Az új kiadás az Mt. nem változtatja meg a díjfizetés szabályai
Törvény 136. cikke az Mt. módosításra került, amely szerint az adott időpontban bérfizetés által létrehozott belső munkaügyi szabályok, kollektív szerződés vagy a munkaszerződés legkésőbb 15 naptári napon belül az időszak végén, amelyre azt értékelni.
Ezeket a követelményeket állítani a bérfizetés, felhalmozott alkalmazottaknak a ledolgozott órák egy adott időszakban a munkaidő végrehajtására vonatkozó munkaügyi normák (munkaköri feladatok).
„Követelmények korlátozása szempontjából bérfizetés tizenöt naptári nap kifizetések a munkavállaló bér, nem tett legalább kéthetente,” - mondta Marina Maslova.
Az ösztönző kifizetések (prémiumok és juttatások stimuláló jellegű, prémiumok és egyéb ösztönző kifizetések) komponense fizetés és fizetett egyéb hosszabb ideig, mint két hét (hónap, negyedév, év, stb.)
„Rendszerek kiegészítő kifizetések és jutalmakat, és az ösztönző alapú jutalmazási rendszer által létrehozott kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív - magyarázta Marina Maslova. - bónuszok és egyéb ösztönző kifizetések oda eredmények eléréséhez megfelelő mutatók, vagyis az értékelés után kerül sor ezen mutatók. "