semmi sem történik
Mit kell tenni, hogy elkerüljék a rendkívüli helyzetek?
Ügyfélkapcsolatok és a biztonság. Hozzáállás a személyzet és a védelem.
Kapcsolattartás a hatóságokkal és engedélyezési rendszer.
Attitude egy esemény menedzser biztonsági szolgáltatások és üzleti vezetője.
Munkahelyi kapcsolatok.
Biztonsági és tűzvédelmi.
Személyzeti kérdés. Előkészítése, szervezése a munka. K: ár - minőség.
Semmi sem történik. Hogyan értékeli a teljesítményét a biztonsági szolgálatok.
Biztonsági műszak felügyelő dolgozik hosszú ideig. Tagja a moszkvai klub testőrök. Dolgozott egy bank, irodák, egyének a munkahelyen, az anyagi javak. Tekintettel a körülményekre, az én csapattársam végül testőrök csapat megy dolgozni a gazdasági biztonság, a gyártás, a tárolók. Néhány - a vezető pozíciót a magán biztonsági cégek (PSC).
Tekintettel a körülményekre, azt kevésbé van szükség „kemény” srácok, hasonló esetekben, hogy „elkapni egy golyót fogak” az utolsó pillanatban menteni az életét a főnök. És hogy szükséges-e? Végtére is, a legtöbb esetben lehet (és kell) nem teszi lehetővé fejlesztések ilyen változásra.
Néhány évvel ezelőtt, meg kellett dolgozni egy megyei haza védelmére. Végzésével az egyének szolgált, és a váltás felügyelő, és a vezető a projekt. Dolgozott körülbelül két évig. Ezután a tárgy zárt - a biztonsági cég vezetése nem jutottak megállapodásra a vevőnek. Az ajánlott nekem a munka nem illik hozzám, mint a méret a fizetés, és a tartalom. Elkezdtem keresni egy új munkát, és a foglalkoztatási hivatal küldött engem egyik bank.
Így, az ő véleménye, a biztonsági szolgálatok megfelelő helyzetben vannak, ahol harcolni, verekedés, és minden nap a támadás fordulnak elő. „Romantikus” De. és néhány adrenalin a vérben (bár csak egy fizetést). És eszembe, még ha semmi sem történik a helyszínen. Bár unalmas, de még él.
Általában a főnök a biztonsági szolgálat a bank B. elváltunk, mindenki a saját véleményét. És ez jó, de nem lenne nekem minden nap, mint Münchausen báró, arra lenne szükség, hogy végezze el a feat. Sőt, a tervek szerint.
Egy hónappal később, még mindig talált munkát, ahol minden nap nem szükséges, hogy a „feat”, így még egy magasabb fizetést.
De ami igazán kell lennie a helyszínen, így semmi nem történik? Minden nagyon le a földre, és nem romantikus.
Három pár műszakban.
Főbb feladatok:
1. Hiányos a terület illetéktelen kezekbe.
2. Ellenőrzési (teljes) gépjárművek: az egyik, hogy kinek, hol.
3. elemi semmit ellopták.
4. Kommunikáció az ügyfelekkel, a bűnüldöző szervek, a felügyelő engedélyezésére és lehetővé teszi a munka.
Emlékeztetni kell arra, hogy korábban, a cég vette védelme alá a tárgy, éjszaka és a sérült 12 autó, és a portás nem tudott kimenni éjszaka a házból anélkül, hogy annak kockázata, hogy fejbe egy üveg.
Általában tesszük a dolgokat, hogy néhány napon belül. Semmi bonyolult.
Sorolja fel a példát osztott részét csak néhány tényező, amely hozzájárul a művelet sikeres volt. Persze, lehet, hogy néhány kisebb események és pillanatok kell megoldani a munka érdekében.
Általánosságban elmondható, hogy szeretnék érinteni kapcsolatok a kollektív védelem. Néha van ugyanaz a személyzet dolgozik több éve. Konfliktusok kapcsolódó zárt csapat, pszichológiai összeférhetetlenség, monotónia, hanem az érintett az embereket, még az amerikai tudósok az Antarktiszon állomáson. Ez annak ellenére berendezések, szigorú kiválasztási és kiváló fizetést, amelyre mennyit tud elviselni senkit.
Csupán arra kell ugyanúgy kezeljék, mint szeretné a kollégáinak, hogy veled bánjanak. Ne bánt egymással a kis dolgokat, és nem hoz létre konfliktusok a kék. Általában építeni egyenlő, baráti kapcsolatok. Ugyanez vonatkozik a kapcsolatot az ügyféllel, a menedzsment és a személyzet a cég. Általában az egész csapat kellett dolgozni kényelmesen.
Ha a változás nem túl nagy, akkor lehetséges, hogy linkeket pszichológiai kompatibilitás. És miért nem? Emellett igyekszünk használni erőssége a személyzet.
Jó példa: páros munka. Társam memóriája jobb, mint az enyém. Következtetés: Használd ezt, ha több áramlását az emberek és járművek. Másrészt, én voltam a junior 10 év, maximum 15 cm és nehezebb, mint 20 kg, sokkal erősebb fizikailag. Partner pihenni, és én elintézem az első felében az éjszaka, amikor a nagyobb a valószínűsége, hogy a harcot. A második fele az éjszaka nyugalmát. Következmény: megakadályozta két harcol és egy esetben a zsarolás.
Egy másik jó példa az erős helyeken: a munka éjjel étteremben. Három ember egy műszakban. AM - a biztonsági tiszt, egy tartalékos tiszt. Kiváló testalkat, kiváló felkészülés, 196 cm magas, 120 kg súlyú. Ebben mesterien tárgyal meggyőzni senkit. Gyenge pontja - lelőtték a lábát. Igyekeztünk sok pihenés, ül, így ő mindig jó formában. De abban az esetben a fenyegető konfliktus (részeg látogató) AM azonnal intézkedett. Minden korlátozódik beszél, és végül a világ. Fighting senki nem akart. Ugyanakkor egyikünk hajlandó biztosítani neki. A második bemeneti blokk és kész volt, hogy nyomja meg a riasztó gombot. Ennek eredményeként, mindenki boldog volt. Itt az ügyfél köteles elkerülni bármiféle botrányok, és nincs vészhelyzet. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy olyan helyeken, mint éttermek, klubok, éjszakai italbolt csinálni anélkül túlzásokat (harcok, botrányok, törött edények) nem lehetséges. De itt és másutt is lehetséges, hogy a károk minimálisra.
Megemlítenék személyi védelem.