Mert ez is az egyik vitás velünk - Nem tetszik a rendszer csúszópénz és mik vagyunk, és bizonyos esetekben csaló vállalkozás tulajdonosa, bekapcsolódnak a sáros áramkör a vezetők és kudarcok. Lehetséges, hogy építsenek egy üzleti jó pszichológiai klíma? Ahhoz, hogy a hiányzó, mindenki boldog volt, és mindent, ami kell, hogy őszinte legyek, vagy a baba beszélni? Van egy sztereotípia, hogy Európában már eltelt a színpadon, a dzsungel és ott vannak a legkényelmesebb és meglehetősen ebben a tekintetben. Vagy mindegy mindenhol, jön a pénz?

Üdvözlettel, N.
Ha lehet, névtelenül :)

Üdvözlünk!
Úgy vélem, hogy a német számokat és az árakat itt meglehetősen haszontalan hívni. És ha beszélünk a „Code of Honor” - vannak mindenhol. És mint mindig vannak cégek, amelyek az összes kódot köpött, és a munka az elv „próbálja megragadni, amit lehet.” Valahogy mindketten nyerni. Előfordul, hogy túl mohó cégek elveszítik az ügyfelek és az alkalmazottak, mert mielőtt az emberek rájöttek, hogy mi csúnya eszközökkel dolgoznak. És másrészt mások pénzt fog veszíteni -, mert úgy viselkednek a piacon nem elég „egy cápa.” Az egyik, hogy gyorsan futni, mert a kapzsi főnökeik. Így fejek 5 percig találja mások hajlandók dolgozni kevés pénzért. Igen, a forgalom, igen, hagyja az emberek fájt - de ez nem számít. Öt perc után a harag is feledésbe merült, és valaki új ülés és ezzel a munka az azonos kicsit drága. Másrészt, és egy jól fizető néha elveszíteni valakit, aki „csalit” - amikor hirtelen a következő sorrendben a pénzt ad egy kicsit, valaki „csóválja a farkát”, és adja fel olyan kevés munkát. Nem tudom, hogy ki nyer vagy veszít többet. Me Statisztika nem ismert. De tudom, hogy mit láttam mindkettőt, évtizedek óta él és dolgozik. Tehát mindkét lehetséges. Itt el kell döntenünk, hol vannak a határok az etikai normákat.

Az is ismert, hogy a nagy cégek mindig ugyanazt a munkát tart több pénzt. Hivatkozva az egyszerű igazságokat, mint a „mi rávezetni 5 ember, akkor kell, hogy öt fizetések. Ha veszünk olyan kevés pénzt, nem tudjuk etetni ezeket az embereket.” És az a tény, hogy néhány szabadúszó lehet valahol, hogy nem ugyanazt a munkát egy - mert ez az ő problémája. Igen, ez egy jog, és az is lehet a hasonló időben. De még ennél is veszélyesebb dolgozni egy. Megvan az öt beteg - a másik négy marad bármikor -, hogy befejezze a munkát. És így tovább. Az ilyen érvek, a kis és nagy vállalkozások cserélődnek a végtelenségig. De mindenki tudja, hogy a többség tart, mert ez nagy. Egy kis szabadúszó lesz kevesebb, mert ő az egyik. -)

Ami az én személyes vágy, vagy nem hajlandó tudni, hol vannak némi pénzt. Nem akarok tudni semmit. Igyekszem, hogy az árak, így én nem bántam, hogy vette a sorrendben. Me hogy ezt a munkát, és minden stádiumban, az volt az érzésem, hogy én tudom, mi vagyok itt dolgozni. És jó érzés - már fizetett a munkámat rendesen. Meg kell tartani, azt kell éreznie, hogy ez az egyensúly. Vagy tudom, hogy húzza a nehéz rendet, nem könnyű nekem, de tudom, hogy én is fizetett érte - egy nyomós érv a pénzt vagyok hajlandó szenvedni. Vagy nincs nagyon sok pénz. Elég, hogy elkerüljék az érzést, hogy itt vagyok a szabad időt és energiát költeni. De a munka érdekes, tekintélyes érdekében, egy nagyon érdekes feladat, és megkaptam a kreatív önkifejezés. Általában - Azt kell rendben az én rend és én árakon. Szóval alapján saját ötlet a boldogság csinálni. És milyen pénzt találtak a helyszínen, körbe-körbe a projekt - egy millió, milliárd vagy háromezer - ez nem az én dolgom.

Ha én vagyok valahol az ajánlat nem elfogadható elég pénz, azt nem fogja a rendet. De van, csak annyiszor megtörtént, amit én árat, és az ügyfél azt mondta (írta), hogy „Nagyra értékeljük a mérlegelési, de sietett tájékoztatni arról, hogy a költségvetés lehetővé teszi, hogy többet fizetni!” Ez - szintén bevett gyakorlat. Aztán írni, hogy jó, nagyon boldog vagyok.
Nemrég volt a helyzet, hogy az ügyfelek írásos nagyon szép, és a levél mint mondják: „Van egy kis projekt, a pénz nem elég - arra kérünk, őszintén írja a minimális összeg, amit hajlandó dolgozni.” Írtam. Azt válaszolták, hogy ők nagy örömmel jelentjük be, hogy azok a kis és szegény projekt, de nem olyan mértékben, - lefektették a költségvetés minden egyes kép majdnem kétszerese az egy hívtam. És ennek megfelelően, és azt szeretnék, hogy fizessek. Nos, jó. Mivel a vállalatok gyakran őszintén, és látom, hogy sokan nem adnak a távolságot a végrehajtó pénzt, hogy ő. Annak ellenére, hogy hagyná magát, és töltsön be más, örülünk, hogy valaki hajlandó dolgozni kevesebb.

Általában - Azt hiszem, készen van, próbálja megosztani, hogy pénzt bányásznak, akik dolgozni veled. És azt hiszem, hogy ez lehetséges közvetlenül beszél őszintén a partnerekkel. Néha levelet, hogy „mi többet adtak pénzt - örömmel jelentjük be, hogy akkor többet adni.” És egy másik alkalommal, hogy írjon, hogy a „nem jön ki ebben az időben - a költségvetés volt, és minél többet nem ad.”

Ami a konkrét számokat -, akkor azt javaslom, itt vklyuchitsya a vita az olvasóim, akik dolgoznak az orosz piacon. És tudják, mi az árak, a kamatlábak és az elfogadott szabályok az Ön által.

Tekintse Ian Frank - Tudjon miumau