Lehetséges, hogy kötelezzék a külföldi személyek a helyszínen viselt védősisak előfizetőknek kérdések magazin

A rendező kiadta a parancsot, hogy készítsen érdekében, amely megköveteli az alkalmazottak a harmadik pártszervezetek és a vendégek a vállalat, míg a területén a vállalkozás carry jel mellények és sisakok. Kérjük, segítsen nekünk, hogy megértsük, hogy mi a helyes, hogy ezt?

A válasz arra a kérdésre, attól függ, milyen a cég, amely a tervezett felvételi illetéktelen személyek.

PPE a munkáltató köteles az alkalmazottak csak a szervezetek, amelyekkel lépett munkaviszonyban.

És néhány helyen, illetéktelen személyek általában nem lehet.

Például, hogy illetéktelen személyek általában nem lehet a helyeken a berakodás vagy kirakodás.

A területen a lehetséges helyét az emberek bekerített kötelek, blokkok és terhelések feszítőeszközökkel a magassága az elmozdulás, a padló rész alattuk, rakodási és fogadó készülékek, és az alsó kiálló részei a szállítószalag metsző átjárók és autóbeálló (p. 25).

A területén az építési vagy gyártási helyszínen az ipari és lakóépületeket, a munkaterületek és a munkahely, a munkavállalók és más szervezetek képviselői szükség ahhoz, hogy a belső elfogadott rendeletek a szervezeten belül. Minden személy az építkezésen, kötelesek viselni védősisakokkal.

1. Válasz: Hogyan, hogy a munkavállalók egyéni védőeszközökkel

A kötelezettség PPE

Bizonyos esetekben, a szervezet köteles biztosítani a munkavállalók egyéni védőeszközökkel

A jogszabály előírja a munkáltatók számára biztosítani az alkalmazottak egyéni védőeszközök (PPE). Különösen a munkáltató köteles:

• megszerezni a saját költségén és ingyenes egyéni védőeszközöket az alkalmazottak;
• gondozása egyéni védőeszköz

• tájékoztassák az alkalmazottakat a rendelkezései az egyéni védőeszköz
• időszerű kérdés személyi védőfelszerelést.

Ezek a szabályok vannak beállítva a fenti 6. 13 9. 2. rész 212. cikk 3. szakasza a 221. cikk Mt..

Személyi védőfelszerelés ki a munkavállalóknak, akik munka elvégzésére:

• a káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények;
• különleges hőmérsékleti viszonyok között
• kapcsolatos szennyezés.

Továbbá, ezek a feltételek, a PPE következők:

• munkavállalók átmenetileg más munkát;
• polgárok a szakképzésben részt vevő, vagy átképzéssel gyakornoki megállapodások;
• tanulók alatt a gyakorlati képzés vagy oktatás;
• oktatók.

Vezetők és szakemberek, akik rendszeresen látogatnak termelési létesítmények és lehetnek kitéve a káros vagy veszélyes termelési tényezők, meg kell kiadni adó PPE, azaz csak abban az időben a látogatók a megfelelő tárgyakat.

Ha a gyártási berendezések és helyszínek a káros vagy veszélyes termelési tényezők fog működni alkalmazottai harmadik szervezetekről, amelyek az ilyen személyek megfelelő eszközökkel kell a munkáltató.

Polgároknak, ami a szervezet felhívja a munka elvégzésére a polgári jogi szerződések, a munkáltató köteles kiadni a PPE nem.

A gyakorlat kérdése: vajon a szervezet köteles kiadni PPE polgárok, akik munkát végeznek a polgári szerződések

Nem, akkor nem köteles, ha csupán a polgári szerződés nem nyújt feltétele a kiadatását PPE.

A szervezet köteles biztosítani egyéni védőeszközöket az alkalmazottak keretében munkajog (para. 6. 9. 13 óra. 2. Art. 212, ch. 3 Art. 221 LC RF). Ahhoz, hogy a személyek, akikkel a szervezet köt szerződést a polgári jog. például a teljesítmény az egyes munkák, illetve szolgáltatások, a munkajogi szabályozás nem alkalmazható (Art. 11 LC RF). Az ilyen szerződések által szabályozott polgári jog. Így a szervezet nem köteles adni az előadóművészeknek a polgári jogi szerződések PPE. Azonban egy ilyen állapot, valamint a költségtérítés pénzt PPE lehet felírni egy polgári szerződés (Art. 421 a Polgári Törvénykönyv), ha szükséges. Ezután a művész képes lesz kötelezővé jogorvoslati recept a szerződéses feltételeket.

Milyen követelményeknek kell megfelelniük, az egyéni védőeszközökre vásárolt az alkalmazottak számára

Személyi védőfelszerelés munkáltató által kiadott, különleges követelmények. Nevezetesen ki, hogy orvosolja a munkáltatónak rendelkeznie kell:

• a tanúsítványt vagy megfelelőségi nyilatkozat igazolja, hogy a védelem biztonsági követelményeinek;
• egészségügyi-járványügyi megkötése és igazolást állami regisztrációs bőrgyógyászati ​​PPE meghatározott körülmények között (mint például a védelmet a káros hatások az elektromágneses mezők).

