Új a csapat
Új a csapat. Hogyan kell viselkedni egy vadonatúj?
Minden csapat néhány változtatás elkerülhetetlen. Ezért a kezdők jelennek időközönként. Valaki boldog megjelenésük, mert adventi hangulatot a dolgozók körében is változtatni a jobb, és valaki tapasztal gyász kapcsán az ilyen változások, mert nem tudjuk, lesz-e a kezdő ugyanazt kellemes kísérő, és hűséges szövetségese, mint egy volt munkatársa . Néha kezdő gondoskodjon néhány tesztet alkalmazkodóképesség.
Az ön helyzete
Ha tartozik azoknak, akik gyanús az új emberek, ne hagyja, hogy a prekoncepció befolyásolja a hozzáállás, hogy az új alkalmazott. Ő nem lehet hibáztatni a tény, hogy egy kolléga, aki dolgozott előtte, lépjen megy, egy másik cég. Azt is nincs kapcsolatban az előző újonc bizonyult hitvány áruló. Ezért nem szükséges azonnal ismerete nélkül is az a személy, építeni azt az esetleges kedvezőtlen következtetéseket.
Másrészt nincs kötelezettség eléje piték, csak maradjon barátságos, mutatja a véleményen van, hogy boldogok voltak, hogy megismerjék és készek segítséget nyújtania. ha szükség van rá.
tanulni közelebb
Ugyanakkor sokat lehet látni. anélkül, hogy vizsgálatot. Emberi slampos azonnal látható, mint a személy rossz szokások, vagy rendetlen magánéletéről. Schemers és egyszerűen tisztességtelen emberek is nagyon szembetűnő. Tehát figyelni rá, mint egy újonc Önre és más alkalmazottak - tekintetében, és a jóindulat, hízeleg, és megpróbálja, hogy kérem, a curry mellett a feletteseinek, próbál építeni szövetségeket, akik a karrier vagy éppen dolgozik egy szórakoztató próbál kedvesen közli mindenkivel így egy kis több figyelmet csak azoknak, akik igyekeznek kommunikálni velük. Ügyeljen arra, hogy a család és a barátok, valamint azt, hogyan kommunikál velük. Kísérete lehet mondani valamit. Szokások, ízek, vélemények és hobbi is beszélni, aki nem kevesebb, mint a megjelenése és viselkedése.
Akkor is, ha nagyon barátságos az új, nem rohan „hogy felrobban egy ölelés” - először talál egy jó ember. Ez nem azt jelenti, hogy minden új alkalmazottak kell kezelni gyanú, mint általában, minden egyes személy erősségeit és gyengeségeit, így nem áltatni magunkat, hogy megfeleljen az ideális megvalósítási módja, hanem előre gondolkodni a személy, ha ő meg van fosztva minden erény is, nem szükséges.