1. fejezet portré egy modern mászó, vagy a parancsolatokat, a fiatal „specialista” - mint a karrier

Portré egy modern mászó, vagy a parancsolatokat, a fiatal „specialista”

A modern ember hajlamos arra, hogy sikerül mindent, és különösen a karrier építése. Mindenkor az üzleti világ, hogy mutassák be követeléseiket azok, akik megpróbálták meghódítani. És most beszélünk, hogy ki van - a modern mászó.

A véleménye szerint az átlagember karrierista - az, aki állandóan elfoglalt egyetlen munka kitolja néhány személyes üzleti teljesítése érdekében több fontos, mégpedig az ügyben. De ez néhány téves. Tény, hogy egy fiatal profi nem úgy néz ki, mint egy munkamániás, ventilátor, de van több olyan szolgáltatást, amely nem csak lehetővé teszi, hogy felismerje, hanem segíteni magát, hogy elérjék céljaikat.

Hosszú ideig az emberek, akik szeretnék elérni a magasban olyan szakmai tevékenységet, úgy szégyentelenül kardigánok a fejen, a gátlástalan és embertelen gépek, PET főnök, sőt, néhány új upstarts, amely a megfelelő emberek valahogy úgy vélik, a tehetséges szakemberek és példás alkalmazottak.

Ez valójában sokkal könnyebb hibáztatni és irigylem a személy, aki próbál kitörni egy egyszerű „katona” a „tábornokok”, mint egy józan pillantást ezt a kérdést, és megpróbálja úgy viselkedni, mint egy.

Szeretnénk megnyugtatni azokat, akik már többször találkozott egy ilyen helyzetben, az emberek, hogy illeszkedjen a besorolása „karrierista”, nem csalárd keresek helyzetben a cégnél, és nem a szép szemek, bár ilyen fejlesztések nem ritkák az életünkben. De mi nem vagyunk róluk. Végtére is, néha kivétel fordul elő, és a fejét a szék által elfoglalt ember, legalább egy kicsit járatos az ügyek a szervezet. Ezért kiosztani és felfelé a ranglétrán, inkább azok, akik inspirálja őket a bizalom, a már többször bevált, és természetesen kész bármikor szolgálni javára a társaság. És meglepő módon semmi. Az egyik csak felidézni a régi orosz közmondás, hogy beszél az előnyeit munka, amely nélkül nem lehet eltávolítani a halat a tóból.

Tehát, itt az ideje, hogy beszéljünk a tulajdonságok, amelyek meghatározzák a portré a karrierista. Az első és legfontosabb ezek közül - az a képesség, hogy töltik idejüket bölcsen. Ez a megfelelő helyzetben, ami sok mindentől függ. Megfelelő időbeosztás lehetővé teszi, hogy tartsa fel időben, hogy ezt a munkát, foglalkozik személyi kérdésekben, valamint hogy tegyen valamit túl a normát.

Fiatal hegymászó egy napi rutin egy hétig, mert a pontos időzítés függ nemcsak az ő személyes életében, hanem egy sikeres előmozdítása. Ez nem meglepő, ha egy nap, amikor jöttek a házába, akkor megjelenik egy nagy poszter lóg a tükör a folyosón, amelyen meg van írva ütemezése a héten.

Egyébként meg kell jegyezni, hogy ez a menetrend karrierista végén minden héten. És ha jobban megnézed, hogy egy ilyen személy, akkor látható, hogy viszonylag rövid ideig tud látogasson el a különböző helyeken: ma ő Moszkvában holnap - Marseilles, és két nap múlva ismét a munkahelyén. Így az élet nem tűnik furcsának, mivel ez csak a következménye megfelelő elosztását idejét.

„Bár úgy vélik, bár ellenőrizni. "

Egy példa a legnagyobb orosz tudós Mihail Vasziljevics Lomonoszov mutatja, hogy az emberek törekvő karrier felé történő elmozdulás, a célját. Odament folyamatosan előre, habozás nélkül az írástudatlanság, és elérte a kívánt tökéletesség.

A második jel egy fiatal karrierista - a pontosság. Ahogy már láttuk, ez a minőség is ered a képesség, hogy megfelelően szervezni a saját munkanap. Hősünk képes mindig és mindenhol, hogy lépést tartson. Ha a vezetés meghatározza azokat a feladat, hogy attól függ, hogy a kellő időben történő megjelenését, annak ellenére, hogy három órakor, ő biztos, hogy megfeleljen az elvárásoknak a hatóságok.

