Hogyan tegye a munkáltató azon a helyen, gagtime
Azt kell mondanom, hogy ez nem teljes, segítek egy barátomnak, hogy tompa a munkáltatóval, itt terjedt nyomja, így a maximális anonimizáló személy.
Rengeteg olyan „romlott” hivatalok hazánkban, ahol a munkáltató a munkavállalónak akar túl a szabadságjogok a munkavállalók jogait. Hogy kell ezt csinálni: a bér rendszer egy fizetés és juttatások „a vezetés.” Ezek a bónuszok csak töltsük fel a nagy részét a fizetések. Nélkülük, akkor kap egy „csupasz” fizetést.
Ezekkel egységek tudják megvalósítani a következő chips:
- „finom” (büntetés a mi TC betiltották, de valójában nem fizetése bónuszok - ugyanaz a büntetés);
- levelet „saját”, vagy fel neki a fizetést;
- Délben fél óra, nem egy órát;
Ennek eredményeként az átlagos munkavállaló önként lemondanak által nyújtott garanciák, az Mt., csak kapni a fizetését.
Mindez lehet akár klinikai esetek, amikor egy személy elutasítja a nyugdíjra, de a teljes kifizetés később, amikor „befejezi” a fajta munkát.
Lejárta után akkor a legvalószínűbb, bizonyos dokumentumok nem adható. Különösen, ha a munka hosszú ideig (próbálja összegyűjteni az összes megrendelést archívumából 3 nap).
A következő lépés - a kérelem benyújtásától a Munkaügyi Felügyelőség. Lehet kifejezni mindent, amit akar, nem releváns, és indítsa el a nem kibocsátása a kért dokumentumokat. minta:
A nyilatkozat azt is jelentheti, hogy az anonimitás őrizték, mert félsz megtorló intézkedés a munkáltató által. Másrészt, ebben a szakaszban, akkor már menni egy másik munkát. Ily módon a munkáltató megadja a kért dokumentumok - nem a problémát. Bár egy ajánlott levélben.
A lényeg az, hogy a válasz az Ön kérésére, munkaügyi felügyelőség ellenőrzi (a munkáltató megkérdezi az egész megölte dokumentumok), és reagál a te 2-3 héten belül. Ebben az esetben:
1. A munkáltató állít ki annak érdekében, hogy megszüntesse a jogsértések.
2. Ha szerencsénk van - még ebben a fázisban bírságot szab ki a munkáltató (minden attól függ, hogy pontosan mi van törve).
A következő körben lesz, ha a munkáltató nem teljesen vagy egyáltalán nem teljesítette kiküszöbölése érdekében megsértését. Ebben az esetben - a fellebbezést trudinspektsiyu a hozza őt az igazságszolgáltatás.
Ez az út, tárgyalás nélkül, és felesleges problémákat, akkor a munkáltatót, hogy úgy érzi a szagát tönkreteszed fasz rongy lehet probléma, ha nem tartják tiszteletben a munkavállalók jogait.