A helyzet a töltési folyamat, a létesítmény óraszám a tanárok,
1.2. Tarifajelek iskolai személyzet a következőket tartalmazza:
- nagyságának meghatározása a tanárok fizetését, a szakemberek és alkalmazottak;
-meghatározása kibocsátások és a munkabérek munkavállalók;
- méretének meghatározása ösztönző kifizetések felveendő alapilletmény alap;
- méretének meghatározása kompenzációs kifizetések felveendő alapilletmény alap.
1.3.Tarifikatsiya munkások végzik alapján a határozat tarifa-minősítő bizottság Iskola.
1.6. A hivatalos fizetések a vezetők, szakemberek és alkalmazottak, a bérek a munkavállalók szerint meghatározott szakmai képesítés csoportok és minősítési szintet, ami rendelve a megfelelő pozícióba (szakma). A feladat a munkavállalók szakmai képesítést csoportok végzik követelményeivel összhangban a selejtező kézikönyv a vezetők, szakemberek és más alkalmazottak egységes tarifa-minősítő könyvtár művek és foglalkozások.
1.7. A minősítés listák évente összeállított elején a tanév, valamint a feltételek megváltoznak (méret) a fizetési összhangban jogalkotási és más normatív jogi aktusok a város Rostov-on-Don, a megrendelések az iskola igazgatója létrehozására kompenzációs és ösztönző kifizetések kollektív szerződés értelmében díjazás része időpontjában hatálybalépése ezeket a módosításokat, és alá kell írnia minden tagja a tarifa-minősítő bizottság.
1.8.Tarifikatsionny lista által jóváhagyott érdekében az iskola igazgatója.
1.9. A minősítés benyújtott listákról a Department of Culture részeként a tervezési dokumentumok kiszámításához bér.
1.10. Tarifajelek alkalmazottak alapján a Bizottság határozatai létrehozásáról szóló fizetések (munkabér), a kártérítés fizetésének és az ösztönző-alapú, a határozat szerint a polgármester a város Rostov-on-Don №705. Kollektív szerződés a vezetőknek - alapján az, hogy a Kulturális Minisztérium a város Rostov-on-Don.
1.12. Tarifajelek személyek részmunkaidős Iskolában (külső vagy belső) végezzük különböző vonalakon, valamint a kulcsfontosságú alkalmazottak minden helyzetben (szakma).
1.13. Szintén külön végzett számlázás igazgató és helyettesei közül a nevelőtestület
1.14. Megüresedett (szakma) tükröződnek a szerkezeti megosztottság, ha azok összhangban munkaerő. A hívás díja felsorolja a havi bér a megüresedett pozíció (szakma) alapján kerül kiszámításra fizetések (bérek), külön a megfelelő pozícióba (szakma), kompenzációs és ösztönző kifizetések előírt fizetési feltételeket. Ha a méret a kompenzációs és ösztönző kifizetések nem fix, tart egy átlagos érték egy előre meghatározott tartományban a megüresedett pozíció (szakma).
1.15. A hívás díja listák nem jelennek fizetések tartalmazza a tervezési, a kiegészítő fizetés alap iskolák (felár éjszakai munka és a munkaszüneti napokon, a feladatok ellátása egy ideiglenesen távol alkalmazottja. Felárak ötvözi ágakban (helyzet), a bővítés a szolgáltatási területen, vagy a mennyiségi növekedés a munka, juttatás a hatékonyság és a munka minősége a szervezet oktatási folyamat, ami felveti a személyi tényező, jutalom) .Vyplaty nem szerepel a minősítés a akciók alkalmazottak, végzik alapján helyi előírásoknak Iskola és az iskola igazgatója a sorrendben (az iskola igazgatója - sorrendjén alapuló kultúra.
2.Poryadok meghatározza a tudományos terhelés tanárok kerülnek rögzítésre a munkaszerződés.