Vagy, mondjuk, a főnök a következő ülésen kérte a szakembert, hogy a jelentést a profit termelés egy bizonyos időpontban. Nagyon valószínű, hogy bármely alkalmazottja megpróbálja teljesíteni a kívánságait vezetés, de ez nem jelenti azt, hogy nem fog aludni, csak azért, hogy adja át a munkát időben, bár biztos vagyok benne, hogy a főnök nem lesz ilyen felháborodott hozzáállás. De careerist tartja az ő kötelessége mindent megtenni, hogy ne csak a főnök, hogy jelentette, de ezt az ő munkája volt, mint a jobb és hatékonyabb legyen.

Ambiciózus sohasem késő munka és soha többé tisztséget a többiek előtt, soha nem elhalasztja a dolgokat később, és soha nem adja fel a túlórát.

Mert minden fiatalok foglalkoztatásának karrierista mindig úgy néz ki okos és ügyes. A ruházata mindig jól vasalt, a döntetlen meghúzzuk. Még ha kellett tölteni az éjszakát, hogy rendbe magát, és nem törik bármilyen irodai sürgős munka és lehetőségeket, akkor biztosan megpróbál mindent megtenni annak érdekében, hogy megfeleljen egy aranyszabály - semmilyen körülmények között nem jelenik meg a munkahelyén formájában rendetlen.

Az ilyen váratlan pillanatokban hegymászó tartja az irodájában egy szóbeli készlet: harang ruha, fogkefe, Köln, stb - aki segít neki a nehéz időkben.

Többek között ez az ember felruházva nagy akaratereje, amely segít neki, hogy becsületesen kijutni a problémás helyzeteket. Elég gyakran előfordul, hogy az általános hangulat a csapatban lesz nagyon barátságos, és beszélgetni a személyzet emlékeztet botrány. De az ilyen pillanatokban, a kitartás és az önuralom is nagyra értékelik.

A férfi, aki arra törekszik, hogy a karrier (a legjobb értelemben vett), egyenlő mértékben lesz hűséges és barátságos, hogy kollégái, mindig talál a kedves szavakat lesz minden lehetséges segítséget, de ugyanakkor soha átlépte ezt a vonalat, hogy áll a munkahelyi és személyes.

Például a hős kell részt a felvételi. És a következő interjú, találkozik az ember, akivel ismerős volt, de az ő személyes hozzáállása ehhez a barát nem túl fényes. Kívánatos lenne, hogy megtérüljenek karrierista, különösen okkal, és a lehetőséget, de sajnos, azt kell elválasztani a személyes motívumok a közös érdekeit a társaság. Ambiciózus köteles elhalasztani a megoldást, hogy a személyes problémák kedvéért a jó a cég.

De nem hiszem, hogy a fiatal hegymászók - mind nagyon gyakran munkamániás és a fehér fény nem látja, mert a munka. A helyzet nem ilyen egyszerű. Mint már mondottuk, az alapvető minőségi karrierista - az a képesség, hogy használja az idejét megfelelően; majd ezt követően a szabály, hősünk könnyen megtalálja a lehetőséget a kikapcsolódásra, amikor szüksége van rá.

Következő, valamint egy fontos pozíciót - a megjelenése egy fiatal szakember, aki megpróbálja elérni magasságokba szakmai tevékenységet.

A múltban, pszichológusok végeztek külön felmérést a diákok egy egyetemi, ahol minden kérték egy kérdés: Hogyan képzeli el a modern karrierista? A válaszadók többsége le az a fajta könyv féreg, ami nagy és rettenetes szemüveget és egy kis bajusz.

De mint kiderült, a megjelenése a modern hegymászó nem mindig felelnek meg az sztereotípiákat.

Már beszéltünk az „aranyszabály” karrierista. És azt kell mondanom, hogy a megjelenésüket ez az ember tartozik éppen olyan komolyan, mint a munka.

