Készpénzes fizetések a terhesség és a szülés - fórum az informális kommunikáció MIS személyzet
Üdvözöljük a fórum az informális kommunikáció MIS személyzet
Üzenetek a témában: 81
Tag fsin-russia.ru csapat
- Szolgáltatás: Internet
- Location Service: Szövetségi Fegyház Szolgálat (FPS)
- Nem: Férfi
Hírnév: 1420
anyasági támogatás
Amennyiben a szabadság időtartama a terhesség és a szülés volt a növekedés fizetések speciális rangok és (vagy) a pozíció, béremelések rangban kapcsolatban a feladat a következő különleges rangot, valamint a növekedés az egyéb havi kifizetések, ezek a változások kerülnek rögzítésre megfelelő növelésével a dátum (zoom).
Egyösszegű juttatás a nők, akik regisztráltak a kórházban a terhesség korai szakaszában
Egyösszegű születéskor
(Kb. Minden kifizetés indexelt évente)
Care havi juttatás rebenkomdo 1,5 év
anya, múló katonai szolgálat a szerződés szerint, az anya vagy az apa szolgáló azokban minden rangú és tisztségviselői bűnüldöző szervek, állami tűzoltóság, az intézmények és szervek alkalmazottainak a büntetés-rendszer forgalom figyelését szervekben kábítószerek és pszichotróp anyagok, szokások szervek és a szabadság gyermekgondozás
(Kb. Minden kifizetés indexelt évente)
A 15. cikk szerint a szövetségi törvény N 81-FZ, havi juttatást fizet a következő mennyiségben gyermekgondozási:
40 százaléka az átlagbér (jövedelem, pénz juttatás) a munkavégzés helye (szolgáltatás) az elmúlt 12 hónapban megelőző hónapban a megközelítés az üdülési gyermekgondozás, anyák átesett katonai szolgálat a szerződés szerint, az anyák és apák szolgálatot azok minden rangú és tisztek az intézmények és szervek a büntetés-rendszerben, és a szabadság gyermekgondozási.
Így az átlagos napi jövedelem kiszámításánál ezeket az előnyöket a következőképpen határozzuk meg az összegyűlt bevételek összege a két naptári évet megelőző év kezdete a szülési szabadság, a szülési szabadság, a naptári napok száma az adott időszakban, kivéve a napon elszámolt a következő időszakokban:
Felhívjuk figyelmét, hogy az extra fizetett napok le ellátás a fogyatékossággal élő gyermeket nincsenek kizárva a számítás az átlagos napi bér az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, a havi juttatás gyermekfelügyelet, mivel ezek a kifizetéseket a járulékot a törvénnyel összhangban N 212-FZ .
Ugyanakkor, al-bekezdés „c” cikk 9. pontjában törvény 1. N 276-FZ 14. cikkének a törvény N 255-FZ módosították, ami határt szab az összeg az átlagos napi bér az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, a havi juttatás gyermekgondozási.
Ebben az esetben a törvény rendelkezései N 276-FZ szerint köteles a munkáltató felvenni igazolás összegének bevételi adatokkal ideiglenes munkaképtelenség, szülési szabadság, gyermekgondozási, valamint az időszakok kiadás munkavállaló a munka egy teljes vagy részleges bevételeit, amennyiben a folyamatos kereset felhalmozódott biztosítási díjak a törvénnyel összhangban N 212-FZ.
Jóváhagyását megelőzően egy új formája a Súgó biztosított megszüntetésének napján a munka a biztosított személy akár a címét egy tanúsítvány adható ki egy igazolást, amely információkat kizárt időszakokat az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés, a havi juttatás gyermekgondozási semmilyen formában.
Ennek hiányában a lehetőségét, helyüket a biztosított és az ő tulajdonát kivethető, jelenlétében végrehajtható bírósági határozat létrehozó tény nem fizetése az ilyen biztosított előnyöket jelent a biztosított személy, a kinevezés és fizetési ezen juttatások kivételével ideiglenes rokkantsági ellátásban részesülnek rovására a biztosított bekezdés szerint 1, 2. rész, 3. szakasz N-FL 255 végrehajtsák a területi test biztosító.
Ebben az esetben a törvény N 276-FZ előírja, hogy ezek a szabványok is alkalmazni kell, nem hajtják végre a bíróság, amely előtt hatályba lépett hatályba lépése a törvény.
Törvény N 276-FZ is tisztázza számos más érintő jogszabály kirendelő végzés, a számítás és ellátások kifizetése átmeneti fogyatékosság és az anyaságra.
A szülési szabadság fizetik a bérszint, beállítva az indulás szülési szabadságra.
7. növelésével személyek pontban meghatározott „b” 1. pontban, a fizetések a katonai (speciális) és címek (vagy) a katonai pozíciókat (a rendszeres pozíciókat, pozíció) a szövetségi végrehajtó szerv, amely a katonai és a törvény egyenlővé az irodájába, szerkezeti egységek és (vagy) katonai egység, az átlagos béremelés a következő sorrendben:
ha a növekedés következett be a számlázási időszak - fizetési venni, amikor meghatározzuk az átlagos fizetési állítsa százalékában sokaságának a fizetések a katonai pozíciókat (teljes munkaidős pozíció, pozíció), és (vagy) a fizetés katonai (speciális) rangot és felhalmozódott a számlázási időszak emelését megelőző időszakban megnő a megfelelő tényezővel, amelyet úgy számítanak ki a fizetés katonai (speciális) rang és (vagy) a katonai beosztás (célpozíciói, pozíció) készlet a hónap utolsó növekedés, fizetni a katonai (speciális) rang és (vagy) a katonai beosztás (Állandó Pozíció, pozíció) telepített az egyes hónapokban a számítási időszak;
ha a növekedés következett be, miután a számlázási időszak szabadságot megelőzően a gyermekgondozási - az átlagos juttatás számított elszámolási időszakban megnövelik azonos ütemben.
A növekedést az átlagos monetáris juttatás kifizetések figyelembe venni, amikor meghatározzák az átlagos fizetés, meg abszolút mennyiségben, nem emelkedik.
Amennyiben a szabadság időtartama a terhesség és a szülés volt a növekedés fizetések a katonai (speciális) rang és (vagy) a katonai üzenete (Állandó Pozíció, pozíció), a növekedés a fizetések a katonai (speciális) rangot kapcsolatban a feladat a következő katonai (speciális) címeket és egyéb havi kifizetések növelése, ezeket a változásokat rögzíti a megfelelő időpont növekedés (zoom).