Recovery a közszolgálati
Sérti a munkáltató kötelezettségét Art. 64.1. Mt. az Orosz Föderáció, a felvételi egykori köztisztviselő, van egy komplex jellegű.
Korrupcióellenes normák a munkaügyi jogszabályok jelentős változáson ment keresztül több alkalommal. Ugyanez történt a joggyakorlat.
„A munkáltató munkaszerződés alapján a polgárokkal kiszorítja üzenete az állami vagy önkormányzati szolgáltatásokat, melyek listáját kell meghatározni normatív jogi aktusok Orosz Föderáció, két évvel azután, hogy az elbocsátás az állami vagy önkormányzati szolgálat, tíz napon belül jelenteni a következtetést egy ilyen megállapodás, hogy a képviselő a bérlő (munkáltatói ) állami vagy önkormányzati dolgozói az utolsó helyre a szolgálati módon létrehozott normatív jogi aktusai P USSIAN Szövetség. "
Vezetett információt a munkafüzetet, a munkáltató létre kell hoznia, hogy ott volt az elmúlt két évben az új alkalmazottak a közszolgálatban. Abban az esetben is sor került, és a pozícióját egy speciális lista, és megfelel a törvény - valamit az új munkahely kell jelenteni az utolsó utáni 10 napon belül attól az időponttól a foglalkoztatás.
Hasonló követelmény kikötött óra. 4 evőkanál. 12. A szövetségi törvény „A korrupció elleni harcban”.
E rendelkezés vizsgálatának, összefüggésben Art. 64.1. Az Mt. előírja, hogy a munkáltató kézhezvételét követően a korábbi közalkalmazotti küld értesítést a befogadására az utolsó helyre a munkavállaló szolgáltatások.
Korábban a munkáltató köteles volt értesíteni a munkaszerződés (és a polgári szerződés, ahogy azt később joggyakorlat) minden esetben, függetlenül attól, hogy milyen fizetést biztosított a szerződés szerint, és a kapcsolat a funkciók az új munkát, és az utolsó szolgálati helyen .
Felszólították a szó értelmezése több rész elemet. 12. A szövetségi törvény „A korrupció elleni harcban”, ebből következik, hogy az összes ilyen körülmények között, a munkáltató köteles jelenteni a bérleti egykori köztisztviselő, ha az egyes funkciókat az állam, az önkormányzati (közigazgatási) a szervezet vezetése szerepelnek a hatósági (szolgáltatás) feladatait az állami vagy önkormányzati alkalmazott.
Abban az esetben, ha a kötelezettség alól, hogy új munkát teljesen eltérnek azoktól, melyek a munkavállaló elvégzett, mivel az állami vagy önkormányzati szolgáltatás, a munkáltató nem küld üzenetet. Ez a pozíció a bíróság, de ő nem volt hajlandó elfogadni az ügyészség.
A jelentési kötelezettség a foglalkoztatási volt köztisztviselő az utolsó helyen az élete csak akkor merül fel abban az esetben a referencia az utolsó posztjáról az állami vagy önkormányzati szolgáltatást a pozíciókat foglalt különleges listán.
Így, hogy pontosan meghatározzák a behajtás lehetőségéről az említett közszolgálati információ nem elég neked.
Miután tanulmányozta ad nekünk tanácsot akkor meg magadnak, hogy van esélye, hogy megvédje a beszedési jogokat. Ne felejtsük el, hogy az elévülésre ebben az esetben csak 1 hónap napjától elbocsátás (st.392 Mt. RF).