2.2. Kötet egy akadémiai terhelés tanárok végző képzés (oktatás) munkahely évente állapítja meg az elején a tanév, és van beállítva, hogy a hívás költsége lista alapján órák száma (tanítási óra), jóváhagyott tanterv és kiegészítő oktatási programok az oktatás területén és a művészetek végre Iskola tanévenként, személyzetéről iskolákban.
2.3. Ideiglenes vagy állandó változás (növekedés vagy csökkenés) a kötet egy tudományos terhelés tanárok összehasonlítva a munkaterhelés kikötött a munkaszerződésben kell megengedhető csak a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés írásban megkötött, kivéve a változó a tanárok leterheltsége irányába csökkentése, bekezdés alapján 2.11., 2.12., 2.13. képezik.
2.4. Oktatók, oktatást kiegészítő általános oktatási programoknak a művészetek, létrehozta a norma órák pedagógiai munka heti bér mértéke:
- tanárok - 18 óra (p.2.8.1 rendelés №1601);
- zongoristák - 24 óra (p.2.4 rendelés «№ 1601).
2.5.Prepodavatelskaya munkahelyi iránymutatások és egyéb iskolai alkalmazottak, anélkül, hogy a teljes munkaidős pozíció az adott intézmény fizeti amellett, hogy a rend és a hivatalos fizetések előírt munkát végzett az oktatásban.
A maximális térfogata óraszáma (oktatás), amely elvégezhető az azonos oktatási intézményben a fejét, határozza meg az alapító, és más munkavállalók, ami neki, eltekintve az alapvető munka, - az oktatási intézmény, figyelembe véve a véleménye a választott szakszervezeti szerv vagy más képviselő-testület az az intézmény dolgozói .
Pedagógiai (oktatás), a fej az oktatási intézmény egyidejűleg egy másik oktatási intézményben, valamint más munkája kombinációban (kivéve a közigazgatási munka) csak akkor kerülhet sor jóváhagyásával az alapító.
2.6. Mely tanítási végző személyek
amellett, hogy a mag a munka azonos oktatási intézmény (beleértve a vezetők), valamint az oktatási, igazgatási és egyéb alkalmazottai más oktatási intézmények, a dolgozók a vállalkozások, intézmények,
és szervezetek (beleértve az oktatási hatóságok munkatársai
és oktatási helyiség) végzik, figyelembe véve a véleménye a választott szakszervezeti szerv vagy más képviselő-testület az az intézmény dolgozói és feltéve, hogy a tanárok és professzorok, akik számára ez az oktatási intézmény egy olyan hely, alapvető munka, feltéve, hogy az oktató munkát a saját területén az összeg nem kevesebb, mint 1 illetményalap.
2.7.V a minősítési lista tartalmazza a teljes összeg a rendelési idő meghatározott szövetségi állam követelményeinek felett órányi tananyag, és lényeges eleme a tananyag további pre-oktatási program a művészetek, rájött az iskola.
2.8.V a minősítési lista tartalmazza a teljes összeg a tanítási órán kiosztott a szabadba szövetségi állam követelmények a képzőművészeti tananyag további pre-szolgáltatás, általános fejlődési programok és programok terén a képzőművészet, valamint a programok művészeti és zsteticheskoy orientáció ugyanazon a területen, a jelenlegi végéig azok megvalósításának.
2.9.Pedagogicheskie órán pontban meghatározott 2.7, 2.8. Rendelkezések szerepelnek a jelenlegi számlázási külön sorokba és fizetett tanárok után a teljesítményüket megállapított nyitvatartási heti terhelést.
2.10. Havi tanárok és kísérők School beállított töltési és úgy határozzák meg a fizetések (munkabér), a tényleges terhelés heti és osztjuk a norma órányi tanítás heti, beállítva a sebesség, figyelembe véve az ösztönző és kompenzációs kifizetések. Ugyanígy ez számított havi tanárok feketemunka feltételekkel.
2.11. A teherelosztás készül vége előtt az adott tanévre és gondozók szabadságra, annak érdekében, hogy meghatározza a hatálya alá a következő tanévben, és megfelel a hatályos jogszabályok a munkavállalók felmondási idő esetleges csökkenése (növekedése) a munkaterhelés, abban az esetben csökkenti a hallgatók száma, csoportok, illetve az órák száma tanterv tantárgyi.
