Hogyan kell felhívni a figyelmet, hogy az önéletrajz
Igazgató és a titkár - kettő az egyben
Úgy tűnik, hogy lehetne könnyebb, mint annak jelzésére helyzetben a kérelmező által igényelt? A gyakorlatban azonban az e bekezdésben összefoglaló találkozhatunk és egzotikus opciók. Például, ha a kérelmező a következő vessző jelzi a kívánt munkát, „rendező, vezető menedzser, HR szakértő, személyi asszisztens, adminisztratív asszisztens.” Vagy: „Azt állítják, a következő pozíciókba: igazgató, könyvelő, programozó, tanár, titkárnő a recepción.” Vannak esetek, amikor ugyanazt a jelöltet küld ugyanaz a cég, de a különböző álláspontok teljesen más folytatódik.
Tapasztalat - fia hibák nehéz
A bemutató korábbi munkatapasztalat találtam egy csomó eredeti megfogalmazás. Például a felperes azt állítja, hogy dolgozott a múltban, „a menedzser a Tanszék festési munkák egy nagy építőipari cég.” Mit mondhatunk a jelölt? Először is, úgy tűnik, az ember nagyon hasonlít a „manager”. És másodszor, a felperes egyértelműen túlzott önbecsülés.
Egyébként, az utolsó a jelöltek közül - nem ritkák. Itt különösen kivonatát női jelöltek folytatódik a helyzetét vezetője utazási társaság: „Van tapasztalatom a vezetés és a szervezeti munka. Jelenleg 300 fő az én parancsot. " Az interjú, kiderült, hogy a lány dolgozik tanácsadó az iskolában, ahol munkát kapott közvetlenül az érettségi után, anélkül, hogy letette a versenyt az intézetben.
Miután elolvasta ezt az oszlopot a gyűjtő, akkor lehet, hogy egyértelmű következtetést: nincs határ az emberi képzelet, különösen, ha ez egy fantasy a kérelmező. Vegye figyelembe, hogy a lista ilyen „adottságok”, mint „súlya 120 kg, erős, mint egy ökör”, „negyedik mell mérete, felhasználói szintű számítógép”, „enni egy kicsit, sokat dolgoznak”, vagy, mondjuk, „az ajándék előrelátás,” ma kevés meglepetést senkinek. Modern pályázók is be magam, mint „Kastatin Sirgeyevitch”, „fekete démon”, és néha egyáltalán nem lusta és egy életrajz versben.
Jelöltek a különböző pozíciókat nem lehet megunni, hogy kérjük a HR vezetők extravagáns opus: „Barátságos, kimenő, társaságkedvelő. Nem hiszem, hogy a Mikulás és a fényes jövőt. Vékony kényes fülek, amelyek nem késik tészta. Én képes lejátszani az idegeket. Emberismerő. Villamos gép hímezni a keresztöltés és a hímzés, kötés őt makramé. Talán majd valami mást fog emlékezni, csak néha szenvednek a sclerosis multiplex. "
Ezen túlmenően, az egyes jelöltek szent Egy dologban biztos - a maga ellenállhatatlan eredetiség: „Nem szeretem a többiek: rugalmas vagyok, de elvi. Kommunikatív és mobil nélkül bonyolult ember erejét. Beszélj ukrán, orosz és angol (ez utóbbi szenved egy kicsit hiánya miatt nehéz kommunikáció), tanítok olasz. Advanced PC felhasználó és az interneten. Van elég pénz - az én kis munka. Irányelvek - a munkám! Halál vagy élet fejlesztése révén! Úgy vélem, a fejlesztési van, és biztos vagyok benne, a sikere velem! I: Veni, vidi, vici. Tudok - nem ...”. A végén, azt hiszem, ez egy paródia egy híres anekdota - „lehet ásni. Nem tudok ásni. "
Szerint Oksana Bochkovsky, az igazgató felelős a személyzet kiválasztása a cég LigaBusinessInform, vannak olyan esetek, amikor a személyes adottságok feleslegessé válik. Szakember emlékeztet az eset, amikor egy toborzó cég, ahol dolgozott, néhány évvel ezelőtt, elfordította a fejét a vállalat. Azt kérik a cég könyvelője, és a fő követelmény volt félreértés, „Összegzés volt írva” társaságkedvelő „(! És ott volt a túlnyomó többség), csak félre olvasás nélkül. Nyilvánvaló, hogy ha a jelöltek tartózkodtak leírja, hogy a személyes tulajdonságok, esélyük ebben az esetben jelentősen megnőne. "
Minden jelölt a tapasztalat és az eredmények, és jól ismeri a munkáltató. Azonban ez fogja vizsgálni, hogy a legfőbb eredményeit, mondjuk, egy nyilatkozatot, mint a „fejlett PC felhasználó és lyukasztó”? Közben szám lyukasztó folytatni a különböző értelmezések nem is olyan ritka. Tehát, ha a fő célja a kérelmező - az eredeti hangot a lyukasztó egység jobb nem is beszélve, vagy jobb jön valami új.