Népszerű kérdések

Hogyan állapítható meg, hogy milyen típusú egyéni védőeszköz, amely a szervezet köteles biztosítani a munkavállaló

Személyi védőfelszerelés megfelelően kiválasztott modell szabályokat. amelyek a kormány által meghatározott. Ez figyelembe veszi:

• jellegét és feltételeit az elvégzett munka a munkavállaló által;
• nem, magasság, létszáma.

Ezen túlmenően, a munkáltató saját kezdeményezésére:

• létre és javítsák a szabályok a kibocsátás az alkalmazottak egyéni védőeszközök;
• cserélje ki a létrehozott jogorvoslati más megfelelő eszközzel.

Ezeket az intézkedéseket kell összpontosítani védelmének javítása a személyzet a veszélyektől, és illeszkedik a szakszervezet, vagy más képviselő-testület az alkalmazottak.

Melyek a típusú személyi védőfelszerelések

Személyi védőfelszerelés használnak egy bizonyos időben, attól függően, hogy azok funkcióit, különösen:

• szezonális előfordulását a jelzett időtartam alatt az év;
• kötelessége, hogy műszak.

Az eljárást biztosító PPE alkalmazottak

A dokumentumban, akkor rögzíti azokat a szabályokat alkalmazottaik egyéni védőeszközökkel

Kibocsátása PPE az alkalmazottak

Hogyan, hogy az alkalmazottak egyéni védőeszközök

Megjegyzés: PPE és cserélhető elemek egyszerű felépítésű, amely nem igényel a használata további utasításokból állíthat ki az automatizált adagoló rendszerek, úgynevezett árusító felszerelés. Szükséges, hogy a személyre szabott és az alkalmazottak automatikusan kell bevinni az adatokat ki jogorvoslatok az elektronikus formában a kibocsátási regisztrációs kártyák PPE.

Instrukciója a személyi védőfelszerelések

Ha szükség van, hogy utasítsa a használata az egyéni védőeszközök

Ezen túlmenően a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót a jogosultság személyi védelemhez. Ebből a célból az indukciós edzés személyzet kell, hogy tájékoztassa az aláírás szerint a következő dokumentumokat:

Figyelem: a munkáltató nem engedheti meg a munkavállaló a munka: e nélkül kiadott megállapított sorrendben védelmét; meghibásodott, javítanak és a szennyezett védőfelszerelést.

Vissza PPE dolgozói

Bizonyos esetekben a munkavállaló köteles visszaadni a személyi védőfelszerelések, hogy a munkáltató

Mivel a PPE tulajdonában vannak a szervezet, a legtöbb esetben a munkavállaló köteles visszaadni őket:

• végén a jogorvoslattal cserébe kapott;
• ha át más munkakörbe, melyek használata védőfelszerelés ki neki nem áll rendelkezésre;
• A elbocsátás.

Létrehozó javított szabványok kibocsátásával PPE

Lehet-e egy szervezet létrehozása javított adagokat PPE, mint a standard

Ha a munkáltató állapítja javított adagokat védelmet, akkor:

Javított adagokat PPE is szerepelnek a kollektív vagy munkaszerződést. Ebben az esetben egy belső dokumentumban, valamint a kollektív vagy munkaszerződésben meg kell határozni a standard norma, amely ellen fokozott biztonságot az alkalmazottak védelmére.

Távú használata PPE

Hogyan állapítható meg a használati ideje alatt az egyéni védőeszközök

Állítsa be a használati ideje védőfelszerelés, figyelembe véve:

• helyi éghajlati viszonyok;
• a kilátást a szakszervezet vagy más képviselő-testület az alkalmazottak.

Amikor ez az időtartam kiszámítása a tényleges kiadás napjától jogorvoslat.

Végén a kifejezés használatát azon munkavállalók az új készletet. Azonban, ha az alapok alkalmasak további használatra, az események után a gondozás tudnak újra kiadja a munkavállalónak.

Egy példa a kifejezés meghatározását zokni és időpontja csere egy melegítő kabát szóló járművezetőt Moszkvában

Hogyan törődik PPE

Hogyan kell tárolni a személyes védőfelszerelés

Szervezésekor a tárolási egyéni védőeszközök figyelembe kell venni a következőket:

• Egységes tárolási kell szerelni speciális szoba (öltözők);
• a tároló védelmét szolgáló eszközök mellett használható különleges hőmérsékleti viszonyok, beleértve a maguk idejében a használatra.

Megjegyzés: kudarc, hogy munkatársai a megsértése biztonsági szabályoknak és, többek között, mert sérti kibocsátó egyéni védőeszközök, igazgatási felelősség (4. rész cikk 5.27.1 Az Törvénytárra ..).

Ezen túlmenően, az megsérti a biztonsági szabályok és munkavédelmi, beleértve megsértése egyes biztonsági berendezések, feltéve, hogy a fegyelmi és büntetőjogi felelősség (cop. „E” n. 6 órán át. 1 Art. 81 LC RF. Art. 143 A büntető törvénykönyv ).

Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium

Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Svetlana Gorshneva,

Expert Systems Humánerőforrás

Petíció az összes HR orosz

Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.

Közlemények a jövőbeli számok