2.12.Tarifikatsiya tanárok történik évente egyszer. Abban az esetben, átutalások vagy beiratkozási a tanév az osztályban a tanár, a vezető magánórákat, a megfelelő sorrendben közzé a változó díjszabás rögzítésének új tanárképzési terhelés kísérője.
2.13. Akadémiai terhelés székhelye nevelőtestület elején a tanév, nem lehet csökkenteni a munkáltató által a folyó tanévben, kivéve változó képzési raktérrel irányába csökkentése, csökkenésével jár az órák száma a vizsgálati terveket, csökkenti a hallgatók száma, csoportok.
2.14. Óraszám tanárok, akik az elején a tanév a szabadság gyermek gondozása aluli teljesítmény 3 év, vagy bármely más ünnep, ez be van állítva a kiosztás a következő tanév általános alapon, és továbbítjuk az időszak végrehajtására vonatkozó többi tanár (tanárok).
2.15.Vremennoe vagy állandó változás (növekedés vagy csökkenés) a kötet egy tudományos terhelés tanárok összehasonlítva a munkaterhelés kikötött a munkaszerződést megengedhető csak a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés írásban megkötött, kivéve a hangerő megváltoztatása egy tudományos terhelés a tanárok felé csökkentési bekezdésben előírt 2.11. ezt az eljárást.
2.17.Ustanovlennaya töltéskor fizetést a tanárok és kísérők havonta fizetendő, függetlenül attól, hogy hány hetes és napos különböző hónapjában. Az időpont, amikor a szabadság a diákok nem ok arra, hogy csökkentsék a tanárok vagy a kísérői óraszáma és fizetését.
2.18. Oktató terhelés által végzett tanárok a névleges pedagógiai munka, például a helyettesítési eljárásnak az ideiglenesen távol betegség miatt vagy egyéb okokból, tanáraik és kísérői, térítés ellenében feletti meghatározott összeg számlázás. Ebben az esetben alkalmazza órabér. Díjazás a csere hiányzó tanárok, ha arra sor kerül két hónap alatt termelt kezdete óta a csere az összes óra tényleges tanítási munka közös alapon, megfelelő növelésével a heti (havi) képzés rakomány változások tarifák.
3. vámtarifa-Minősítő Bizottság.
3.1.Dlya munka méretének kiszámítása, bér, fizetés a tanárok Iskola, kompenzációs és ösztönzési juttatások és bónuszok alapuló rendje az iskola igazgatója, hogy hozzanak létre egy állandó tarifa-minősítő bizottság (a továbbiakban - a Bizottság).
3. 2. A Bizottság nevezi ki az Iskola a részét, legalább 5 fő, és van kialakítva az igazgatóhelyettes Akadémiai Bizottság, felelős előkészítése pedagógiai rengeteg projektek a következő tanév, a főkönyvelő, közgazdász, szakértő a személyzet, az elnök a szakszervezeti bizottság.
3.3. A Bizottság elnöke az iskola igazgatója.
3.4. A személyi összetétele a Bizottság nevezi ki annak érdekében, az igazgató az iskola.
3.5. A Bizottság titkárát nevezi a személyzet az iskola. A Bizottság tagjainak titkár nem.
3.6. A Bizottság gyakorolja az említett hatásköröket az e rendeletben, amennyiben nem ellentétes a törvény. A bizottsági hatáskörök lehet egészíteni, és (vagy) módosítjuk, hogy megfelelő módosításokat jóvá kell hagynia ahhoz az iskola igazgatója.
3.7.Komissiya School vezérli a szabályzat és pontban meghatározott 1, az alkalmazandó szabályozás a munkavállalók javadalmazását az önkormányzati oktatási intézmények és a kultúra a város Rostov-on-Don és az iskola.
