Megközelítések meghatározása nehéz helyzetekben (TAR)
Home | Rólunk | visszacsatolás
A helyzet lehet tekinteni, mint valami által létrehozott egyéni folyamatban interakció másokkal. Másrészt, akkor lehet kezelni, mint a meglévő függetlenül annak tag vagy tagok.
Az első esetben, a helyzet - ez egy bizonyos forgatókönyv, színészek várja azok végrehajtását. Hívei szimbolikus interakcionizmus mindig is hangsúlyozta, hogy a külső monitor csak „jár” értelmezése a helyzet, amely hatással van a viselkedés és a tapasztalat, nem pedig az objektív jellemzői (pl vacsora különböző résztvevők).
szimbolikus interaktsionastov Egy másik nézet, hogy a definíció a helyzet, sok keresztül történik az interakció folyamatát. E nézet szerint a felek együttműködnek annak érdekében, hogy fenntartsák a kölcsönösen elfogadható megértése a kölcsönhatás kísérő körülmények segítenek egymásnak pontosan azonosítani, és csökkenti az esetleges kellemetlenségért. Mindannyian találjuk magunkat olyan helyzetekben, mint a munka, a közös party, stb ahol minden úgy viselkedik, hogy megfelelnek az a viselkedését, és elismerte a legfontosabb jellemzői a helyzet, annak ellenére, hogy a megfigyelt viselkedés lehet eltérő vagy akár egymásnak ellentmondó. (Egy nudista strand idegen szemlélő találni egy csomó jelei a szexuális viselkedés, amíg a résztvevők ezt a helyzetet mindent megtesz, hogy ezeket az attribútumokat semmi).
Ha úgy véljük, hogy a helyzet - van valami, hogy már csak a „feje” az egyén, vagy valami, hogy jön létre kölcsönhatás során több „szereplők”, objektív és kvantitatív jellemzői a helyzet már nem hatással az egyén.
Egy másik megközelítés áll az a tény, hogy a helyzet valóban függetlenül léteznek egyének „érintett” bennük, és az a céljuk a helyzet jellegéből nagyon fontos következményei vannak. Nem az emberek maguk sem olyan helyzetet teremt a képzés, az értékesítés, képzés stb Ezért mindegyikük mérhető hatással az emberek viselkednek az emberek, és reagálnak egymással. Az érzelmek kifejezése, az általános érzelmi állapotot, a mértékű fizikai kapcsolat függ a helyzetet, amelyben az egyén. Egyes pszichológusok úgy vélik, hogy hétköznapi helyzetekben teszik ki jelentős számú jellemzők, maguk határozzák meg, hogy mit gondolnak az emberek, hogyan érzi magát, hogyan kell viselkedni. Ebből a szempontból a szubjektív jellege meghatározására helyzet elfogadhatatlan.
Egy másik megközelítés a besorolás a helyzet az, hogy megpróbálja használni jellemző a legtöbb ember az észlelés jellemzői:
aktivitást mutatnak - passzivitás
komfort - egyfajta nyugtalanságot
tudja, hogyan kell viselkedni - nem ismert, hogyan kell viselkedni
Ha figyelembe vesszük a TAR egy sor objektív körülmények, meg kell jegyezni, hogy ebben az esetben a nehéz helyzetben az életben nem más, mint egy stresszor. befolyásoló emberi viselkedés. Ezért annak érdekében, hogy leírja, megérteni, megjósolni az egyén viselkedését ilyen helyzetekben, válassza ki a megfelelő irányba pszichológiai segítséget, meg kell érteni a természet a stressz.
A pszicho-fiziológiai és pszichológiai stressz definíciója az adaptív válasz által közvetített pszichológiai folyamatokat, ami annak az eredménye a hatását semmilyen külső tényező, amelyek bizonyos fizikai tünetek és / vagy pszichológiai tevékenység. Ez a definíció kiemeli a következő tulajdonságokkal stressz: 1) a jelenléte a külső objektív forrása a stressz (stressor vagy stressz), 2) az esemény a magatartás, amely arra irányul, hogy egy készülék (adaptáció) a külső feltételek, 3) az olyan egyedi pszichológiai tartalékok adaptáció.
2. Szervezeti szinten. Függetlenül attól, hogy a vágyaikat, élete nagy részét egy személy tölti keretében egy szervezet vagy együttműködve más szervezetekkel. Például, a munka, az iskola, párt, stb A mód, ahogyan a szervezet működik - használta a technológiát, annak szerkezete, módszerek és stílusok kezelése - lehet stresoogennymi tényezők.
A stressz hatásait is sorolható.
1. Élettani hatások. Stresszorok hátrányosan füst a működését a szervezetben, ami számos szerves betegség.
2. A kognitív következményei. Stressz tényezők csökkentik a minőségi szellemi tevékenység, ami abban nyilvánul meg, ennek hiányában az összefonódás fontos döntéseket, feledékenység, stb
3. Érzelmi és motivációs hatásokat. különböző negatív érzések merülhetnek fel a stressz hatására:
* Fatalizmus - a tapasztalat nem lehet szabályozni események
* Fáradtság - a vágy hiánya, hogy semmit
* Frusztráló - megtapasztalják saját jelentéktelenség
* A nem megfelelő - tapasztalat a képtelen megbirkózni az akadályokat
* Ingerlékenység - megnyilvánulása a brutalitás és az intolerancia mások
* Az elégedetlenség - kétség méltó értékelést mások
* Kikapcsolódás - a vágy, hogy feladja, hogy megmutassa passzivitás
A kölcsönhatás a források és a stressz hatásait mutatja be az alábbi ábra.