Munkavállalók - engedélyek, könyvelők

Ha a vállalat nem igényel kifizetést egy kuponért az orosz FSS-hez, akkor két lehetőség van az utalványok kifizetésére. Először is a szervezet maga is jegyet vásárolhat az utazási irodának vagy közvetlenül a szanatóriumnak, és átvinheti azt a munkavállalónak.

Másodszor, a vállalat kompenzálhatja az utalvány megvásárlásának költségeit a munkavállalónak, miután megszerzi.

Annak érdekében, hogy tükrözze ezt a műveletet az adókönyvelés során, nem kis jelentőségű, hogy az utalványok felvásárlására egy foglalkoztatási vagy kollektív szerződésben kerüljön sor. Ezeknek a feltételeknek a kombinációja különböző adójellegű lehetőségekhez vezethet.

Hol fogunk pihenni?

Annak érdekében, hogy elkerülhető legyen az engedélyek megvásárlásával kapcsolatos műveletek adóztatásának hibája, meg kell érteni a fogalmakat. Az a tény, hogy az adóbevalláshoz fontos a munkáltató által a munkavállalóknak nyújtott szelvények vagy üdülőhelyek.

Spa szervezet - olyan vállalkozás, intézmény vagy szervezet különböző formáinak tulajdon és megyei hovatartozás területén található üdülők, terápiás területek és azon túl, melyen orvosi és szabadidős tevékenységek a természetes gyógyító tényező.

Az ilyen szervezetek formájában orvosi ellátás kezelésére elvégzett megelőző, gyógyító és rehabilitációs célú felhasználása révén természetes gyógyító tényező a tartózkodási feltételeknek a központban, az orvosi és egészségügyi területeken a szanatóriumban szervezetek, valamint a szállás, étkezés, könyv szabadidős és egyéb szolgáltatások. A dokumentum megerősíti a jogot, hogy komplex gyógyfürdő-szolgáltatás, utalvány vagy kursovkam.

A szanatóriumokkal ellentétben az idegenforgalmi utak általában nem jelentenek terápiás intézkedéscsomagot. A helyzet azonban sokkal bonyolultabb.

Szövetségi törvény 11/24/96 szám 132-FZ „A bázis a turisztikai tevékenység az Orosz Föderációban” definiálja a turizmus. Turizmus - átmeneti eltérés (utazás) RF állampolgárok, külföldi állampolgárok és hontalan személyek állandó tartózkodási az orvosi és egészségügyi, rekreációs, oktatási, sport- és atlétikai, szakmai és üzleti, vallási és egyéb célokra anélkül kapcsolatos tevékenységek jövedelemmel forrásokból az ország vagy hely az ideiglenes lakóhely.

Jövedelemadó: nincs ráfordítás

Ha a szervezet megvásárolja az alkalmazottai számára engedélyeket, akkor sajnos nem lesz lehetséges figyelembe venni az adóbevételek kiadásának költségeit. Függetlenül attól, hogy a munkavállalók vagy gyermekeik számára megvásárolják őket. Nem számít, hogy a munkaerő- vagy kollektív szerződésben szereplő utalvány megvásárlására vonatkozó feltételt feltüntették-e vagy sem.

Ennek oka az Art. 270 az adótörvény. Világosan kimondja, hogy a jövedelemadó adóalapjának meghatározásakor nem veszi figyelembe az utalványok fizetési költségeit a kezelésre vagy a pihenésre.

Könnyen feltételezhető, hogy ez a szabály egyaránt alkalmazható egy utalvány közvetlen megvásárlására a munkavállaló számára, valamint a munkavállalói kártérítés fizetéséért. Nincs alapvető különbség a két cselekmény között.

Személyi jövedelemadó: figyelem a feltételekre

Az Art. 217. adótörvény mentesül a személyi jövedelemadó összegének teljes vagy részleges fizetés alkalmazottaiknak vagy családtagjaik költsége a vásárolt jegyek, kivéve a turizmus, a melyek alapján az említett személyek spa szolgáltatások és az egészségügyi szervezetek területén található az Orosz Föderáció által biztosított:

• a szervezetek vagy vállalkozók pénzeszközeinek kárára, ha az adótörvény szerinti fizetés költségeit nem terhelik azon kiadásoknak, amelyeket figyelembe vesz a jövedelemadó adóalapjának meghatározásakor;
• az Orosz Föderáció költségvetési rendszerének költségére;
• azon tevékenységekből származó források rovására, amelyekre a szervezetek vagy vállalkozók külön adórendszert alkalmaznak.

A számításhoz a személyi jövedelemadó a gyógy- és wellness szervezetek közé tartozik az egészségügyi központok, szanatórium, szanatórium, pihenés házak és üdülők, panziók, orvosi és egészségügyi központok, szanatóriumok, egészségügyi és sport táborok.

