Felár éjszakai munka
LLC "Audit, tanácsadás és jogi +"
A 96. cikkével összhangban az Mt. tartják éjszakai órákban 22,00-6,00 óra.
Ha a változás a váltott műszakban végzett 24 óra, 8 óra, a változás mindig éjszaka és különleges tükrözi a táblázatban egy ilyen óra szükséges. Amikor a váltás rövidebb ideig tart, mint a nap 24 órájában, és néhány órán át „esik” az éjszaka, a táblázatban kell biztosítania a különleges kiegészítő az egységes grafikonok formájában.
Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az éjszakai fizetik nagyobb ütemben.
Kupírozatlan munka (shift) éjjel a munkavállalók, ami be van állítva a rövidebb munkaidő, valamint a dolgozók hozott kifejezetten éjszaka dolgozni, hacsak másként nem rendelkezik a kollektív szerződés.
Menetidő egyenlővé időtartamával éjszakai munka a nappali, azokban az esetekben, amikor az szükséges, hogy a munkakörülmények, valamint a helyettesítő munka egy hatnapos munkahetet egy pihenőnap. Ez a lista az alkotások lehet meghatározni kollektív szerződés, a helyi szabályozás.
Óránként éjszakai munka kerül kifizetésre, amely magasabb, mint a munka normális körülmények között, de nem süllyed a szint által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktus, amely a szabványok a munkajog.
Egyedi méretek a magasabb bérek az éjszakai munka kell megállapítani kollektív szerződés, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.
Vegyük példának a számítás az éjszakai egyszeri kifizetés.
Az őr 4 számjegy a hónapot dolgozott 168 óra (7 műszakban 24 óra). Közülük éjjel dolgozott ki 56 órán át. Felár éjszakai munka a szervezet meghatározott 25% -os órabér arány. Órabér munkavállaló arány 42 rubel.
Fizetési ütemben 42 rubel. x 168 = 7056 rubelt.
Felár éjszakai munka elérte a 42 rubelt. x 56 x 25% = 588 rubelt.
Fizetés a hónapban a következők voltak: 7056 rubel. + 588 rubelt. = 7644 rubelt.
Megjegyezzük, hogy ha az éjszaka szünnap, a további kifizetések: éjszaka dolgozni - az előírt módon a kollektív szerződés (helyi rendelet), a munka munkaszüneti ünnep - az előírt módon 153. cikke a Munka Törvénykönyve. Így fizetési munka munkaszüneti nem változik az elhatárolás a felárak éjszakai munka.