A legfontosabb eredmények az életben jelöltek között „belenő a poszt-szovjet időszak” jelenléte a felesége és a gyerekek, sőt a kutyák vásárolni. Alelnöke SPC „Dianalysis” Victoria Egorova emlékszik, hogy egy összefoglaló az eredményeknek volt írva „sárga öv Taekwondo.” Azok számára, akik kicsit jártas a harcművészetekben, megjegyezzük, hogy a sárga öv az első és elméletileg ez is kap még 2-3 éves gyerek. De - mentél - eléréséhez! „Mindazonáltal úgy vélem, hogy az eredmények azt mutatják, hogy szükség van. Az a személy, képesnek kell lennie arra, hogy bemutatkozzanak. Ebben az esetben azt mondhatjuk, nem túl szerencsés, mert tudom, hogy mi a „sárga zóna”. Mégis, bizonyos következtetéseket sugalmazhatok: egy ember egy ötlet harcművészetek általában, és a Taekwondo különösen „- mondja a pszichológus.
Talán lazaság felperesek készül a folytatás is magyarázható az a tény, hogy polgártársaink egyre kevésbé lapított és küzd, hogy néz az „európai”? HR szakértő egyetért abban, nem használja ki teljesen. „Néha van egy összefoglaló, amit én neveznék nem lazák, és durvaság,” - mondta Svetlana, az egykori szakember a felvételi egy jelentős nagyvárosi utazási irodák. Idézi egy példát, ahol az összefoglaló 18 éves soiskatelnitsy nem névre, hanem a hatalmas betűkkel volt írva a neve és apai „Galina”. „Véleményem szerint ez arra utal, túl felfújt ambíciók és esetleg valaki veszi a fáradságot, hogy elmagyarázza, hogy a lány, hogy a követelés a 18 éves,” Galina „legalább vicces”, - a szakértő reményeket.
Elgondolkodtató és fényképeket a pályázók. A portrék gyakran jelennek abszurd háztartási részleteket nem helyénvaló egy kép fénykép. Jelölt a pozícióra küldeni csoport fotók, képek részeg ünnepek, valamint a képek, amelyek a háttérben (és néha az előtérben) a legváratlanabb dolog: egy üveg vodkát, egy pohár pezsgő, lóg egy kötélen vászon, büfé ételeket.
Gyakran előfordul, hogy úgy véljük, hogy a kötelezettség, hogy megvilágítsa a kép nem csak a szellemi ember, de csábító testet. Aranyos lány kerül a gyűjtő egy pár képet, amelyek között megtalálható fényképeket estélyi ruhák, áttetsző köntöst, ha nem a fürdőruhák.
Ki van még itt dolgozik egy zseni?
Kidolgozásakor az összefoglaló Sok álláskereső legyen szerényebb. Alszámok például „szakmai élet” vagy „Saját munkaerő eredmények” ebben a dokumentumban nézett ki teljesen helyre. Az egyes információkat, a szakértők tanácsot alkalmazni semleges hírek: „Experience”, „Oktatás”, „további információkért.”