Határozza careerist a legtöbb esetben akkor csak a megjelenése alapján. Általános szabályként, a munkavállalók a létrehozott vállalatok inkább üzleti stílusú ruhákat, mert folyamatosan meg kell járni az üzleti tájékoztatók, értekezletek, utazás, hogy megfeleljen az ügyfelek és a partnerek, és a sikeres üzleti kommunikáció hibátlan megjelenést játszik majd a vezető szerepet. Elvégre, ha valaki jól öltözött, úgy érzi, sokkal magabiztosabb és nyugodtabb, és ez viszont termel kedvező benyomást vip-partnereket, ami természetesen befolyásolja az eredményt, és véleményt vezetés.

Így találtunk egy másik darabja a képet a cím alatt „portré egy fiatal karrierista”, az úgynevezett face-kontroll. A következő érintés mi portré az a képesség, hogy kommunikálni. Sem a kezdő hegymászó nem tudja elérni ezt a sikert nem a tudás a szabályok a jó modor, a beszéd, a kultúra és az üzleti etikett. Elég parancsolat fiatal karrierista, megtagadja, amit nincs joga.

Mit kell tudni a fiatal tiszt? Először is, hogy képes legyen folytatni a beszélgetést az üzleti, akkor is, ha nem volt ideje, hogy megismerjék a beszélgetés témáját. Ugyancsak az ő feladata, hogy megértse, hogy mikor és kinek kell beszélni, és mikor nem.

Sőt, ez a személy volna, hogy jól, hogy a társa tudott meggyőződni arról, hogy foglalkozik nem csak kifutófiú, mondván, csak az, hogy ő rendelte volna, de egy felnőtt ember, akivel csak jó beszélgetni. (Ez a készség, az úton, akkor is szükség van, hogy képes legyen ejti az ügyfél alkalmi beszélgetés, hogy továbbra is kapnak belőle, amire szüksége van az utasításokat.)

Szigorúan véve, ez egy gyakori összetevője a portré. Továbbra is csak a kiemelje a fő parancsolatok tudnia kell, és végrehajtja a fiatal hegymászó.

1. Mielőtt belép a szobába, ahol várják a partner, főnök, munkatárs stb meg kell, hogy kopogtattak az ajtón. Ezzel elkerülheti az esetleges zavar, és akkor számíthat az értékeléseket Sway személy, mint egy emberi lény tapintatos.

2. Ki ment, és még inkább, ha találkozol valakivel, akkor kifejezetten adja a nevét és pozícióját. Még ha az a személy, akivel van egy találkozót, már volt szerencsém látni, de ez nem jelenti azt, hogy eszébe jutott a neve. Ezért úgy tűnik, jobb első, hogy megszabaduljon a kellemetlen közvetítője percig.

Tudományos vizsgálatok kimutatták, hogy a vezetők hajlamosak megbocsátani a pletyka terjedt a női alkalmazottak, hanem a férfiak pletykák, hogy nem a legjobb megoldás.

4. Próbálj meg válaszolni a kérdésekre közvetlenül, egyértelműen és röviden. Ne feledje, hogy az üzleti embernek nincs elég időt tölteni azt hallgatni, talán haszontalan neki javaslatokat. És közben az idő, hogy megállapodott a lehetőséget választja, akkor nem csak a jelen javaslataikat, hanem van ideje, hogy válaszoljon a kérdésekre, amelyek felmerülhetnek, miközben úgy, hogy a beszélgetőpartner nem vész az ügyben érdekelt után azonnal az első mondat.

5. Kerülje szleng, és természetesen, káromkodás, legalább a munkahelyen.

6. Ne beszélve a munka a személyes, családi és anyagi problémák miatt és a nagy bajod aligha érdekli a kollégák és a vezetés (mert mindegyiknek megvan a saját), annál is inkább, mert a hatóságok inkább támogassák ellen, akik nem jelentenek problémát, és így nem hoz létre.

7. Kerülje beszél a politika, a vallás, a szex. Talán a főnököd vesz egy másik vallás vagy a homoszexualitás, és a nyilatkozatok is csak azt nem szeretem.

8. Ne beszélj csúnyán A korábbi munkaadók és egykori kollégái. A szemét egy új csapat, azt kockáztatja, úgy tűnik, szűk látókörű ember, képes ugyanezt mondani a jelenlegi környezetben. Az ilyen beszéd lesz negatív hatással a hírnevét.

9. Az utolsó és legfontosabb szabály: mosoly, barátságos, nem számít, mi történik.