A személyi jövedelemadó megadóztatása szempontjából hasonló megközelítést alkalmaznak, amikor a munkáltató az alkalmazottak számára az engedélyek költségeit kompenzálja. Az alap az Art. Az adótörvény 217.

Biztosítási díjak: viták lehetségesek

Nyilvánvaló, hogy az érték a fizetési utalvány a munkavállaló és a kompenzációt a vásárolt jegyek a munkavállaló, lehet kezelni a kifizetések felhalmozódott a dolgozó javára. Ezért fontos szerepet játszik majd az a tény, hogy rendelkezéseket írnak elő a munkavállalók és családtagjaik számára kollektív vagy munkaszerződéssel kapcsolatos engedélyek megadására.

De a helyzet akkor változik, ha a vállalat megtéríti a munkavállalót a megvásárolt voucher költsége miatt. Itt az ellenőrző szervek valószínűleg úgy döntenek, hogy a kifizetés a munkavállalókkal fennálló munkaviszony részeként történt, és kénytelenek lesznek ezen összegből járó biztosítási díjakat fizetni.

ÁFA: nincs probléma

Alapján az al. 18. § (3) bekezdése. 149 adótörvény szolgáltatásait: gyógyfürdő, az egészségügyi szervezetek és rekreációs szervezetek, a szabadidő megszervezése és egészségügyi tevékenységek a gyermekek számára, beleértve a gyermekek egészsége táborok, található a területén az Orosz Föderáció, díszített utalványok vagy kursovkam, a formája a szigorú elszámoltathatóság, nem adóköteles Oroszország területén. Ez azt jelenti, hogy ha egy cég szerez jegyet, akkor nem „input” HÉA és a cég semmi kompenzálására.

Igaz, ha egy utalványt egy közvetítő cégen keresztül vásárolnak, akkor a helyzet némileg megváltozik. Az a tény, hogy a héát az ügynökségi díj összegéből kell kifizetni. Tehát az Art. 156 az adótörvény. Természetesen, feltéve, hogy maga a közvetítő cég fizet HÉA-t. Az ilyen "bevitt" HÉA levonására nem lehetséges, mivel a HÉA alá tartozó mőködtetıknek szóló utalványokat nem használják fel. Ebben az esetben a "bevitt" HÉA-t egyszerűen hozzá kell adni a voucher költségéhez az alvó alapján. 4. § (2) bekezdése. 170. számú adótörvény.

Kezdjük azzal a helyzetgel, amikor a munkáltató jegyet szerez a munkavállalónak. Ebben az esetben az utalvány egy ideig a szervezetben van. Ezért utalvány összegének tényleges költségeit annak megszerzése rögzítik a terhelési alszámla „Monetáris dokumentumok” profil 50 „Kassza” levelezésben a hitelszámla 76.

A PBU 10/99 "A szervezet költségei" 11. bekezdésének értelmében a munkáltató eszközei által fizetett utalvány költségeit elszámolásként számolják el egyéb kiadásokként. Ennek megfelelően, amikor utalványt ad ki egy munkavállalónak, az értékét az 50. számláról a 91. "Egyéb bevételek és ráfordítások" számlára terhelik.

Ha a cég kompenzálja a munkavállalót az általa már megvásárolt túra költségeihez, akkor a következő befizetést egyszerűen elvégezheti: Betéti díj 91. jóváírás 50 (51).

Egyébként, ha az utalványt nem a munkavállaló, hanem a családtagjai számára vásárolják (kompenzálják), akkor a bejegyzés nem változik.

Emlékezzünk vissza, hogy a szervezet meghatározott adóbevallási költségeit nem fogadják el. A beszámolási időszak számviteli nyereségét vagy veszteségét képező, de a beszámolási és a következő beszámolási időszakokra vonatkozó jövedelemadó-alap meghatározása során nem figyelembe vevő költségek végleges különbözetet és a kapcsolódó állandó adókötelezettséget eredményeznek. Ezt a PBT 18/02. "A társasági nyereségadó kiszámításának számbavétele" című 4. és 7. mondata tartalmazza.

Állandó adó kötelezettség kerül a betéti alszámla „Állandó adókötelezettségek (eszközök)” számla 99 „nyereség és veszteség” levelezésben a hitel alszámla „Számítások nyereségadó” fióknak 68.

Vegye figyelembe, hogy a felhalmozott kötelező járulék kerül elszámolásra a hitelszámla 69. és 91. Azonban a terheléses bankszámláját, mert ez a költség nem születik mindkét fajta feljegyzések, esetleges eltérések használatát igénylő szabályok PBU 18/02, nem alakul ki.