4. Az eljárás és a Bizottság funkcióinak
4.1. Az, hogy a Bizottság (elkészítése a minősítés lista jóváhagyása a feltételeket és időzítése a bizottsági üléseken stb), az általános menedzsment munkájának a Bizottság meghatározza a szakbizottság elnöke elrendelte.
4.2. Összességében munkájának irányítása a Bizottság elnöke által a Bizottság számára.
4.3. A Bizottság titkárát végez szervezeti és technikai munka, amely magában foglalja:
- előállítására és tárolására dokumentumok a bizottság ülésein;
- a szervezet a következő ülésén a Bizottság
- bejelentése a Bizottság a hely, dátum és idő a következő ülésén, legkésőbb 3 nappal az esedékesség napjától a találkozó.
- tartása az ülések jegyzőkönyvei, a kiürülés tett megállapítások és a Bizottság határozatai.
4.5. Igazgatóhelyettes Akadémiai Bizottság legkésőbb 7 nappal a hívás díja a Bizottság jelentést készít a projekt pedagógiai kar terhelések kísérői felügyelt tanítás osztályok.
4.6. A Bizottság elvégzi a következő főbb funkciókat hatáskörébe tartozik a Bizottság:
4.6.1.Sostavlyaet a minősítés listát a jóváhagyott formában, függeléke szerint №1 a jelen rendelet.
- nyilatkozatokat a tanárok, kísérők a kívánt méretet a következő tanév, tanítási terhelés;
- tanítási teherelosztás projektek az elkövetkező tanévben;
- formálják a minősítési listáján.
4.6.3.Ustanavlivaet bérek, fizetések az iskolai személyzet, a méret a kompenzációs kifizetések és ösztönző jellegű, ami a megfelelő döntéseket.
4.6.4. Teszi, ha szükséges, a hívás díja bejegyzések és változásokról.
4.6.5. Elküldi a jóváhagyását az iskola igazgatója a minősítési listákat tanárok jóváhagyott ülésén a Bizottság.
4.6.6. Ez egy válasz minden kérdésre alkalmazottakkal kapcsolatos tisztázása minősítés dokumentáció előírt módon a törvény.
4.6.7. Összeállítja az eredményeket a hívás díja az eljárások a hatályos jogszabályok szerint.
4.7. A Bizottság dönt ülésén csak akkor, ha van legalább 50% -át az összetétel. Az elfogadott határozat egyszerű szavazás „A” és „ellen” többségi tagok az ülésen jelen. Minden tag egy szavazattal rendelkezik, a Szavazategyenlőség a hangja az elnöklő ülésén dönt.
4.8.Chleny Bizottság akik nem értenek egyet a döntéssel a jogot, hogy kifejtsék véleményüket írásban, ami a jegyzőkönyvben rögzített a találkozó.
5.Poryadok és eljárások töltés tantestület az iskola.
5.1.Tarifikatsiya Bizottság jelenlétében végezzük az egyes tanári állást követően előzetes megfontolás a Bizottság által a szükséges dokumentumokat.
5.3. A Bizottság meghallgathatja jelentések tanárok, kísérők eredményeiről szóló minőségi mutatók az önkormányzati feladatok, személyes tevékenységi programot, azzal a céllal, összehasonlítva a kapacitás tantestület, a felelősség és a szakmai a mennyiség szabványosított óraszámmal tervezett a következő tanévben.
5.4. Az eredmények a Bizottság munkáját hozzák a tantestület és nem lép életbe a sorrendben az iskola igazgatója.
5.5. A kifejtett okok miatt a pp.2.11, 2,12. 2,13. E rendelet a tanév során az értékelés lista végzésével az iskola lehet módosítani a jóváhagyott fizetés alap.
6.1. Találkozó az Európai Bizottság és a meghozott döntések kerülnek rögzítésre titkára. Jegyzőkönyvek által aláírt, a Bizottság tagjai az ülésen jelen lévő, és vegyen részt a szavazáson.
6.2. Az ülések jegyzőkönyvei és a Bizottság határozatai készülnek egy példányt, és tárolja az ügyek az iskola 3 évig.
7. Záró rendelkezések